卫生安全巡查制度

PAGE卫生安全巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生安全管理，预防和控制各类卫生安全事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织的正常生产经营秩序，特制定本巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的卫生安全巡查工作。（三）基本原则卫生安全巡查工作应遵循“预防为主、全面覆盖、及时整改、责任到人”的原则，确保卫生安全隐患得到及时发现、报告和处理。二、巡查组织与职责（一）巡查小组成立以公司/组织管理层为核心，各部门负责人为成员的卫生安全巡查小组。巡查小组负责定期对公司/组织内各场所进行卫生安全巡查工作。（二）职责分工1.管理层职责全面领导卫生安全巡查工作，对巡查工作的开展提供必要的支持和保障。审核巡查报告，对重大卫生安全问题做出决策，协调解决巡查中发现的各类问题。2.部门负责人职责负责组织本部门的卫生安全自查工作，配合巡查小组的巡查工作。对巡查中发现的本部门卫生安全问题及时进行整改，并将整改情况反馈给巡查小组。负责对本部门员工进行卫生安全知识培训，提高员工的卫生安全意识。3.巡查人员职责按照巡查计划和标准，对公司/组织内各场所进行认真细致的巡查，如实记录巡查情况。及时发现卫生安全隐患，对能够当场整改的问题立即进行整改，对不能当场整改的问题及时报告给巡查小组。跟踪复查整改情况，确保卫生安全隐患得到彻底消除。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.环境卫生地面干净整洁，无垃圾、杂物、积水。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。2.通风换气通风设备正常运行，通风良好，无异味。定期开窗通风，保持空气清新。3.用电安全电器设备完好，无漏电、过载等现象。电线电缆无破损、老化，插头插座连接牢固。严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。4.消防安全消防设施设备完好有效，无损坏、遮挡现象。疏散通道、安全出口畅通无阻，无杂物堆放。严禁在办公区域内吸烟，设置明显的禁烟标识。（二）生产车间1.生产环境车间地面、墙壁、天花板清洁卫生，无积尘、无油污。生产设备表面干净，无灰尘、无油污，设备运行正常。物料摆放整齐有序，标识清晰，不得占用通道。2.通风防尘通风系统良好，能够有效排出粉尘、废气等污染物。采取有效的防尘措施，如安装吸尘设备、佩戴口罩等，减少粉尘对员工的危害。3.电气安全电气设备符合防爆、防潮、防尘等要求，接地良好。配电箱、配电柜等电气设施定期检查维护，无漏电、短路等故障。严禁在车间内使用明火，如需动火作业，必须办理动火审批手续。4.消防安全消防设施设备齐全，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，定期进行检查维护，确保完好有效。疏散通道、安全出口畅通，应急照明和疏散指示标志正常工作。员工熟悉火灾报警程序和灭火器材的使用方法。（三）仓库1.货物堆放货物分类分区存放，堆放整齐，不得超高、超宽、超重。货物标识清晰，注明货物名称、规格、数量、批次等信息。2.通风防潮仓库通风良好，能够有效排出湿气，防止货物受潮。采取防潮措施，如铺设防潮垫、使用除湿设备等。3.消防安全消防设施设备配备齐全，定期检查维护，确保完好有效。严禁在仓库内吸烟和使用明火，严禁存放易燃易爆物品。仓库内设置明显的防火标识，通道保持畅通。4.防虫防鼠采取有效的防虫防鼠措施，如安装防虫网、投放鼠药等，防止货物受到虫害和鼠害。（四）食堂1.食品卫生食堂环境整洁卫生，地面、墙壁、天花板干净无污垢。食品加工过程符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。食品储存条件符合要求，食品原料新鲜，无变质、过期现象。2.餐具消毒餐具清洗消毒设备正常运行，餐具消毒符合卫生标准。餐具摆放整齐，存放在清洁、干燥的专用柜内。3.环境卫生食堂内垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，无异味。食堂周边环境整洁，无垃圾、污水等污染物。4.食品安全食堂工作人员持健康证上岗，个人卫生良好。严格执行食品采购索证索票制度，确保食品来源安全可靠。制定食品安全事故应急预案，定期进行演练。（五）宿舍1.环境卫生宿舍地面干净整洁，无垃圾、杂物，床铺、桌椅摆放整齐。室内通风良好，空气清新，无异味。个人物品摆放有序，保持宿舍整洁卫生。2.用电安全宿舍内电器设备使用规范，无违规使用大功率电器现象。电线电缆无破损、老化，插头插座连接牢固。严禁私拉乱接电线，严禁在宿舍内使用明火。3.消防安全消防设施设备配备齐全，如灭火器等，定期检查维护，确保完好有效。疏散通道、安全出口畅通无阻，不得堆放杂物。员工熟悉火灾报警程序和灭火器材的使用方法。四、巡查频率与方式（一）巡查频率1.公司/组织管理层每月至少组织一次全面的卫生安全巡查。2.巡查小组每周至少进行一次定期巡查。3.各部门每天进行卫生安全自查。（二）巡查方式1.现场检查：巡查人员直接到各场所进行实地查看，检查卫生安全状况。2.资料查阅：查阅相关的卫生安全记录、文件、报告等资料，了解卫生安全管理情况。3.人员访谈：与员工进行交流，了解他们对卫生安全知识的掌握情况和对卫生安全工作的意见建议。五、巡查记录与报告（一）巡查记录巡查人员应如实填写卫生安全巡查记录表，详细记录巡查时间、巡查地点、巡查人员、发现的问题及整改情况等信息。巡查记录表应妥善保存，以备查阅。（二）巡查报告1.巡查小组每次巡查结束后，应及时编写巡查报告，总结巡查情况，分析存在的问题，提出整改建议。2.巡查报告应包括以下内容：巡查基本情况、发现的主要问题、整改措施及期限、整改责任人等。3.巡查报告经巡查小组组长审核后，报送公司/组织管理层。六、整改措施与跟踪复查（一）整改措施1.对于巡查中发现的卫生安全问题，巡查小组应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.整改责任人应根据整改通知书的要求，制定具体的整改措施，认真组织实施整改工作。3.整改措施应包括整改内容、整改方法、整改时间、整改责任人等，确保整改工作具有可操作性和时效性。（二）跟踪复查1.整改期限届满后，巡查小组应及时对整改情况进行跟踪复查，确保卫生安全问题得到彻底整改。2.跟踪复查应按照巡查标准进行，对整改效果进行评估。如整改不到位，应责令整改责任人继续整改，直至达到要求。3.对整改不力或拒不整改的部门和个人，应按照公司/组织相关规定进行严肃处理。七、培训与教育（一）培训内容1.卫生安全法律法规和行业标准。2.公司/组织卫生安全管理制度和操作规程。3.卫生安全知识和技能，如火灾预防与扑救、电气安全、食品安全等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.发放卫生安全宣传资料，供员工自学。3.开展现场演示和操作培训，提高员工的实际操作能力。（三）培训要求1.公司/组织内所有员工都应参加卫生安全培训，新员工入职时应进行专门的卫生安全培训。2.培训应做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等信息。3.通过考试、实际操作等方式对员工的培训效果进行考核，确保员工掌握必要的卫生安全知识和技能。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在卫生安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.根据公司/组织实际情况，设立卫生安全奖励基金，对提出合理化建议、及时发现和消除重大卫生安全