厂区卫生间管理制度

PAGE厂区卫生间管理制度一、总则（一）目的为加强厂区卫生间的管理，保持卫生间清洁卫生，为员工提供良好的工作环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于厂区内所有卫生间，包括生产车间、办公区域、公共区域等的卫生间。（三）管理职责1.行政部门负责厂区卫生间的统一管理和监督检查。2.各部门负责本部门区域内卫生间的日常维护和使用管理。3.保洁人员负责卫生间的日常清洁工作。二、卫生间设施管理（一）设施配备1.卫生间应配备足够数量的卫生洁具，如洗手盆、水龙头、便器、卫生纸架、垃圾桶等，并确保其正常使用。2.根据实际需求，合理设置无障碍设施，如无障碍便器、扶手等，以满足特殊人员的使用需求。（二）设施维护1.定期对卫生间设施进行检查和维护，及时发现并处理设施损坏、漏水等问题。2.对于损坏的设施，应及时报修，维修人员应在接到报修通知后[X]小时内进行维修，确保设施正常使用。3.定期对卫生间设施进行清洁和消毒，防止细菌滋生和传播。三、卫生间清洁管理（一）清洁标准1.地面：保持地面清洁，无污渍、水渍、垃圾等，每日至少清扫[X]次，定期进行拖地和消毒。2.洗手盆：洗手盆内外清洁，无污垢、水渍，水龙头、排水口等无堵塞，每日至少清洁[X]次。3.便器：便器内外清洁，无污渍、异味，定期进行消毒，每日至少清洁[X]次。4.卫生纸架、垃圾桶：卫生纸架保持清洁，卫生纸供应充足；垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，每日至少清理[X]次。5.墙壁、门窗：墙壁、门窗无灰尘、污渍，保持整洁，定期进行清洁。（二）清洁流程及时间安排1.每日上午上班前[X]分钟，保洁人员对卫生间进行全面清扫，包括地面、洗手盆、便器等的清洁。2.上午[X]点至[X]点，保洁人员对卫生间进行巡查，及时清理垃圾，补充卫生纸等用品。3.下午上班前[X]分钟，保洁人员再次对卫生间进行清扫，重点清理便器、洗手盆等易产生污渍的部位。4.下午[X]点至[X]点，保洁人员进行第二次巡查，确保卫生间始终保持清洁卫生。5.每周[X]，对卫生间进行一次深度清洁，包括墙壁、门窗的清洁，以及对卫生间进行全面消毒。（三）清洁用品管理1.保洁人员应按照规定使用清洁用品，不得浪费。2.清洁用品应存放在指定的仓库内，分类存放，并有明显的标识。3.定期对清洁用品进行盘点，确保库存充足，质量合格。四、卫生间使用管理（一）使用规范1.员工应文明使用卫生间，爱护卫生间设施，不得随意损坏。2.使用后应及时冲洗便器，保持卫生间清洁卫生。3.不得在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画。4.不得在卫生间内吸烟、使用明火。5.不得在卫生间内进行与工作无关的活动，如长时间逗留、嬉戏打闹等。（二）特殊情况处理1.如卫生间设施出现故障或堵塞，员工应及时向本部门负责人报告，由部门负责人通知行政部门安排维修。2.对于卫生间内出现的突发卫生问题，如粪便外溢等，保洁人员应立即进行清理，并采取相应的消毒措施。五、卫生间安全管理（一）安全设施1.卫生间应配备必要的安全设施，如防滑垫、通风设备等，以确保员工使用安全。2.通风设备应定期进行检查和维护，确保通风良好，防止异味和有害气体积聚。（二）安全检查1.行政部门应定期对卫生间进行安全检查，重点检查设施设备的安全性、通风情况等。2.对于检查中发现的安全隐患，应及时采取措施进行整改，确保卫生间使用安全。（三）应急处理1.制定卫生间应急预案，如发生火灾、漏电等突发事件，员工应按照应急预案进行疏散和自救。管理人员应及时组织救援，并向上级报告。2.定期对应急预案进行演练，提高员工的应急处理能力。六、监督与考核（一）监督检查1.行政部门负责对厂区卫生间的管理情况进行定期监督检查，每周至少检查[X]次。2.检查内容包括卫生间设施、清洁卫生、使用情况、安全管理等方面。（二）考核标准1.对于卫生间管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对于违反本制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。具体考核标准如下：卫生间设施损坏未及时报修，每次扣[X]分。卫生间清洁卫生不达标准，每次扣[X]分。员工违反卫生间使用规范，每次扣[X]分。卫生间出现安全事故，视情节轻重扣[X][X]分，并追究相关人员责任。（三）考核结果应用1.考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为绩效评定的重要依据。2.对于连续多次考核不合格的部门，行政部门将责令其限期整改，整改仍不合格的，将进行通报批评。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织保洁人员进行卫生间清洁管理培训，提高其清洁技能和服务水平。2.对全体员工进行卫生间使用规范和安全知识培训，增强员工的文明使用意识和安全意识。（二）宣传1.在卫生间内张贴文明使用卫生间的宣传标语和提示牌，引导员工养成良好的