公司值日生卫生制度

PAGE公司值日生卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本公司值日生卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域以及员工宿舍（如有）。3.职责分工行政部门：负责卫生制度的制定、监督和检查，协调各部门之间的卫生工作，定期组织卫生评比活动。各部门负责人：负责本部门区域内的卫生管理工作，组织员工按照制度要求进行值日，确保本部门区域卫生达标。值日生：按照值日安排，认真履行职责，做好负责区域的卫生清扫、保洁等工作。二、卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面：干净无杂物、无痰迹、无水渍，定期进行清扫和拖地。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。电脑及周边设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘堆积。文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放有序。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。2.公共区域走廊：地面干净，墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，扶手无污渍。楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和擦拭。电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶具等物品。卫生间：地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备清洁，茶叶、咖啡渣等及时清理。3.员工宿舍（如有）房间：床铺整洁，物品摆放有序，地面、桌面、门窗清洁，无垃圾、杂物。卫生间：与办公区域卫生间卫生标准相同。公共区域：参照办公区域公共区域卫生标准执行。三、值日安排1.值日周期以自然周为一个值日周期，每周一至周五为工作日，每天安排一名值日生。2.值日人员确定各部门根据部门人数及工作安排，自行制定本部门的值日表，并报行政部门备案。值日表应明确每日值日生姓名、负责区域等信息。3.特殊情况处理如遇节假日、公司活动等特殊情况，行政部门可根据实际情况调整值日安排。若值日生因请假、出差等原因无法履行值日职责，所在部门应提前安排其他人员代替，并告知行政部门。四、值日内容与要求1.上班前提前15分钟到达公司，开启负责区域的门窗通风换气。检查垃圾桶，清理前一天的垃圾，并更换垃圾袋。2.上班期间每隔12小时对负责区域进行巡查，及时清理地面杂物、纸屑等垃圾。保持桌面、文件柜等物品摆放整齐，对凌乱的文件、办公用品进行整理。注意维护公共区域的卫生，如发现卫生间卫生纸用完、茶水间设备故障等问题，及时向行政部门报告。监督员工保持个人工作区域的卫生，提醒员工不要在办公区域吸烟、乱扔垃圾等。3.下班前关闭负责区域内的电器设备电源（如电脑、打印机、饮水机等），确保安全。对地面进行清扫和拖地，擦拭桌面、门窗、文件柜表面等，清除灰尘和污渍。整理好当天的文件资料，将垃圾带出公司，送至指定的垃圾存放点。五、检查与考核1.日常检查行政部门每天不定时对各部门及公共区域的卫生情况进行检查，发现问题及时记录并通知相关责任人整改。各部门负责人应加强对本部门值日情况的监督，确保本部门卫生达标。2.定期检查每周五下午，行政部门组织一次全面的卫生检查，对各部门及公共区域进行评分。检查内容包括卫生标准执行情况、值日人员工作态度等方面。3.考核标准卫生检查结果将作为部门和个人绩效考核的重要依据。对于卫生不达标的部门，每次扣除部门绩效分[X]分，并责令限期整改。对于连续两次卫生检查不合格的值日生，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。对于卫生表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。六、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等方面。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传卫生制度的重要性和相关要求，引导员工自觉遵守制度。鼓励员工积极参与公司的卫生管理工作，提出合理化建议和意见。七、奖惩措施1.奖励每月评选出“卫生之星”，给予[X]元的现金奖励，并在公司内部进行表彰。对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，在年度评优评先时予以优先考虑。2.惩罚对于违反卫生制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因个人卫生问题导致公司形象受损或给其他员工带来不便的，除责令整改外，还将追究相关责任人的责