村卫生工作人员制度

PAGE村卫生工作人员制度一、总则（一）目的为加强村卫生工作人员管理，提高村卫生室服务水平，保障农村居民基本医疗和公共卫生服务需求，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本村卫生室所有工作人员。（三）基本原则1.依法执业原则：严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范，依法开展诊疗活动。2.以人为本原则：以农村居民健康为中心，提供优质、便捷、高效的医疗卫生服务。3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，加强人员、业务、财务等方面的规范化管理。4.绩效考核原则：建立科学合理的绩效考核机制，激励工作人员积极履行职责，提高服务质量。二、人员管理（一）人员配备1.村卫生室应根据服务人口、服务半径等因素，合理配备卫生技术人员。原则上每千服务人口配备1名乡村医生。2.卫生技术人员应具备相应的执业资格，其中乡村医生应取得乡村医生执业证书。（二）人员招聘1.本村卫生室卫生技术人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘。2.招聘条件应符合国家相关规定，具有相应的专业学历和执业资格，身体健康，品行良好。3.招聘程序包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等环节。（三）人员培训1.建立健全人员培训制度，定期组织卫生技术人员参加业务培训和继续教育。2.培训内容包括基本医疗服务技能、公共卫生服务知识、职业道德规范、法律法规等。3.鼓励卫生技术人员参加学历教育和专业技术培训，提高业务水平和综合素质。（四）人员考核1.建立人员考核制度，定期对卫生技术人员的业务水平、工作业绩、职业道德等进行考核。2.考核方式包括平时考核、定期考核和年终考核。平时考核由村卫生室负责人负责，定期考核和年终考核由乡镇卫生院组织实施。3.考核结果作为人员奖惩、晋升、续聘的重要依据。（五）人员奖惩1.对工作表现优秀、业务水平突出、群众满意度高的卫生技术人员给予表彰和奖励。2.对违反法律法规、规章制度、职业道德的卫生技术人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、暂停执业活动、吊销执业证书等处理。三、业务管理（一）诊疗科目1.村卫生室诊疗科目应与其人员资质和服务能力相适应，一般包括预防保健、全科医疗、中医诊疗等。2.不得开展超出诊疗科目范围的诊疗活动。（二）医疗质量管理1.建立健全医疗质量管理制度，加强医疗质量控制，确保医疗安全。2.严格执行诊疗规范、操作规程和医疗文书书写规范，提高医疗服务质量。3.加强医疗风险防范，制定医疗纠纷应急预案，妥善处理医疗纠纷。（三）公共卫生服务管理1.按照国家基本公共卫生服务规范要求，认真做好预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理等公共卫生服务工作。2.建立健全公共卫生服务工作制度，加强公共卫生服务项目管理，提高公共卫生服务质量和效果。3.定期对公共卫生服务工作进行考核评估，确保公共卫生服务任务落实到位。（四）药品管理1.严格执行药品采购、验收、储存、保管、发放、调配、使用等管理制度，确保药品质量安全。2.药品采购应从合法渠道购进，索取发票和相关资质证明文件，建立药品购进记录。3.加强药品库存管理，定期盘点，做到账物相符。4.严格按照药品说明书和诊疗规范使用药品，不得超剂量、超范围使用药品。（五）医疗器械管理1.建立医疗器械管理制度，加强医疗器械采购、验收、储存、保管、使用、维护、报废等环节的管理。2.医疗器械采购应从合法渠道购进，索取发票和相关资质证明文件，建立医疗器械购进记录。3.定期对医疗器械进行维护、保养和校准，确保医疗器械正常使用。4.按照规定及时报废过期、损坏的医疗器械，做好报废记录。四、财务管理（一）财务制度1.建立健全财务管理制度，规范财务行为，加强财务管理。2.严格执行国家财务法规和会计制度，做好会计核算和财务管理工作。3.村卫生室财务实行独立核算，自负盈亏。（二）收入管理1.村卫生室收入主要包括医疗服务收入、公共卫生服务收入、药品销售收入等。2.医疗服务收入应按照物价部门核定的收费标准收取，不得擅自提高收费标准或分解收费项目。3.公共卫生服务收入应按照国家规定的补助标准和考核结果及时足额拨付。4.药品销售收入应按照药品进价加成的规定合理定价，不得虚高定价。（三）支出管理1.村卫生室支出主要包括人员工资、药品采购、设备购置、房屋修缮、水电费、差旅费等。2.严格控制支出，厉行节约，反对浪费。各项支出应符合财务制度和相关规定，做到手续完备、凭证齐全、账目清楚。3.重大支出项目应经村卫生室负责人集体研究决定，并报乡镇卫生院备案。（四）资产管理1.村卫生室资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。2.建立健全资产管理制度，加强资产登记、核算、清查、处置等环节的管理。3.定期对资产进行清查盘点，做到账实相符。对盘盈、盘亏的资产应及时查明原因，按照规定进行处理。4.固定资产购置应按照规定程序进行，纳入单位固定资产管理，定期计提折旧。（五）财务监督1.建立健全财务监督制度，加强对村卫生室财务活动的监督检查。2.村卫生室应定期向村民公开财务收支情况，接受群众监督。3.乡镇卫生院应加强对村卫生室财务工作的指导和监督，定期对村卫生室财务进行审计。五、信息管理（一）信息系统建设1.村卫生室应建立健全信息管理制度，加强信息化建设，提高信息管理水平。2.按照国家和地方卫生信息化建设要求，配备必要的计算机设备和网络设施，使用统一的医疗卫生信息管理系统。3.及时准确录入医疗服务、公共卫生服务、药品管理、财务管理等相关信息，实现信息共享和业务协同。（二）信息安全管理1.加强信息安全管理，建立信息安全管理制度，落实信息安全责任。2.采取必要的安全防护措施，保障信息系统安全稳定运行，防止信息泄露、丢失和损坏。3.定期对信息系统进行维护、更新和备份，确保信息数据的完整性和准确性。（三）信息报告与利用1.按照国家和地方有关规定，及时准确报告医疗服务、公共卫生服务、传染病及突发公共卫生事件等相关信息。2.充分利用信息化手段，加强对村卫生室业务数据的分析和利用，为管理决策提供依据。六、工作纪律（一）遵守法律法规1.严格遵守国家法律法规，依法开展诊疗活动，不得违法违规执业。2.遵守医疗卫生行业规范和职业道德，诚实守信，廉洁奉公。（二）遵守工作制度1.严格遵守村卫生室工作制度，按时上下班，不得迟到早退。2.坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。（三）遵守服务规范1.热情接待患者，耐心解答患者疑问，提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务。2.尊重患者的知情权、选择权和隐私权，保护患者的合法权益。（四）遵守廉洁自律