单位创卫生城市制度

PAGE单位创卫生城市制度一、总则（一）目的为积极响应国家关于创建卫生城市的号召，提升单位整体环境形象，保障员工身体健康，特制定本制度。通过建立健全卫生管理机制，规范单位内部卫生行为，确保单位各项工作环境符合卫生城市创建标准，为城市卫生建设贡献力量。（二）适用范围本制度适用于单位内所有部门、科室、办公区域、公共区域、附属设施以及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则强化卫生预防意识，通过加强日常清洁、消毒、通风等措施，预防疾病传播，营造健康的工作环境。2.全员参与原则鼓励全体员工积极参与卫生城市创建工作，明确各自的卫生责任，形成人人关心、人人参与的良好氛围。3.持续改进原则不断总结经验，根据实际情况和卫生城市创建要求，持续优化卫生管理制度和工作流程，提高单位卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）单位创卫工作领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组。负责全面领导和统筹协调单位创卫工作，制定创卫工作目标和计划，定期召开会议研究解决创卫工作中的重大问题。（二）各部门职责1.综合管理部门负责制定和完善单位卫生管理制度，组织协调各部门开展创卫工作。定期对单位卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。负责与上级创卫部门沟通协调，报送创卫工作相关资料和信息。2.各业务部门负责本部门办公区域的日常卫生管理，保持环境整洁、物品摆放有序。组织本部门员工参加创卫宣传教育和培训活动，提高员工卫生意识。按照单位创卫工作要求，配合做好公共区域卫生清理和整治工作。3.后勤保障部门负责单位公共区域的清洁卫生工作，包括楼道、走廊、电梯、卫生间等，定期进行清扫、消毒。负责单位垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾日产日清，无堆积、无异味。保障单位创卫工作所需的物资和设备，定期进行维护和更新。（三）员工个人职责1.遵守单位卫生管理制度，保持个人工作区域整洁卫生，做到物品摆放整齐，地面无垃圾、无污渍。2.积极参加单位组织的创卫活动，认真完成分配的卫生任务。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。4.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，倡导文明健康的生活方式。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.每日上班前，员工应打扫各自办公桌面、地面，清理文件、纸张等杂物，保持办公环境整洁。2.每周至少进行一次全面的办公区域卫生大扫除，擦拭办公家具、门窗、电脑设备等，清除灰尘和污渍。3.办公区域内不得堆放与工作无关的杂物，各类文件资料应分类整理存放，保持整齐有序。4.保持办公区域通风良好，定期开窗换气，确保空气清新。（二）公共区域卫生1.楼道、走廊、电梯等公共区域每日定时清扫，做到地面干净、扶手无灰尘、电梯轿厢清洁无异味。2.卫生间每日早、中、晚各进行一次清洁消毒，保持洗手池、便器等设施干净卫生，无积水、无污垢，卫生纸供应充足。3.单位内的公共绿化区域定期进行修剪、浇水、施肥和病虫害防治，保持绿化植物生长良好，无枯枝败叶。（三）垃圾处理1.单位设置专门的垃圾桶，分类收集垃圾，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.后勤保障部门应及时收集各部门产生的垃圾，做到日产日清，严禁垃圾在单位内过夜堆放。3.对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，应按照相关规定进行单独存放，并交由有资质的处理单位进行处理，不得随意丢弃。（四）卫生设施维护1.定期检查单位内的卫生设施，如垃圾桶、清扫工具、消毒设备等，发现损坏或缺失应及时维修或补充。2.确保卫生间的水龙头、冲水阀、照明设备等正常使用，如有故障应及时报修。3.对单位内的排水系统进行定期检查和疏通，防止堵塞造成污水外溢。四、食品卫生管理（一）食堂卫生1.食堂应取得卫生许可证，从业人员必须持健康证上岗，并定期进行健康检查。2.食堂环境应保持清洁卫生，每日进行清扫、消毒，地面无积水、无油污，墙壁、天花板无污渍。3.食品加工操作应符合卫生标准，生熟食品分开存放、加工，防止交叉污染。食品原料应新鲜、无毒无害，严禁使用变质、过期食品。4.食堂餐具应严格按照规定进行清洗、消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁柜内。5.加强食堂食品添加剂的管理，严禁超范围、超剂量使用食品添加剂。（二）饮用水卫生1.单位提供的饮用水必须符合国家卫生标准，定期进行水质检测，确保饮用水安全。2.饮水机应定期进行清洗、消毒，防止滋生细菌和藻类。3.鼓励员工饮用开水，减少使用一次性水杯，倡导绿色环保理念。五、病媒生物防制（一）防鼠措施1.单位内所有门窗应安装防鼠设施，如防鼠板、纱窗等，防止老鼠进入室内。2.保持室内外环境整洁，断绝老鼠的食物来源，垃圾桶应加盖，食物残渣应及时清理。3.定期检查室内墙角、天花板、管道等部位，发现鼠洞、鼠迹应及时封堵和清理。4.合理设置鼠夹、鼠笼、粘鼠板等灭鼠器械，放置在老鼠活动频繁的区域，定期检查和更换诱饵，确保灭鼠效果。（二）防蚊蝇措施1.加强单位内环境卫生管理，消除蚊蝇滋生场所，如清理积水、垃圾堆放点等。2.安装纱窗、门帘等防蚊设施，防止蚊蝇进入室内。3.在室内外合适位置设置灭蚊灯、电蚊拍等灭蚊器具，定期进行清理，保持良好的灭蚊效果。4.定期喷洒杀虫剂，对单位内公共区域、绿化地带等进行全面消杀，控制蚊蝇密度。（三）蟑螂防治1.保持室内环境干燥、清洁，减少蟑螂栖息场所。2.定期检查橱柜、抽屉、电器设备等部位，发现蟑螂踪迹应及时采取措施进行消杀。3.使用蟑螂药、蟑螂胶饵等进行蟑螂防治，按照说明正确使用，确保安全有效。六、创卫宣传教育（一）宣传内容1.卫生城市创建的意义、目标和要求。2.单位卫生管理制度和卫生行为规范。3.健康生活方式和卫生常识，如疾病预防、食品安全、环境保护等。4.创卫工作动态和先进事迹，激发员工参与创卫工作的积极性。（二）宣传方式1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布创卫宣传资料和信息。2.组织开展创卫知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的创卫意识和卫生知识水平。3.通过单位内部网络、微信群等平台，推送创卫相关信息和知识问答，方便员工学习和交流。4.在单位内张贴创卫宣传标语、海报等，营造浓厚的创卫氛围。七、监督检查与考核（一）监督检查1.单位创卫工作领导小组定期对各部门创卫工作进行检查，检查内容包括环境卫生、食品卫生、病媒生物防制等方面。2.综合管理部门负责日常的卫生监督检查工作，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门，督促其限期整改。3.鼓励员工对身边的卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予适当奖励。（二）考核标准1.制定详细的创卫工作考核标准，明确各部门和员工在创卫工作中的具体职责和任务要求。2.考核内容包括环境卫生状况、卫生制度执行情况、宣传教育效果、病媒生物防制措施落实情况等方面。每个方面设定相应的分值，总分100分。3.根据考核标准，对各部门和员工的创卫工作进行量化考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）考核结果应用1.将考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对创卫工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，