宿舍卫生考核制度

PAGE宿舍卫生考核制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。（三）考核原则1.公平、公正、公开原则：对所有住宿员工的宿舍卫生考核一视同仁，考核标准明确，考核过程公开透明。2.定量与定性相结合原则：通过具体的量化指标和定性描述对宿舍卫生进行全面考核。3.教育与惩罚并重原则：注重对员工进行卫生意识教育，同时对违反制度的行为进行相应惩罚。二、考核内容与标准（一）宿舍整体卫生1.地面干净，无明显污渍、垃圾，无积水，保持整洁。2.桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、杂物。3.门窗玻璃干净明亮，无污渍、手印。4.墙壁无蜘蛛网、无乱涂乱画。（二）床铺整理1.床单平整，被子叠放整齐，放置在床尾中间位置，枕头摆放整齐。2.床上无杂物堆放。（三）个人物品摆放1.个人衣物、鞋子等摆放整齐，不得随意乱扔。2.个人生活用品摆放有序，保持整洁。（四）卫生间卫生1.马桶清洁，无污渍、异味，定期消毒。2.洗手池干净，台面无水渍，水龙头无污垢。3.浴室地面干燥，无积水，无毛发等杂物。4.卫生间内无垃圾堆积，垃圾桶及时清理。（五）公共区域卫生1.走廊地面干净，无垃圾、杂物。2.楼梯扶手清洁，无灰尘。3.公共区域的窗户、窗台保持清洁。三、考核方式与频率（一）考核方式1.定期检查：由宿舍管理员每周对各宿舍进行至少一次全面检查。2.不定期抽查：公司管理人员不定期对宿舍卫生进行抽查。（二）考核频率每周定期检查一次，每月进行一次综合评定。四、考核评分标准（一）评分细则1.优秀（90100分）宿舍整体卫生状况良好，各项考核内容均达到高标准，无任何卫生死角。地面光亮，无污渍、垃圾，门窗玻璃洁净透明，墙壁无瑕疵。床铺整理规范，个人物品摆放整齐有序，卫生间干净无异味。在定期检查和不定期抽查中均表现出色。2.良好（8089分）宿舍卫生基本达标，大部分考核内容符合要求，偶有小瑕疵。地面较干净，家具表面有轻微灰尘但不影响整体观感，门窗玻璃基本干净。床铺整理较整齐，个人物品摆放基本有序，卫生间无明显异味。在定期检查和不定期抽查中整体表现较好。3.合格（6079分）宿舍卫生存在一些问题，但经过提醒能及时整改。地面有少量污渍或垃圾，部分家具表面有灰尘，门窗玻璃有轻微污渍。床铺整理一般，个人物品摆放较凌乱，卫生间有轻微异味。在定期检查或不定期抽查中存在个别问题，但能在规定时间内整改。4.不合格（60分以下）宿舍卫生状况较差，存在较多问题，经多次提醒仍未整改。地面垃圾较多，家具表面灰尘厚，门窗玻璃污渍严重，墙壁有乱涂乱画。床铺不整洁，个人物品随意堆放，卫生间卫生差，有明显异味。在定期检查和不定期抽查中均存在严重问题。（二）加分项1.宿舍主动开展卫生清洁活动，表现积极，且效果显著，每次加5分。2.对宿舍卫生管理提出合理化建议并被采纳，每条加3分。3.在公司组织的宿舍卫生评比活动中获得优异成绩，根据名次给予相应加分，一等奖加15分，二等奖加10分，三等奖加5分。（三）扣分项1.违反宿舍卫生考核制度的，每次扣510分。2.经提醒仍未及时整改卫生问题的，每次扣1015分。3.在宿舍内饲养宠物的，每次扣20分。4.因宿舍卫生问题给公司造成不良影响的，每次扣2030分。五、考核结果应用（一）与绩效挂钩1.每月将宿舍卫生考核结果纳入员工绩效考核体系，优秀的员工在绩效考核中给予适当加分，不合格的员工给予相应扣分。2.连续三个月宿舍卫生考核不合格的员工，绩效考核直接降档。（二）奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀宿舍，给予一定的物质奖励，如生活用品、清洁用品等。对卫生表现突出的员工进行公开表扬，并在公司内部进行宣传。2.惩罚对卫生考核不合格的宿舍，责令限期整改，整改期间给予警告。多次考核不合格的宿舍，取消该宿舍当月的相关福利，如水电费补贴等。对违反宿舍卫生考核制度情节严重的员工，给予通报批评、罚款等处罚，直至解除劳动合同。六、申诉与处理（一）申诉渠道员工如对宿舍卫生考核结果有异议，可在考核结果公布后的三个工作日内，向宿舍管理部门提出书面申诉。（二）申诉处理流程1.宿舍管理部门接到申诉后，应在两个工作日内进行调查核实。2.调查核实后，如确实存在考核失误等情况，应及时调整考核结果，并向员工反馈；如不存在问题，应向员工说明情况，做好解释工作。七、附则（一）制度解释权本宿舍卫生考