卫生责任区工作制度

PAGE卫生责任区工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生责任区工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及附属设施等卫生责任区的管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及个人对所负责的卫生责任区的环境卫生负责，确保责任区内卫生达标。2.全员参与：全体员工应积极参与环境卫生维护工作，形成人人关心、人人参与的良好氛围。3.定期检查与考核：建立健全卫生检查考核机制，定期对各卫生责任区进行检查和评估，确保制度有效执行。二、卫生责任区划分（一）部门办公区域各部门负责本部门办公区域内的环境卫生，包括办公室地面、桌面、门窗、文件柜、电脑设备等的清洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯：由物业管理部门负责日常清扫和保洁，包括地面清扫、扶手擦拭、墙壁清洁等。2.会议室：使用部门在会议结束后负责清理桌面、地面及垃圾，物业管理部门定期进行全面清洁消毒。3.电梯间：物业管理部门负责电梯轿厢内部及外部的日常清洁，包括轿厢地面、墙面、按钮、扶手等的擦拭消毒，以及电梯门轨道的清洁。4.卫生间：物业管理部门负责卫生间的日常清洁和消毒，包括洗手台、马桶、小便池、地面、墙面等的清洁，定期更换卫生纸、洗手液等用品。5.公共通道：包括消防通道、安全通道等，由物业管理部门负责保持通道畅通，地面整洁，无杂物堆积。（三）附属设施区域1.停车场：物业管理部门负责停车场地面清扫、车位线维护，定期清理垃圾，确保停车场环境整洁。2.绿化区域：由物业管理部门负责绿化区域的日常养护和清洁，包括花草树木的修剪、浇水、施肥，以及绿化区域内杂物的清理。三、卫生标准（一）地面1.保持地面清洁，无明显污渍、灰尘、杂物，无痰迹、口香糖渍等。2.地面光亮，无脚印、水渍，拖把拖痕均匀一致。（二）桌面1.桌面整洁，物品摆放整齐有序，文件、资料、办公用品等摆放规范。2.无灰尘、污渍，电脑、电话等设备表面清洁，无杂物堆积。（三）门窗1.门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍、水印，边框擦拭光亮。2.门窗关闭严密，无损坏、变形，门锁、把手等配件完好无损。（四）文件柜1.文件柜表面清洁，无灰尘、污渍，柜门、抽屉开关灵活。2.文件资料分类存放整齐，标识清晰，柜内无杂物、垃圾。（五）卫生间1.洗手台、马桶、小便池等洁具清洁，无污渍、水垢，排水通畅。2.卫生间地面干燥，无积水、杂物，墙面无污渍、涂鸦。3.卫生纸、洗手液等用品充足，垃圾桶及时清理更换垃圾袋，无异味。（六）公共通道1.通道地面干净整洁，无杂物、垃圾堆积，消防设施、安全标识等保持完好。2.墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，灯具、通风口等设施清洁无污渍。（七）绿化区域1.花草树木生长良好，无病虫害，修剪整齐美观。2.绿化区域内无杂草、杂物，绿地无明显斑秃。四、卫生责任区管理要求（一）日常清扫1.各部门及个人应每日对所负责的卫生责任区进行清扫，保持责任区环境整洁。2.清扫工作应在上班前或下班后进行，避免影响正常工作秩序。对于公共区域的清扫，物业管理部门应按照规定的时间和频次进行。（二）垃圾分类处理1.各部门及个人应按照垃圾分类标准，对垃圾进行分类投放，分别放置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.物业管理部门应及时清理各类垃圾，定期将可回收物进行回收处理，对有害垃圾按照环保要求进行专门处置。（三）卫生维护1.员工应爱护公共设施和卫生环境，不得随意破坏、丢弃垃圾，不得在卫生责任区内吸烟、吐痰、乱扔杂物等。2.发现卫生责任区内设施损坏或环境卫生问题，应及时向相关部门报告，以便及时维修和处理。（四）特殊情况处理1.在遇到重大活动、会议等特殊情况时，各部门应按照公司/组织的统一安排，加强对本部门卫生责任区的清洁和维护，确保活动场所环境整洁。2.对于自然灾害等不可抗力因素造成的卫生责任区损坏或污染，相关部门应及时组织清理和修复工作，尽快恢复正常环境。五、卫生检查与考核（一）检查组织1.公司/组织成立卫生检查小组，由行政部门牵头，各部门负责人参与，负责定期对各卫生责任区进行检查。2.卫生检查小组可根据实际情况，制定详细的检查计划和标准，明确检查时间、范围、内容等。（二）检查方式1.卫生检查小组采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行检查。定期检查每周或每月进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。2.检查过程中，检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查情况，包括存在的问题、整改要求等。（三）考核标准1.卫生责任区考核实行百分制，根据卫生标准进行评分。2.考核内容包括地面、桌面、门窗、文件柜、卫生间、公共通道、绿化区域等方面的卫生情况。3.具体考核标准如下：90100分：卫生责任区环境整洁，达到卫生标准要求，无任何卫生问题。8089分：卫生责任区基本符合卫生标准，但存在个别轻微卫生问题，如地面有少量污渍、桌面物品摆放不够整齐等，及时整改后不影响整体环境。6079分：卫生责任区存在较多卫生问题，部分区域未达到卫生标准要求，如地面污渍较多、卫生间异味较大等，需要限期整改。60分以下：卫生责任区卫生状况较差，严重不符合卫生标准要求，存在重大卫生问题，如垃圾堆积、设施损坏严重等，责令立即整改，并视情节轻重给予相应处罚。（四）考核结果运用1.卫生检查小组将每次检查结果进行汇总分析，定期公布各部门卫生责任区考核得分情况。2.对于考核得分较高的部门，给予通报表扬，并在公司/组织内部进行宣传推广；对于考核得分较低的部门，责令限期整改，对整改不力的部门负责人进行诫勉谈话。3.卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优评先的重要依据之一。六、奖励与处罚（一）奖励1.对于在卫生责任区管理工作中表现突出的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励形式根据实际情况确定。（二）处罚1.对于违反本卫生责任区工作制度的部门和个人，公司/组织将视情节轻重给予相应处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、通报批评、绩效扣分等，具体处罚措施如下：首次违反制度，给予警告处分，并责令立即整改。再次违反制度，除责令整改外，视情节轻重处以50200元罚款。多次违反制度或造成