政府办卫生管理制度

PAGE政府办卫生管理制度一、总则（一）目的为加强政府办公区域的卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于政府办公大楼内各部门、各单位及所有工作人员。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。政府办公室负责整体卫生管理工作的统筹协调，各部门、各单位负责本区域的卫生管理，并指定专人负责具体实施。2.全员参与，共同维护。全体工作人员应积极参与卫生管理工作，自觉遵守卫生管理制度，爱护办公环境。3.定期检查，及时整改。建立健全卫生检查制度，定期对办公区域进行检查，发现问题及时督促整改，确保卫生状况良好。二、卫生管理职责分工（一）政府办公室职责1.制定和完善政府办公区域卫生管理制度，并组织实施。2.负责对各部门、各单位卫生管理工作进行指导、监督和检查。3.协调解决卫生管理工作中出现的重大问题。4.组织开展卫生宣传教育活动，提高工作人员的卫生意识。（二）各部门、各单位职责1.负责本部门、本单位办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保环境整洁。2.按照政府办公室的要求，做好本部门、本单位承担的公共区域卫生管理工作。3.教育引导本部门、本单位工作人员遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。4.配合政府办公室做好卫生检查、评比等工作，对存在的问题及时进行整改。（三）工作人员职责1.保持个人办公区域整洁，物品摆放整齐有序。2.自觉维护公共区域卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不随意丢弃杂物。3.积极参加办公室组织的卫生清扫、消毒等活动。4.发现卫生问题及时向本部门、本单位负责人报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无痰迹、无纸屑、无杂物。2.桌面、台面、文件柜等办公用品表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。5.垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗，周围地面无垃圾散落。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘、无污渍。2.电梯轿厢干净整洁，四壁无灰尘、无污渍，地面无垃圾、无杂物。3.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面干净，洗手池、便池等设施无污垢、无堵塞。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具、烟灰缸等及时清理。5.公共区域的绿植定期养护，无枯枝败叶，花盆表面无灰尘。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门、各单位工作人员每天上班前应对本部门、本单位办公区域进行清扫，擦拭桌面、台面、文件柜等办公用品，清理地面垃圾。2.公共区域由专门的保洁人员负责每天定时清扫，包括走廊、楼梯、电梯轿厢、卫生间、会议室等。（二）定期大扫除1.每周五下午为政府办公区域的定期大扫除时间，各部门、各单位应组织工作人员对本部门、本单位办公区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、墙壁、天花板等。2.公共区域的保洁人员在定期大扫除时要增加清扫频次和力度，对平时难以清理的卫生死角进行重点清理。（三）特殊时期保洁1.在重要会议、活动前，各部门、各单位应提前做好本部门、本单位办公区域的卫生清理工作，确保环境整洁。2.公共区域的保洁人员要加强保洁力度，增加巡查频次，及时清理垃圾和杂物，保持良好的卫生环境。五、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属罐、废旧衣物等。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮、蛋壳、茶渣等。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他生活垃圾。（二）投放要求1.各部门、各单位应在办公区域设置相应的垃圾分类容器，并按照分类标准进行投放。2.工作人员应将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得混投。3.严禁将有害垃圾混入其他垃圾中投放。（三）处理方式1.可回收物由专门的回收公司定期回收处理。2.有害垃圾按照环保要求，交由有资质的处理单位进行无害化处理。3.厨余垃圾经粉碎处理后，排入市政污水管网。4.其他垃圾由环卫部门定期清运处理。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.政府办公室定期组织对各部门、各单位办公区域及公共区域的卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。2.日常巡查由政府办公室工作人员不定期进行，重点检查公共区域的卫生状况。3.定期检查每月进行一次，由政府办公室组织，对各部门、各单位办公区域及公共区域进行全面检查。4.不定期抽查根据工作需要随时进行，对发现的卫生问题及时督促整改。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、墙壁、天花板等是否干净整洁。2.垃圾分类与处理情况，是否按照分类标准进行投放，垃圾是否及时清理。3.卫生设施配备与使用情况，如垃圾桶、拖把、扫帚等是否完好，卫生间设施是否正常运转。（三）考核办法1.政府办公室对每次卫生检查结果进行记录，并按照百分制进行评分。2.卫生检查评分结果纳入各部门、各单位年度绩效考核内容，与评先评优挂钩。3.对卫生管理工作成绩突出的部门、单位和个人给予表彰奖励；对卫生不达标的部门、单位进行通报批评，并责令限期整改；对整改不力的部门、单位，将视情节轻重追究相关责任人的责任。七、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生健康知识，如常见疾病预防、个人卫生习惯养成等。2.环境卫生保护知识，如垃圾分类、节能减排等。3.卫生管理制度和要求，提高工作人员的卫生意识和责任感。（二）宣传方式1.利用政府办公区域内的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生宣传资料和信息。2.组织开展卫生知识讲座、培训等活动，邀请专业人员进行授课，提高工作人员的卫生知识水平。3.通过政府内部办公平台、微信群等渠道，推送卫生宣传信息，营造良好的卫生宣传氛围。（三）教育活动1.各部门、各单位应定期组织本部门、本单位工作人员开展卫生教育活动，引