办公室卫生排班制度

PAGE办公室卫生排班制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、有序的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公室卫生排班制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工办公区域（包括办公室、会议室、茶水间、卫生间等）的卫生管理。3.基本原则卫生责任明确，确保办公区域卫生无死角。排班公平合理，充分考虑员工工作安排和实际情况。监督检查到位，保证卫生标准的严格执行。二、卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框清洁。电脑及周边设备：表面清洁，无灰尘，线路整齐有序。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。会议结束后及时清理茶具、垃圾，保持会议室整洁。3.茶水间饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周边无污渍。水槽无积水、无杂物，台面干净。垃圾桶及时清理，保持周边环境清洁。4.卫生间马桶、洗手盆清洁无异味，定期消毒。地面干燥无水渍，卫生纸篓及时清理。镜子清晰明亮，墙面无污渍。三、排班安排1.排班周期以[具体时长]为一个排班周期，如一个月或一个季度。2.排班方式根据办公室人员数量和区域划分，将员工分成若干小组，每组安排一名组长。采用轮流排班的方式，确保每个员工都有机会参与办公室卫生清洁工作。排班表提前公示，员工可提前知晓自己的排班时间。3.具体排班示例（以一个月为例）|周次|小组|组长|成员|负责区域||||||||第一周|第一组|[组长姓名1]|[成员姓名1、成员姓名2、成员姓名3……]|办公室15层||第二周|第二组|[组长姓名2]|[成员姓名4、成员姓名5、成员姓名6……]|办公室610层||第三周|第三组|[组长姓名3]|[成员姓名7、成员姓名8、成员姓名9……]|会议室、茶水间||第四周|第四组|[组长姓名4]|[成员姓名10、成员姓名11、成员姓名12……]|卫生间、公共区域|四、职责分工1.组长职责负责组织本小组员工按时完成卫生清洁工作。检查本小组卫生清洁质量，确保符合卫生标准。及时向卫生管理负责人反馈本小组卫生情况及存在的问题。2.成员职责按照排班表和卫生标准要求，认真完成所负责区域的卫生清洁工作。积极配合组长工作，如有特殊情况及时与组长沟通。爱护清洁工具和设备，节约使用清洁用品。五、清洁流程1.办公区域每天上班前，先用扫帚清扫地面垃圾纸屑，再用拖把拖地。擦拭桌面、窗台、电脑等设备表面灰尘。整理文件、办公用品，保持桌面整洁。每周进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜等。2.会议室（每次会议结束后）清理桌面杂物，摆放整齐桌椅。倒掉垃圾，清理茶具。擦拭桌面、椅子、会议设备等。3.茶水间每天上班后清洁水槽，倒掉垃圾。定期清洗饮水机、咖啡机等设备。每周对茶水间进行一次深度清洁，包括擦拭墙面、地面消毒等。4.卫生间每天上班前先用清洁剂清洁马桶、洗手盆，再用清水冲洗干净。拖地，擦拭镜子、墙面。及时清理卫生纸篓，更换垃圾袋。定期进行全面消毒，如使用消毒水擦拭马桶、地面等。六、监督检查1.日常检查组长在每次卫生清洁完成后进行自查，确保本小组负责区域卫生达标。卫生管理负责人不定期对各区域卫生情况进行抽查，发现问题及时通知相关小组整改。2.定期检查每周组织一次全面的卫生检查，对各区域卫生状况进行评分。评分标准如下：优秀（90100分）：卫生状况良好全面，无任何卫生死角，完全符合卫生标准。良好（8089分）：大部分区域卫生达标，存在少量小问题，但不影响整体环境。合格（6079分）：部分区域存在明显卫生问题，需要及时整改。不合格（60分以下）：卫生状况较差，存在较多卫生问题，严重影响办公环境。3.结果公示检查结果在公司内部进行公示，对卫生优秀的小组进行表扬，对不合格的小组提出批评，并要求限期整改。连续多次卫生不达标的小组，将进行相应的处罚。七、奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀小组，给予小组一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。对在卫生清洁工作中表现突出的个人，在公司内部进行通报表扬，并给予适当的奖励。2.惩罚对卫生检查不合格的小组，要求重新进行清洁整改，直至合格。连续两个月卫生检查不合格的小组，组长将被扣除当月绩效奖金的[X]%，小组成员每人扣除当月绩效奖金的[X]%。因卫生问题给公司形象造成严重影响的，将视情节轻重给予相关责任人警告、罚款等处罚。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，包括清洁技巧、消毒方法、环保意识等，提高员工的卫生清洁能力和环保意识。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件等方式宣传办公室卫生的重要性，倡导员工养成良好的卫生习惯，共同维护办公环境。九、特殊情况处理1.临时加班或出差员工因临时加班或出差无法按时参与卫生清洁工作的，应提前告知组长，由组长安排其他成员代为完成。2.新增办公区域或设备因公司业务发展等原因新增办公区域或设备时，由卫生管理负责人及时调整卫