定期卫生清理制度

PAGE定期卫生清理制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本定期卫生清理制度。本制度旨在规范公司/组织内部的卫生清理工作，确保各项区域符合相关法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生清理工作是全体员工的共同责任，每个人都应积极参与，共同维护环境整洁。2.定期清理原则：按照规定的时间周期进行全面卫生清理，确保卫生状况持续良好。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生清理责任，做到任务到人，责任落实。4.监督检查原则：建立有效的监督检查机制，确保卫生清理工作的质量和效果。二、卫生清理标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：每日清扫，保持干净，无污渍、脚印。3.电脑及周边设备：定期擦拭，保持清洁，线路整理有序。4.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框、窗框无污渍。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无异味，外观清洁。6.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污垢。（二）生产车间1.设备：每班工作结束后，对设备进行擦拭清洁，确保无油污、灰尘，定期进行深度保养。2.生产线：保持生产线整洁，物料摆放整齐，无散落产品和杂物。3.地面：每班清扫，定期进行冲洗，保持地面干净，无油污、水渍。4.墙壁和天花板：定期检查，无蜘蛛网、灰尘，如有污渍及时清理。5.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。6.垃圾桶：随时清理垃圾，定期消毒，保持桶内及周边清洁。（三）公共区域1.走廊：地面每日清扫，墙壁、扶手定期擦拭，保持干净。2.楼梯：台阶、扶手无灰尘、污渍，定期清扫楼梯间杂物。3.电梯：轿厢每日清洁，按钮、扶手定期消毒，保持卫生。4.卫生间：每日多次清扫，便池、洗手台、镜子等保持清洁，无异味，定期消毒。5.茶水间：桌面、地面保持干净，饮水机定期清洁，垃圾桶及时清理。6.会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持整洁。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被罩定期更换清洗，被子叠放整齐，枕头摆放规范。2.地面：每日清扫，保持干净，无垃圾、污渍。3.桌面和衣柜：物品摆放整齐，桌面无杂物，衣柜内衣物整理有序。4.门窗：保持清洁，玻璃明亮，窗台无灰尘。5.卫生间：同公共区域卫生间卫生标准，定期打扫消毒。6.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无异味，定期更换垃圾袋。三、卫生清理责任划分（一）部门划分1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清理工作，包括桌面、地面、设备等的清洁。2.生产部门负责生产车间的卫生清理，按照生产流程和要求，做好设备、生产线等区域的清洁和保养。3.行政部门负责公共区域的卫生清理，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间、会议室等。4.宿舍管理部门负责员工宿舍的卫生清理和管理，制定宿舍卫生检查标准和流程。（二）个人划分1.每位员工负责自己办公座位周边的卫生清理，保持桌面整洁，及时清理垃圾。2.在生产车间工作的员工，负责各自操作设备及工作区域的卫生维护，做好交接班时的卫生清理交接。3.公共区域和员工宿舍的卫生清理由专人负责，如保洁人员或宿舍管理员，同时鼓励全体员工共同爱护公共环境，发现问题及时通知相关责任人处理。四、卫生清理周期（一）日常清理1.办公区域：员工每日上班前对桌面进行简单整理，下班前进行全面清理，包括地面清扫、垃圾清理等。2.生产车间：每班工作结束后进行设备擦拭、生产线整理和地面清扫等工作。3.公共区域：保洁人员每日定时进行清扫和擦拭，卫生间、茶水间等重点区域增加清理频次。4.员工宿舍：员工每日自行整理床铺、桌面等，宿舍管理员每日进行巡查和公共区域清理。（二）定期全面清理1.办公区域：每周进行一次全面卫生清理，包括电脑深度清洁、文件整理归档、门窗彻底擦拭等。2.生产车间：每周安排一次设备深度保养和车间整体大扫除，对生产线进行全面清理和检查。3.公共区域：每周进行一次全面清洁，包括墙壁、天花板、通风口等的清理，每月进行一次深度消毒。4.员工宿舍：每周进行一次宿舍整体卫生检查和清理，每月进行一次床上用品更换清洗。（三）特殊时期清理1.在重要活动、会议前，对相关区域进行额外的深度清洁和布置整理。2.季节交替时，对易滋生细菌和害虫的区域进行重点清理和消毒。3.遇到突发卫生事件或环境污染时，及时组织全面的卫生清理和消毒工作。五、卫生清理流程与操作规范（一）准备工作1.根据卫生清理任务，准备好所需的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。2.对清洁工具和用品进行检查，确保其完好可用，数量充足。3.提前通知相关区域的人员，避免因清理工作造成不便或影响正常工作、生活秩序。（二）清理步骤1.地面清理：先将地面上的杂物清扫干净，然后用湿拖把拖地，去除污渍，最后用干拖把擦干，保持地面干燥。对于油污较重的地面，可使用适量的清洁剂进行清洗。2.桌面清理：将桌面上的文件、办公用品分类整理，擦拭桌面灰尘，清理垃圾，保持桌面整洁有序。3.设备清洁：使用干净的抹布或专用清洁工具，按照设备的清洁要求进行擦拭，注意避免损坏设备。对于电子设备，应先关闭电源，再进行清洁。4.卫生间清理：先清理便池，使用消毒剂进行消毒，然后擦拭洗手台、镜子、水龙头等，最后清扫地面，喷洒空气清新剂去除异味。5.垃圾桶清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋，扎紧袋口，更换新的垃圾袋，擦拭垃圾桶外部，保持垃圾桶清洁无异味。（三）注意事项1.清洁过程中要注意节约用水、用电，合理使用清洁剂和消毒剂，避免浪费和环境污染。2.对于贵重设备或易损物品，在清理时要小心谨慎，避免造成损坏。3.清理人员要做好个人防护，如佩戴手套、口罩等，防止接触有害物质。4.在清理公共区域时，要尽量减少对他人的影响，清理工作结束后及时恢复现场秩序。六、监督检查与考核（一）监督检查机制1.成立卫生清理监督小组，由行政部门、各部门负责人代表等组成，负责对公司/组织内的卫生清理工作进行定期检查和不定期抽查。2.监督小组制定详细的卫生检查标准和评分细则，明确各项卫生指标的合格要求。3.采用现场检查、拍照记录等方式，对各区域的卫生状况进行评估，及时发现问题并记录。（二）考核办法1.将卫生清理工作纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。2.对于卫生清理工作不达标的部门或个人，视情节轻重给予相应的处罚，如警告批评、扣除绩效分数、罚款等。3.对卫生清理工作表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金奖励等，激励全体员工积极参与卫生清理工作。（三）整改措施1.监督小组对检查中发现的问题及时反馈给责任部门或个人，并下达整改通知书，明确整改期限和要求。2.责任部门或个人应针对问题制定具体的整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告监督小组。3.监督小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决，卫生状况得到有效改善。七、培训与宣传（一）卫生清理培训1.定期组织卫生清理培训，邀请专业人员或经验丰富的员工进行授课，内容包括清洁工具的使用、清洁流程、消毒知识等。2.针对不同岗位的员工，开展有针对性的培训，如生产车间员工的设备清洁保养培训、办公区域员工的桌面整理和文件归档培训等。3.通过现场演示、实际操作等方式，让员工掌握正确的卫生清理方法和技巧，提高员工的卫生清理能力和水平。（二）卫生宣传教育1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生清理工作的重要性和相关知识，提高员工的卫生意识。2.发布卫生清理工作的动态信息，展示各部门的卫生清理成果，树立榜样，激发