卫生协管员工作制度

PAGE卫生协管员工作制度一、总则1.目的为加强卫生协管员队伍建设，规范卫生协管员工作行为，提高卫生监督协管服务水平，保障公众健康权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有卫生协管员。3.职责分工卫生协管员在公司/组织的统一领导下，负责辖区内卫生监督协管服务工作，具体职责包括：协助卫生监督机构开展食品安全、饮用水卫生、学校卫生、医疗卫生、公共场所卫生、职业卫生等领域的巡查、信息收集与报告、宣传指导等工作。二、工作纪律1.遵守法律法规卫生协管员必须严格遵守国家有关法律法规，依法履行职责，不得超越法定权限和范围开展工作。2.廉洁奉公坚持廉洁自律，严禁接受被监督单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用职务之便谋取私利。3.保守机密对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露。4.服从管理服从公司/组织的工作安排，按时完成各项工作任务，不得无故推诿、拖延。三、工作规范1.巡查计划制定根据辖区实际情况，制定年度、季度和月度卫生监督协管巡查计划，明确巡查内容、范围、频次和责任人。2.巡查准备巡查前应熟悉相关法律法规、标准规范和巡查内容，准备好必要的巡查工具和资料，如巡查记录表格、执法证件等。3.巡查实施按照巡查计划，对辖区内各类被监督单位进行实地巡查，认真检查卫生管理状况、设施设备运行情况、从业人员健康管理等，如实记录巡查情况。巡查过程中应主动出示执法证件，表明身份，文明执法。4.信息收集与报告及时收集辖区内卫生监督相关信息，包括食品安全事故、饮用水污染事件、医疗卫生违法行为等，按照规定的程序和时限进行报告。对巡查中发现的问题，应详细记录，并及时向公司/组织和卫生监督机构报告。5.宣传指导结合巡查工作，向被监督单位宣传卫生法律法规和卫生知识，指导其规范卫生管理行为，提高卫生管理水平。四、食品安全协管工作规范1.食品经营单位巡查检查食品经营单位的许可证、从业人员健康证明、食品进货查验记录、索证索票制度等是否落实。查看食品储存条件、加工制作过程、餐饮具清洗消毒等是否符合卫生要求。检查食品经营场所的环境卫生状况，是否存在交叉污染、鼠虫害等问题。2.学校及托幼机构食品安全巡查监督学校食堂和托幼机构食堂的食品安全管理制度执行情况，包括食品采购、加工、储存、留样等环节。检查学校饮用水卫生，确保水源安全、水质符合卫生标准。指导学校开展食品安全宣传教育活动，提高师生食品安全意识。3.农村集体聚餐食品安全指导对农村集体聚餐活动进行登记备案，了解聚餐基本情况，如聚餐地点、人数、菜单等。指导聚餐举办者和承办者做好食品采购、加工、储存、餐饮具清洗消毒等环节的卫生管理，防范食品安全事故发生。在聚餐现场进行食品安全检查，及时发现和纠正存在的问题。五、饮用水卫生协管工作规范1.集中式供水单位巡查检查集中式供水单位的卫生许可证、从业人员健康证明、水质检测报告等是否齐全有效。查看水源防护、水处理工艺、水质消毒、水质自检等情况，确保供水水质符合国家卫生标准。检查供水设施设备的运行维护情况，是否存在漏水、污染等隐患。2.二次供水设施巡查对二次供水设施进行定期巡查，检查设施的卫生防护状况、清洗消毒记录、水质检测报告等。查看水箱、水池的清洁情况，是否有青苔、污垢等，防止水质污染。督促二次供水管理单位按照规定进行设施维护和水质检测，保障居民用水安全。3.农村饮用水卫生巡查了解农村饮用水水源类型、供水方式等基本情况，检查农村饮用水卫生管理状况。指导农村居民正确选择饮用水源，做好饮用水卫生防护，如保护水井、水缸等。对农村饮用水水质进行现场快速检测，发现问题及时报告并协助解决。六、学校卫生协管工作规范1.学校卫生管理巡查检查学校卫生管理制度是否健全，是否配备专（兼）职卫生管理人员。查看学校教学环境卫生状况，包括教室采光、照明、通风、课桌椅配备等是否符合卫生要求。检查学校传染病防控措施落实情况，如晨检、因病缺勤追踪登记、疫情报告等制度的执行情况。2.学校饮用水卫生巡查同饮用水卫生协管工作规范中学校饮用水卫生巡查内容，确保学校饮用水安全。3.学校健康教育工作巡查检查学校健康教育课程开设情况，是否按照规定课时进行教学。查看学校健康教育宣传活动开展情况，如宣传栏、黑板报、健康讲座等。了解学生健康知识知晓率和健康行为形成率，评估学校健康教育效果。七、医疗卫生协管工作规范1.医疗机构巡查检查医疗机构的执业许可证、人员资质、诊疗科目登记等是否合法有效。查看医疗废物的分类收集、暂存、转运等环节是否符合规范，防止医疗废物泄漏、污染环境。检查医疗机构的消毒隔离措施落实情况，包括医疗器械消毒、病房通风换气、医护人员手卫生等。2.非法行医巡查对辖区内可能存在非法行医的场所进行排查，如黑诊所、游医摊点等。发现非法行医行为及时报告，并协助卫生监督机构进行查处。3.医疗卫生宣传指导向医疗机构宣传医疗卫生法律法规和医疗安全知识，提高医疗机构依法执业意识。指导医疗机构加强医疗质量管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全。八、公共场所卫生协管工作规范1.公共场所巡查检查公共场所的卫生许可证、从业人员健康证明是否齐全有效。查看公共场所的环境卫生状况，包括空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声等是否符合卫生标准。检查公共场所的公共用品用具清洗消毒、更换情况，是否做到一客一换、清洗消毒后保洁。2.公共场所卫生监督抽检按照卫生监督机构的要求，协助开展公共场所卫生监督抽检工作，及时采集样品送检。对抽检不合格的公共场所，督促其整改落实，跟踪复查整改情况。3.公共场所卫生宣传指导向公共场所经营单位宣传公共场所卫生法律法规和卫生知识，指导其建立健全卫生管理制度，规范经营行为。帮助公共场所经营单位提高卫生管理水平，改善公共场所卫生环境，保障公众健康。九、职业卫生协管工作规范1.职业卫生巡查对辖区内存在职业病危害因素的用人单位进行巡查，检查其职业卫生管理制度、职业病防护设施、个人防护用品配备等情况。查看用人单位的工作场所职业病危害因素检测、评价报告，是否符合国家职业卫生标准。检查用人单位对劳动者的职业健康监护情况，如职业健康检查、职业健康档案建立等。2.职业卫生宣传指导向用人单位宣传职业卫生法律法规和职业病防治知识，提高用人单位负责人和劳动者的职业卫生意识。指导用人单位做好职业病防治工作，采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。3.职业卫生信息报告及时收集辖区内职业卫生相关信息，如职业病危害项目申报情况、职业病发病情况等，按照规定进行报告。十、信息报告与处理1.信息报告程序卫生协管员在巡查过程中发现问题或收集到相关信息后，应及时填写巡查记录，并在[具体时间]内将信息报告给公司/组织。公司/组织对报告的信息进行审核后，按照规定的程序和方式向卫生监督机构报告。2.信息处理要求卫生监督机构对报告的信息进行核实和处理，公司/组织应积极配合卫生监督机构的工作，协助做好调查取证、整改跟踪等工作。对巡查中发现的一般性问题，应督促被监督单位限期整改；对存在严重违法行为或重大卫生安全隐患的，应及时报告上级主管部门，并配合做好应急处置工作。十一、培训与考核1.培训计划制定根据卫生协管员的工作需求和业务水平，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训师资等。2.培训内容培训内容包括卫生法律法规、卫生标准规范、卫生监督协管业务知识、职业道德等方面。定期组织业务培训，邀请