团委卫生部工作制度

PAGE团委卫生部工作制度一、总则（一）目的为加强团委卫生部的工作管理，规范工作流程，提高工作效率，保障各项卫生工作有序开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于团委卫生部全体成员及参与相关卫生工作的所有人员。（三）基本原则1.遵循国家卫生法律法规及相关行业标准，确保工作合法合规。2.以服务团员青年、保障团组织活动场所及周边环境卫生为宗旨，积极履行职责。3.坚持分工协作、责任明确，注重团队合作与沟通协调。4.不断创新工作方式方法，提高卫生工作质量和效果。二、组织架构与职责（一）组织架构团委卫生部设部长一名，副部长若干名，根据工作需要下设若干工作小组，如环境卫生组、个人卫生宣传组、卫生监督组等。（二）职责分工1.部长职责全面负责团委卫生部的工作规划、组织实施与监督管理。制定年度工作计划和目标，并组织落实。协调与其他部门及外部相关单位的工作关系。定期向上级团组织汇报工作进展情况。对部门成员进行考核与评价，提出奖惩建议。2.副部长职责协助部长开展工作，负责分管工作小组的日常管理。组织实施各项卫生工作任务，确保工作质量和进度。及时向部长反馈工作中出现的问题和困难，提出解决方案。参与制定和完善相关工作制度和流程。3.各工作小组职责环境卫生组负责团组织活动场所（如会议室、活动室等）的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理等。定期对活动场所进行消毒杀菌，预防疾病传播。检查活动场所周边环境，确保无杂物堆积、无卫生死角。组织开展环境卫生整治活动，如大扫除、绿化维护等。个人卫生宣传组制定个人卫生宣传计划，通过多种渠道（如海报、讲座、线上宣传等）向团员青年普及卫生知识，提高健康意识。制作卫生宣传资料，如宣传手册、小贴士等，发放给团员青年。组织开展卫生知识培训活动，邀请专业人员进行授课。收集团员青年对个人卫生宣传工作的反馈意见，不断改进宣传方式和内容。卫生监督组建立卫生监督机制，对团组织活动场所及周边环境的卫生状况进行定期检查和不定期抽查。对发现的卫生问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。对违反卫生规定的行为进行纠正和处理，情节严重的上报上级团组织。定期总结卫生监督工作情况，提出改进措施和建议。三、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，部长组织副部长及各工作小组负责人召开工作会议，总结上一年度工作经验，分析存在的问题。2.根据团组织的工作安排和实际需求，结合上一年度工作情况，制定本年度工作计划，明确工作目标、任务、措施、责任人及时间节点。3.工作计划经上级团组织审核批准后组织实施。（二）工作任务执行1.各工作小组按照工作计划和职责分工，制定具体的工作实施方案，明确工作步骤和要求。2.组织小组成员学习相关工作标准和流程，确保工作质量。3.在工作执行过程中，严格按照工作标准和流程进行操作，确保各项工作任务按时、高质量完成。4.工作小组负责人定期对工作进展情况进行检查和总结，及时发现问题并解决。（三）工作监督与检查1.卫生监督组按照卫生监督机制，定期对团组织活动场所及周边环境的卫生状况进行检查，填写检查记录。2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知，明确整改要求和期限。3.整改责任人按照整改通知要求进行整改，整改完成后提交整改报告。4.卫生监督组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。（四）工作总结与评估1.每月末，各工作小组对本月工作进行总结，分析工作成效、存在的问题及原因，提出改进措施和建议。2.每季度末，部长组织召开季度工作总结会议，各工作小组汇报工作情况，共同总结本季度工作，制定下季度工作计划。3.每年年末，部长组织撰写年度工作总结报告，全面总结本年度工作，评估工作目标完成情况，分析工作亮点和不足，提出下一年度工作思路和重点。4.根据工作完成情况和成员表现，对部门成员进行年度考核与评价，评选优秀成员并进行表彰奖励。四、工作纪律与行为规范（一）工作纪律1.遵守国家法律法规和团组织的各项规章制度，严格执行工作制度和流程。2.按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事请假并按规定办理请假手续。3.工作时间内认真履行职责，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏等。4.严格遵守保密制度，不得泄露工作中涉及的机密信息。（二）行为规范1.着装整齐、得体，保持良好的形象和精神风貌。2.言行举止文明礼貌，尊重他人，团结协作，不得与同事发生争吵或冲突。3.工作中积极主动，勇于担当，认真负责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。4.对待团员青年热情耐心，积极为其提供卫生服务和帮助，不得态度冷漠、生硬。五、培训与学习（一）培训计划1.根据工作需要和成员业务水平，制定年度培训计划，明确培训内容、方式、时间安排等。2.培训内容包括卫生法律法规、行业标准、卫生知识、工作技能等。（二）培训方式1.内部培训：定期组织部门成员开展内部培训，由部长、副部长或业务骨干进行授课。2.外部培训：根据工作需要，选派成员参加外部专业机构组织的培训课程或讲座。3.实践培训：通过实际工作操作，让成员在实践中学习和提高工作技能。（三）学习交流1.鼓励成员自主学习，不断更新知识结构，提高业务能力。2.组织成员参加各类卫生工作交流活动，学习借鉴其他单位的先进经验和做法。3.建立内部学习交流平台，如微信群、QQ群等，方便成员之间分享学习资料和工作经验。获取与使用卫生资源（一）资源获取1.根据工作需要，合理编制卫生资源需求计划，包括清洁工具、消毒用品、宣传资料等。2.积极向上级团组织申请卫生资源支持，确保资源配备满足工作需求。3.关注卫生资源市场动态，通过正规渠道采购质量可靠、价格合理的卫生用品和设备。（二）资源使用1.建立卫生资源管理制度，明确资源采购、入库、保管、领用等流程。2.严格按照规定使用卫生资源，不得浪费或挪作他用。3.定期对卫生资源进行盘点清查，确保账物相符。4.对损坏或过期的卫生资源及时进行处理，避免造成浪费和安全隐患。七、经费管理（一）经费预算1.每年年初，根据工作计划和工作任务，编制卫生工作经费预算，包括人员费用、物资采购费用、培训费用、活动费用等。2.经费预算经上级团组织审核批准后执行。（二）经费使用1.严格按照经费预算使用经费，确保经费使用合理、合规。2.经费支出需按照规定的审批流程进行审批，审批通过后方可报销。3.建立经费使用台账，详细记录经费收支