电力站环境卫生管理制度

PAGE电力站环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强电力站环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障电力设备正常运行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本电力站内所有区域，包括生产车间、配电室、控制室、办公区域、仓库等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常管理和监督检查，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：电力站全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、职责分工（一）环境卫生管理小组成立以站长为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组，负责全面领导和协调电力站环境卫生管理工作。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生管理制度。2.定期召开环境卫生管理会议，研究解决环境卫生管理工作中的问题。3.组织开展环境卫生检查和考核工作。4.协调与外部相关部门的环境卫生管理工作。（二）各部门职责1.生产部门负责本部门生产区域的环境卫生日常清扫、保洁工作。对生产设备进行定期清洁和维护，确保设备表面无灰尘、油污等。做好生产过程中的废弃物分类收集和处理工作。2.配电室严格按照电气设备运行维护规程，做好配电室的清洁和通风工作。定期对配电室设备进行清扫，清除设备表面的灰尘和杂物。检查配电室的消防设施是否完好，保持通道畅通。3.控制室保持控制室环境整洁，设备摆放整齐。定期对控制设备进行清洁，防止灰尘影响设备正常运行。做好控制室的文件资料整理和保管工作，保持桌面、地面整洁。4.办公区域负责办公区域的环境卫生清扫和保洁工作，包括办公室、会议室、走廊等。保持办公桌椅、文件柜等办公用品的整洁，及时清理垃圾。做好办公区域的绿化和美化工作。5.仓库对仓库内的物资进行分类存放，保持仓库整洁有序。定期对仓库进行清扫，清除灰尘和杂物。做好仓库的防潮、防火、防盗工作，确保物资安全。（三）员工个人职责1.遵守环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施。2.保持个人工作区域的整洁，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.积极参加环境卫生清洁活动，配合做好环境卫生管理工作。三、环境卫生标准（一）生产车间1.地面清洁无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.设备表面清洁，无灰尘、油污、锈迹等，定期进行擦拭和保养。3.管道、桥架等设施表面无灰尘、杂物，保持整洁。4.生产现场的废弃物应分类收集，及时清理，严禁随意丢弃。（二）配电室1.地面干净整洁，无灰尘、杂物。2.电气设备表面清洁，母线、电缆桥架等无积尘。3.室内通风良好，温度、湿度符合设备运行要求。4.消防器材摆放整齐，表面清洁，定期检查其有效性。（三）控制室1.地面、桌面、设备表面清洁，无灰尘、杂物。2.控制台、显示屏等设备运行正常，无故障显示。3.室内光线充足，通风良好，温度适宜。4.文件资料分类存放，摆放整齐，便于查找。（四）办公区域1.地面、桌面、门窗等清洁卫生，无灰尘、污渍。2.办公桌椅摆放整齐，办公用品摆放有序。3.垃圾桶及时清理，垃圾不外溢。4.室内绿化植物生长良好，定期浇水、修剪。（五）仓库1.货架、货柜摆放整齐，物资分类存放，标识清晰。2.地面干净整洁，无积水、无杂物。3.仓库内通风良好，无异味。4.消防设施、安全设施完好有效，通道畅通无阻。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.制定详细的清扫保洁时间表，明确各区域的清扫责任人及清扫频次。生产车间每天至少清扫一次，重点区域随时清扫。配电室每周清扫一次，特殊情况及时清扫。控制室每天清扫一次，保持环境整洁。办公区域每天上班前和下班后各清扫一次，中午进行简单保洁。仓库每周清扫一次，物资整理时同步进行卫生清理。2.配备必要的清扫保洁工具和设备，如扫帚、拖把、吸尘器、清洁剂等，并定期进行维护和更新。3.清扫保洁人员应按照规定的标准和流程进行作业，确保清扫质量。（二）废弃物管理1.对生产过程中产生的废弃物，如废渣、废油、废旧零部件等，应分类收集，存放于指定的废弃物存放点。2.定期联系有资质的废弃物处理单位进行处理，严格按照相关规定办理转移手续，确保废弃物得到安全、环保的处置。3.办公区域和生活区域产生的垃圾应及时清理，运至垃圾处理场，严禁在站内随意丢弃。（三）绿化管理1.合理规划电力站内的绿化区域，种植适宜本地生长的花草树木。2.安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿化植物生长良好，景观效果美观。3.教育员工爱护绿化植物，严禁随意践踏、攀折花木。（四）卫生检查与考核1.环境卫生管理小组定期对各区域的环境卫生状况进行检查，每周至少进行一次全面检查，不定期进行专项检查。2.检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作质量、废弃物管理、绿化养护等方面。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。4.建立环境卫生考核制度，将环境卫生管理工作纳入员工绩效考核体系。对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对违反环境卫生管理制度的部门和个人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。五、环境卫生管理培训（一）培训计划1.制定年度环境卫生管理培训计划，明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括环境卫生管理制度、环境卫生标准、清扫保洁技能、废弃物分类与处理、绿化养护知识等。3.培训对象为电力站全体员工，新员工入职时应进行环境卫生管理基础知识培训。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，通过讲解、演示、案例分析等方式，提高员工的环境卫生管理意识和技能。2.开展现场培训，由环境卫生管理小组成员或经验丰富的员工在现场进行操作示范，指导员工正确进行清扫保洁、设备清洁等工作。3.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，发布环境卫生管理知识、工作动态、优秀案例等信息，加强宣传教育，营造良好的环境卫生管理氛围。（三）培训效果评估1.建立培训效果评估机制，通过考试、实际操作、问卷调查等方式，对员工的培训效果进行评估。2.根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，确保培训效果。3.将员工的培训成绩和实际操作能力与绩效考核挂钩，激励员工积极参加培训，提高自身的环境卫生管理水平。六、环境卫生应急管理（一）应急预案制定1.针对可能发生的环境卫生突发事件，如火灾、泄漏、污染等，制定相应的应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织环境卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.演练内容包括火灾扑救、泄漏处理、污染清理等，演练结束后对应急演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题及时进行整改。（三）应急物资保障1.配备必要的环境卫生应急物资，如灭火器、消防沙、防护用品、应急照明设备等，并定期进行