一般作业区卫生管理制度

PAGE一般作业区卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司一般作业区的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有一般作业区，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等。3.职责分工公司行政部门负责制定、修订和监督本制度的执行，定期组织卫生检查和考核。各部门负责人为本部门作业区卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好卫生清洁工作，并对执行情况进行监督。全体员工应严格遵守本制度，积极参与卫生管理工作，保持作业区环境整洁。二、卫生标准与要求（一）生产车间1.地面保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每天班前、班后进行清扫，生产过程中及时清理洒落的物料。地面应定期进行冲洗，每周至少一次，确保地面干净、光亮。2.设备与工具设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。每班生产结束后，操作人员应及时清理设备，擦拭干净，并进行日常保养。工具使用后应及时归位，摆放整齐，并定期进行清洁和维护。3.物料与产品物料应分类存放，标识清晰，不得随意堆放。物料堆放区域应保持整洁，通道畅通。产品在生产过程中应轻拿轻放，避免损坏。成品应及时入库，不得在车间长时间停留。4.墙壁与天花板墙壁应保持清洁，无污渍、无蜘蛛网。定期进行检查，发现问题及时清理。天花板应保持整洁，无灰尘掉落。如有吊顶，应定期检查吊顶内部，确保无杂物堆积。5.通风与照明通风设备应定期检查和维护，确保通风良好，空气清新。照明设施应保持完好，亮度适宜。如有损坏，应及时报修。6.个人卫生员工进入车间应穿戴工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。员工应保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，不得在车间内吸烟、饮食。（二）仓库1.货物存储货物应按照规定的区域分类存放，遵循先进先出的原则。货物堆放应整齐有序，不得超高、超重。易燃易爆、有毒有害等危险物品应单独存放，并设置明显的警示标识。2.仓库地面与货架地面应保持清洁，无杂物、无积水。货架应定期清理，保持整洁，货物摆放应稳固可靠。3.仓库门窗仓库门窗应保持完好，关闭严密，防止灰尘、雨水等进入仓库。4.仓库通风与防潮仓库应具备良好的通风条件，定期进行通风换气。对于易受潮的货物，应采取防潮措施。5.仓库卫生清理仓库应定期进行全面清理，包括货架、地面、墙角等。清理过程中发现的过期、变质货物应及时处理。（三）办公区域1.桌面与文件办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐。每天下班前应清理桌面，将文件整理归档。重要文件应妥善保管，防止丢失或损坏。2.地面与门窗地面应保持干净，无垃圾、无污渍。门窗应定期擦拭，保持明亮。3.办公设备办公设备如电脑、打印机、复印机等应定期清洁，保持良好的工作状态。设备使用后应及时关闭电源，节约能源。4.公共区域会议室、走廊、楼梯等公共区域应保持整洁，无杂物堆积。定期进行清扫和消毒。5.个人卫生与行为规范员工应保持良好的个人卫生习惯，注意办公区域的整洁。不得在办公区域内大声喧哗、乱扔垃圾。三、卫生清洁流程与方法（一）日常清洁1.员工在工作前应对作业区域进行简单清扫，清理地面杂物、擦拭设备表面灰尘等。2.工作过程中，随时清理产生的垃圾和废弃物，保持工作区域的整洁。生产过程中洒落的物料应及时收集清理。3.工作结束后，对作业区域进行全面清洁。包括地面清扫、设备擦拭、工具归位、物料整理等。（二）定期清洁1.每周生产车间地面进行全面冲洗，墙壁、天花板进行检查和局部清洁。仓库货物进行盘点整理，货架进行擦拭清洁。办公区域公共区域进行全面清扫和消毒。2.每月在每周清洁的基础上，对生产车间的设备进行深度清洁和保养，检查设备运行状况。仓库全面清理，检查货物存储情况，清理过期、变质货物。办公区域对办公设备进行全面清洁和维护。3.每季度对生产车间的通风系统进行检查和清洁。对仓库的消防设施进行检查和清洁，确保其正常运行。对办公区域的门窗进行全面检查和维护。（三）特殊清洁1.当作业区域发生污染或事故时，应立即进行特殊清洁。如生产过程中发生物料泄漏，应及时清理泄漏物料，对污染区域进行消毒处理。2.季节性清洁，如夏季应对作业区域进行防虫、防鼠清洁，冬季应对取暖设备周围进行重点清洁，防止火灾隐患。（四）清洁方法1.地面清洁：使用扫帚清扫地面杂物，然后用拖把拖地，如有油污可使用专用清洁剂清洗。2.设备清洁：使用干净的抹布擦拭设备表面，对于油污较重的设备可使用适量的清洁剂进行擦拭。3.墙壁与天花板清洁：使用扫帚或掸子清理灰尘和蜘蛛网，对于污渍较重的部位可使用清洁剂进行擦拭。4.物料与产品清洁：对于物料和产品表面的灰尘和污渍，可使用干净的抹布轻轻擦拭。四、卫生检查与考核1.检查频率公司行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门作业区进行检查。各部门负责人应每天对本部门作业区进行巡查，及时发现和解决卫生问题。2.检查内容按照本制度规定的卫生标准和要求，对作业区的地面、设备、物料、墙壁、天花板、通风照明等进行检查。检查员工个人卫生及卫生清洁工作的执行情况。3.考核标准卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据。对于卫生不达标的部门，将视情节轻重给予相应的处罚。连续三个月卫生检查成绩优秀的部门，将给予一定的奖励。员工个人卫生不符合要求或违反卫生管理制度的，将进行批评教育，并视情节给予相应的处罚。4.整改措施对于卫生检查中发现的问题，检查人员应及时记录，并下达整改通知书。各部门负责人应组织本部门员工针对问题进行整改，明确整改责任人、整改期限，确保问题得到及时解决。整改完成后，应及时向行政部门申请复查，复查合格后方可销号。五、培训与宣传1.培训计划公司行政部门应定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生管理制度、清洁流程与方法、个人卫生要求等。新员工入职时，应进行卫生管理相关培训，使其了解公司卫生管理制度和工作要求。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。鼓励员工积极参与培训，提出问题和建议，并将培训所学知识应用到实际工作中。3.宣传活动公司应通过内部宣传栏、电子显示屏等多种渠道