岗位消防安全责任制度

岗位消防安全责任制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》等国家相关法律法规，参照行业消防安全管理最佳实践，结合集团母公司关于安全生产管理的统一要求，以及公司为有效防控消防安全专项风险、规范消防安全管理流程、提升本质安全水平的内部管理需求，制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公区域、生产场所、仓储物流、施工现场等所有业务场景下的消防安全管理活动，包括但不限于消防设施设备维护、用火用电管理、易燃易爆物品管控、火灾应急处置等。第三条本制度下列术语含义：（一）XX专项管理：指公司针对消防安全领域，通过制度建设、风险防控、监督考核、培训宣贯等系统性措施，实现消防安全管理的规范化、标准化、精细化。（二）XX风险：指在消防安全管理活动中可能引发火灾事故或造成人员伤亡、财产损失的潜在因素，包括用火用电违规、消防设施失效、逃生通道堵塞等。（三）XX合规：指公司及员工在消防安全管理活动中严格遵守国家法律法规、行业准则及公司内部制度要求，确保消防安全管理的合法性与有效性。第四条消防安全管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：消防安全管理范围覆盖公司所有区域、所有业务、所有人员，确保无死角、无盲区。（二）责任到人：明确各层级、各岗位消防安全职责，实现责任主体可追溯、可考核。（三）风险导向：以风险管控为核心，优先治理高风险环节，动态优化管理措施。（四）持续改进：通过定期评估、复盘总结，不断完善消防安全管理体系。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对本单位消防安全管理负总责，承担第一责任人的责任；分管安全生产的领导承担直接责任人的责任，负责组织制定消防安全管理政策、协调资源配置、监督制度执行。第六条设立消防安全管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门、下属单位负责人为成员。领导小组主要履行以下职能：（一）统筹公司消防安全管理工作，制定消防安全战略规划；（二）审批重大消防安全管理决策，解决跨部门协调难题；（三）监督考核各单位消防安全管理成效，定期召开会议研究重大事项。第七条明确三类主体职责分工：（一）牵头部门（由安全生产部担任）：负责统筹消防安全管理制度建设、风险排查评估、监督考核、培训宣贯，牵头组织应急演练，定期编制消防安全管理报告。（二）专责部门（由工程部、采购部等部门承担）：负责消防设施设备的技术审核、采购验收、维护保养；负责用火用电、易燃易爆物品等专项业务合规审核，优化相关流程，指导风险处置。（三）业务部门/下属单位（各部门、下属单位负责人为第一责任人）：落实本领域消防安全管理要求，开展日常风险自查，组织员工培训，及时上报安全隐患。第八条基层执行岗（包括但不限于电工、焊工、库管员等）须履行以下合规操作责任：（一）严格遵守用火用电操作规程，禁止私拉乱接电线、违规使用大功率电器；（二）按要求佩戴劳防用品，发现消防设施异常立即停工并上报；（三）参与应急演练，熟悉本岗位火灾处置流程，在紧急情况下及时引导疏散。第三章专项管理重点内容与要求第九条消防设施设备管理：（一）公司每年组织对灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志等消防设施设备的全面检查，确保完好有效；（二）专责部门负责消防设施设备的维护保养记录管理，建立台账并定期公示；（三）严禁占用、遮挡消防通道，违规行为由牵头部门责令限期整改。第十条用火用电安全管理：（一）电气焊等高风险作业需提前提交作业申请，经专责部门审批后方可实施，并配备监护人员；（二）禁止在禁火区吸烟、动火，违规者按公司奖惩制度处理；（三）定期检测线路负荷，严禁超负荷用电，发现隐患立即整改。第十一条易燃易爆物品管控：（一）采购部负责对供应商资质进行严格审查，确保采购的易燃易爆物品符合标准；（二）仓储部门须专库存放，设置明显标识，落实双人双锁管理；（三）禁止在储存区附近进行明火作业，违规者追究连带责任。第十二条逃生通道与安全疏散：（一）定期检查疏散指示标志、应急照明，确保在火灾发生时正常使用；（二）严禁占用安全出口、疏散楼梯，禁止锁闭防火门；（三）每年组织至少一次全员疏散演练，确保员工熟悉逃生路线。第十三条火灾应急处置：（一）发现火情后，第一时间切断电源，使用灭火器初期扑救，并及时拨打内部报警电话；（二）领导小组启动应急响应机制，组织救援力量，必要时协调外部资源；（三）火灾后须开展事故调查，分析原因，形成报告并持续改进防范措施。第十四条消防培训与宣传：（一）每年开展全员消防安全培训，考核合格后方可上岗；（二）制作消防安全宣传栏，定期更新消防安全知识；（三）对新员工、转岗员工进行专项培训，确保掌握岗位消防安全要求。第十五条装修改造工程管理：（一）工程部负责审查装修单位的消防资质，监督施工过程；（二）禁止在装修期间违规使用明火，所有材料须符合消防标准；（三）完工后须通过消防验收，方可投入使用。第十六条动火作业审批：（一）动火作业申请需包含作业内容、时间、地点、监护人等详细信息；（二）专责部门现场核查条件，确认安全措施到位后方可签发许可证；（三）作业结束后检查现场，消除遗留火种，确保绝对安全。第十七条消防档案管理：（一）牵头部门负责建立消防安全管理档案，包括制度文件、检查记录、培训资料等；（二）档案须分类存档，便于查阅，保存期限不少于三年；（三）定期对档案完整性、规范性进行审核。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制：（一）牵头部门每年对照法规变化、行业标准对公司消防安全管理制度进行评估；（二）根据评估结果及业务调整，修订制度内容并组织培训；（三）重大制度调整须报领导小组审议通过。第十九条风险识别预警机制：（一）牵头部门每季度组织专项风险排查，采用清单管理法识别潜在隐患；（二）专责部门对高风险环节进行分级评估，发布预警通知；（三）风险信息须及时通报至相关单位，限期整改并反馈。第二十条合规审查机制：（一）将消防安全审查嵌入业务流程，包括招标、采购、施工等关键节点；（二）未经合规审查的作业，一律不得实施，违规操作追究责任；（三）建立合规承诺制度，相关责任人须签署承诺书。第二十一条风险应对机制：（一）一般隐患由业务部门整改，重大隐患由牵头部门牵头处置；（二）启动应急响应时，明确责任分工，确保资源快速到位；（三）事故后须形成处置报告，分析根本原因，完善预防措施。第二十二条责任追究机制：（一）对违反消防安全规定的，视情节轻重给予警告、罚款、降级等处罚；（二）造成重大损失的，依法依规追究法律责任，并取消评优资格；（三）将责任追究结果纳入绩效考核，实行一票否决制。第二十三条评估改进机制：（一）每年开展消防安全管理有效性评估，包括制度执行率、隐患整改率等指标；（二）评估结果作为改进依据，形成年度报告并报领导小组审议；（三）对评估中发现的管理短板，制定专项整改计划。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：（一）各级领导干部须履行消防安全管理职责，将任务纳入年度工作计划；（二）牵头部门定期通报各单位履职情况，对滞后单位进行约谈；（三）建立消防安全联席会议制度，协调解决跨部门问题。第二十五条考核激励机制：（一）将消防安全管理纳入部门年度考核，权重不低于5%；（二）对在隐患排查、应急处置中表现突出的，给予专项奖励；（三）连续两年考核不合格的单位，取消评优资格。第二十六条培训宣传机制：（一）管理层须参加消防安全履职培训，考核合格后方可履职；（二）一线员工每月接受消防安全操作培训，确保掌握基本技能；（三）制作消防安全手册，发放至每位员工，并定期更新内容。第二十七条信息化支撑：（一）引入消防安全管理信息系统，实现隐患排查、整改、验收全流程线上管理；（二）利用传感器技术，实时监控重点区域温度、烟雾等异常情况；（三）建立知识库，存储典型案例、操作规范，方便员工查询学习。第二十八条文化建设：（一）设立消防安全宣传月，开展知识竞赛、主题演讲等活动；（二）签订全员消防安全承诺书，增强责任意识；（三）将消防安全纳入企业文化宣传体系，营造“人人防火”的氛围。第二十九条报告制度：（一）风险事件须在2小时内上报至牵头部门，重大事件同步上报领导小组；（二）年度管理情况报告须在次年1月底前完成，内容包括数据统计、问题分析、改进计划；（三