陕西省村卫生室制度

PAGE陕西省村卫生室制度一、总则1.目的本制度旨在规范陕西省村卫生室的管理，提高村卫生室的服务质量和水平，保障农村居民的基本医疗和公共卫生服务需求，促进农村医疗卫生事业的健康发展。2.适用范围本制度适用于陕西省行政区域内所有村卫生室及其工作人员。3.基本原则村卫生室的管理应遵循以下基本原则：坚持公益性原则，以提供基本医疗和公共卫生服务为宗旨，不以营利为目的。坚持预防为主、防治结合的方针，积极开展疾病预防控制、健康教育等公共卫生工作。坚持依法执业、规范服务的要求，严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准。坚持因地制宜、分类指导的原则，根据不同地区的实际情况，制定相应的管理措施。二、机构设置与人员管理1.机构设置村卫生室的设置应根据农村居民的医疗卫生服务需求，按照合理布局、方便群众的原则进行规划。村卫生室应具备基本的医疗服务设施和条件，包括诊断室、治疗室、药房、观察室等，面积应符合相关标准要求。村卫生室的名称应规范统一，一般称为“[具体村名]村卫生室”。2.人员配备村卫生室应配备至少一名具备执业资格的乡村医生，根据服务人口数量和实际需求，可适当增加人员配备。乡村医生应具备相应的专业知识和技能，经过县级卫生健康行政部门组织的培训和考核，取得执业资格证书。鼓励符合条件的乡村医生参加学历教育和继续医学教育，提高业务水平。3.人员管理村卫生室工作人员应遵守国家法律法规和职业道德规范，严格执行各项规章制度。建立健全人员考核制度，对乡村医生的业务水平、工作业绩、职业道德等进行定期考核，考核结果作为绩效分配、岗位调整、续聘等的依据。加强对村卫生室工作人员的培训，提高其业务能力和服务水平。培训内容包括基本医疗服务技能、公共卫生知识、法律法规等。三、医疗服务管理1.诊疗科目与服务范围村卫生室的诊疗科目应与其人员资质和服务能力相适应，一般包括常见疾病的诊断与治疗、预防保健、康复指导等。村卫生室应按照国家基本药物制度的要求，配备使用基本药物，不得使用非基本药物。提供的医疗服务应符合国家医疗卫生服务规范和标准，确保医疗安全。2.医疗质量管理建立健全医疗质量管理制度，加强对医疗服务全过程的质量控制。严格执行医疗操作规程和诊疗规范，确保医疗质量。使用合格的医疗器械和设备，并定期进行维护和保养。加强医疗文书管理，规范书写门诊日志、处方、病历等医疗文书，确保医疗记录真实、完整、准确。3.医疗安全管理建立医疗安全管理制度，加强对医疗风险的防范和控制。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。妥善保管药品和医疗器械，确保药品质量和医疗器械安全。制定医疗纠纷应急预案，及时妥善处理医疗纠纷。四、公共卫生服务管理1.服务内容村卫生室应按照国家基本公共卫生服务规范的要求，为农村居民提供健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理、中医药健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等公共卫生服务。2.服务流程建立健全公共卫生服务流程，明确服务环节和要求。按照服务规范和标准，开展各项公共卫生服务工作，并做好记录和档案管理。定期对公共卫生服务工作进行总结和评估，不断提高服务质量和效果。3.信息管理建立公共卫生信息管理系统，及时准确地收集、整理、上报公共卫生服务数据。加强与乡镇卫生院、县级卫生健康行政部门的信息沟通，确保公共卫生服务信息的畅通。五、药品管理与财务管理1.药品管理村卫生室应严格执行国家基本药物制度，按照规定配备和使用基本药物。建立药品采购、验收、储存、养护、调配、使用等管理制度，确保药品质量安全。加强药品库存管理，定期盘点，做到账物相符。严禁从非法渠道采购药品，不得使用过期、变质、失效药品。2.财务管理村卫生室应建立健全财务管理制度，规范财务核算。严格执行收费标准，不得擅自提高收费价格。加强对村卫生室收入、支出的管理，确保资金使用合理、合规。定期进行财务审计，接受群众监督。六、绩效考核与奖惩1.绩效考核建立村卫生室绩效考核制度，对村卫生室及其工作人员的工作业绩、服务质量、群众满意度等进行综合考核。绩效考核指标应包括基本医疗服务、公共卫生服务、药品管理、财务管理、内部管理等方面。绩效考核结果作为村卫生室及其工作人员绩效分配、评先评优、岗位调整等的重要依据。2.奖惩措施对绩效考核优秀的村卫生室及其工作人员，给予表彰和奖励。对绩效考核不合格的村卫生室及其工作人员，责令限期整改；整改仍不合格的，依法依规予以处理。七、监督管理1.卫生健康行政部门监管县级卫生健康行政部门负责对村卫生室的日常监督管理，定期组织检查和考核。监督检查内容包括机构设置、人员资质、医疗服务、公共卫生服务、药品管理、财务管理等方面。对发现的问题，及时下达整改通知书，责令限期整改。2.社会监督鼓励社会各界对村卫生室