房地产企业卫生管理制度

PAGE房地产企业卫生管理制度一、总则1.目的本卫生管理制度旨在加强房地产企业办公区域、售楼处、施工现场及相关配套设施的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工及客户的健康，维护企业良好形象，同时符合国家相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各项目组、各售楼处、各施工现场以及所有与公司业务相关的区域，包括但不限于办公大楼、员工宿舍、食堂、停车场、样板房等。3.职责分工公司行政管理部门负责统筹协调全公司的卫生管理工作，制定卫生管理计划、标准和考核办法，定期组织检查和评估，对违反制度的行为进行纠正和处理。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求，并督促员工遵守卫生管理制度。全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护工作和生活环境的整洁卫生，养成良好的卫生习惯，对发现的卫生问题及时报告或处理。二、办公区域卫生管理1.公共区域卫生走廊、楼梯、电梯间等公共区域每日至少清扫一次，保持地面干净、无杂物、无污渍，扶手、栏杆等设施擦拭干净。定期对公共区域的门窗、玻璃进行清洁，确保明亮、无灰尘。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应每日更换，保持垃圾桶外观清洁。2.办公室卫生员工应保持个人办公区域整洁，桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，不得随意堆放杂物。办公设备、电脑、打印机等应定期擦拭，保持干净整洁，无灰尘、无污渍。每周至少对办公室进行一次全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等，确保办公环境干净舒适。3.会议室卫生会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面杂物。会议室管理人员应及时对会议室进行清扫，包括地面吸尘、桌面擦拭、茶杯清洗等，保持会议室整洁。定期对会议室的音响设备、投影仪等进行清洁和维护，确保设备正常运行。三、售楼处卫生管理1.接待区域卫生售楼处入口、大厅地面每日定时清扫，随时保持干净，无脚印、无污渍。接待台、洽谈区桌椅应擦拭干净，摆放整齐，资料摆放有序，茶具应及时清洗消毒。展示架、模型等应定期清洁，保持外观整洁，无灰尘、无损坏。2.样板房卫生样板房每日进行全面清洁，包括地面、墙面、家具、电器等，确保样板房整洁如新。床上用品、窗帘等应定期更换清洗，保持干净卫生。卫生间应重点清洁，马桶、洗手盆等洁具应每日消毒，无异味。3.周边环境卫生售楼处周边道路、绿化区域应保持整洁，无垃圾、无杂物。停车场应定期清扫，保持地面干净，车辆停放有序。四、施工现场卫生管理1.施工场地卫生施工现场应设置专门的垃圾堆放点，定期清理施工垃圾，做到日产日清，严禁随意丢弃。施工道路应保持畅通，每日进行清扫和洒水降尘，减少扬尘污染。施工机械、设备应保持清洁，定期进行维护保养，避免油污、灰尘等污染环境。2.工人生活区卫生工人宿舍应保持整洁，床铺、物品摆放整齐，个人衣物、用品应整理有序。宿舍内不得乱拉电线、私接电器，严禁在宿舍内使用明火。生活区食堂应符合卫生标准，食品加工、储存、销售等环节应严格遵守食品安全规定，食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行体检。食堂应保持清洁卫生，桌椅、餐具应每日清洗消毒，食品残渣应及时清理，垃圾桶应加盖并定期清理。生活区卫生间、淋浴间应定期清扫消毒，保持无异味、无积水，设施完好。五、卫生检查与考核1.检查方式公司行政管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、专项检查、定期抽查等方式，对各部门、各项目的卫生管理情况进行全面检查。各部门负责人应每日对本部门区域进行自查，及时发现和解决卫生问题。鼓励员工相互监督，对发现的卫生问题可向行政管理部门或本部门负责人报告。2.检查标准制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求，包括地面、墙面、门窗、家具、设备、垃圾桶等的清洁程度、物品摆放规范等。卫生检查标准应符合国家相关法律法规及行业标准要求，确保检查结果客观、公正。3.考核办法对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，可给予一定的物质奖励或荣誉证书。对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。对多次整改仍不合格的部门，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣减部门绩效分数、对部门负责人进行诫勉谈话等。卫生管理情况纳入公司绩效考核体系，与员工的薪酬、晋升等挂钩，激励员工积极参与卫生管理工作。六、卫生宣传与教育1.宣传内容定期开展卫生知识宣传活动，通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传卫生常识、健康知识、环保理念等，提高员工的卫生意识和健康素养。宣传国家相关法律法规及行业标准中关于卫生管理的要求，让员工了解卫生管理的重要性和规范性。发布公司卫生管理制度及相关通知，让员工熟悉卫生管理的具体要求和工作流程。2.教育活动组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解环境卫生、食品安全、个人卫生等方面的知识，提高员工的卫生管理能力。开展卫生管理主题活动，如卫生大扫除、环保知识竞赛等，增强员工的参与意识和团队合作精神。鼓励员工自主学