社区卫生职业病制度

PAGE社区卫生职业病制度一、总则（一）目的为了加强社区卫生服务机构在职业病防治方面的工作，保障社区居民的身体健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本社区卫生服务机构内所有涉及职业病防治工作的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，控制和消除职业病危害因素，从源头上预防职业病的发生。2.防治结合原则：将职业病的预防、诊断、治疗和康复等工作有机结合，形成完整的职业病防治体系。3.分类管理原则：根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对职业病防治工作进行分类管理，采取不同的防治措施。4.综合治理原则：运用法律、技术、管理等手段，综合防治职业病，保障劳动者的健康权益。二、职业病防治管理机构及职责（一）管理机构设置成立社区卫生服务机构职业病防治管理领导小组，由机构负责人担任组长，各相关科室负责人为成员。领导小组下设职业病防治管理办公室，负责日常工作的组织协调。（二）职责分工1.领导小组职责全面负责社区卫生服务机构职业病防治工作的领导和决策。贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规和政策，制定本机构职业病防治工作规划和年度计划。定期召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。监督检查职业病防治工作的落实情况，对工作不力的部门和个人进行问责。2.管理办公室职责负责制定和完善本机构职业病防治管理制度和操作规程，并组织实施。组织开展职业病危害因素的识别、评价和控制工作，建立职业病危害因素监测档案。负责组织本机构职业健康检查工作，建立职业健康监护档案。对接触职业病危害因素的人员进行培训教育，提高其职业健康意识和自我保护能力。负责职业病报告和应急处置工作，及时向上级主管部门和相关部门报告职业病发生情况，并采取有效的应急措施。协调与社区内其他相关部门的工作关系，共同做好职业病防治工作。3.各相关科室职责医疗科负责职业病的诊断、治疗和康复工作，严格按照国家有关诊断标准进行诊断，并出具诊断证明。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时进行转诊，并跟踪随访。开展职业病防治知识的宣传教育和培训工作，提高社区居民的自我保护意识。预防保健科负责组织开展社区内职业病危害因素的监测工作，定期对工作场所进行检测，及时掌握职业病危害因素的浓度或强度变化情况。制定职业健康检查计划，组织接触职业病危害因素的人员按时进行职业健康检查，并做好检查结果的统计分析工作。建立健全职业健康监护档案，对职业健康检查结果进行分类归档，妥善保管。后勤保障科负责提供职业病防治所需经费和物资保障，确保职业病防治工作的顺利开展。加强对工作场所的环境卫生管理，定期对工作场所进行清洁消毒，改善工作环境。对职业病防治设备和设施进行维护保养，确保其正常运行。其他科室配合职业病防治管理办公室做好相关工作，在各自职责范围内落实职业病防治措施。对本科室接触职业病危害因素的人员进行管理，督促其遵守职业病防治规章制度，正确佩戴和使用个人防护用品。三、职业病危害因素识别、评价与控制（一）职业病危害因素识别1.定期组织对社区卫生服务机构内各工作场所进行职业病危害因素识别，识别范围包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素等。2.采用现场调查询问、查阅资料、检测检验等方法，全面了解工作场所的工艺流程、设备布局、原材料使用、劳动强度等情况，确定可能存在的职业病危害因素。（二）职业病危害因素评价1.根据职业病危害因素识别结果，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行评价。2.评价内容包括职业病危害因素的种类、浓度或强度、分布情况、接触人数、接触时间等，分析其对劳动者健康的危害程度，并提出相应的防护措施建议。3.根据评价结果，编制职业病危害因素评价报告，作为本机构职业病防治工作的重要依据。（三）职业病危害因素控制1.针对职业病危害因素评价报告中提出的防护措施建议，制定具体的控制方案，并组织实施。2.优先采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。3.加强工作场所的通风换气、排毒除尘等设施建设，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。4.为接触职业病危害因素的人员提供符合国家标准的个人防护用品，并督促其正确佩戴和使用。5.定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，及时发现问题并采取措施加以整改。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织接触职业病危害因素的人员按照国家规定的周期进行职业健康检查，检查项目包括但不限于上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。2.职业健康检查由取得相应资质的医疗卫生机构承担，检查结果应及时反馈给受检人员和本机构职业病防治管理办公室。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查，并按照规定进行诊断和治疗。（二）职业健康监护档案建立1.为每位接触职业病危害因素的人员建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、诊断证明、复查记录、职业病诊疗记录等。2.职业健康监护档案应妥善保管，不得擅自销毁，保存期限按照国家有关规定执行。（三）职业健康状况跟踪随访1.对职业健康检查结果异常或患有职业病的人员，进行定期跟踪随访，了解其健康状况变化情况。2.根据跟踪随访结果，及时调整职业健康监护方案，为劳动者提供必要的医疗救治和康复指导。五、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断机构选择1.本社区卫生服务机构承担职业病诊断工作时，应按照国家规定取得相应的职业病诊断资质，并在资质许可范围内开展诊断工作。2.如本机构无法进行职业病诊断，应及时将疑似职业病患者转诊至具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。（二）职业病诊断程序1.劳动者或用人单位提出职业病诊断申请，并提交相关资料，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。2.本机构职业病诊断管理办公室对申请资料进行审核，符合要求的予以受理，并组织相关专业人员进行诊断。3.诊断过程中，应严格按照国家有关职业病诊断标准进行，综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史、临床表现及实验室检查结果等，作出诊断结论。4.诊断结论作出后，应及时向劳动者或用人单位出具职业病诊断证明书，并告知其享有的权利和应承担的义务。（三）职业病治疗1.对确诊的职业病患者，应及时安排治疗，治疗方案应根据患者的病情、身体状况等因素综合制定。2.治疗过程中，应密切关注患者的治疗效果和病情变化，及时调整治疗方案。3.为职业病患者提供必要的康复指导和心理支持，帮助其尽快恢复健康，重返工作岗位。六、职业病报告与应急处置（一）职业病报告1.本机构发生职业病或疑似职业病事件后，应按照国家有关规定及时向上级主管部门和相关部门报告。2.报告内容包括事件发生的时间、地点、单位、接触职业病危害因素的人员、临床表现、诊断情况等。3.在报告的同时，应采取有效的控制措施，防止事件的进一步扩大。（二）应急处置1.制定职业病应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织应急演练，提高应急处置能力和水平。3.发生职业病事件后，应立即启动应急处置预案，迅速采取救援措施，救治患者，疏散现场人员，控制职业病危害因素扩散。4.配合相关部门做好事故调查处理工作，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。七、培训教育与宣传（一）培训教育1.定期组织对接触职业病危害因素的人员进行职业病防治知识培训教育，培训内容包括法律法规、职业卫生知识、防护技能等。2.根据不同岗位和人员的特点，制定针对性的培训计划，采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式进行培训。3.培训结束后，应对培训效果进行考核，考核不合格的人员应进行补考或重新培训，确保培训质量。（二）宣传1.利用社区卫生服务机构的宣传栏、宣传资料、健康讲座等多种形式，向社区居民宣传职业病防治知识，提高居民的自我保护意识。2.开展职业病防治宣传周等活动，营造全社会关心、支持职业病防治工作的良好氛围。八、监督检查与考核（一）监督检查1.定期对本机构职业病防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病防治管理制度的执行情况、职业病危害因素控制措施的落实情况、职业健康监护工作的开展情况等。2.采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（二）考核1.建立职业病防治工作考核制度，对各相关部门和人