内务卫生规范制度

PAGE内务卫生规范制度一、总则1.目的为加强公司内务管理，营造整洁、有序、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本规范制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有工作场所。3.基本原则全员参与原则：内务卫生管理是全体员工的共同责任，应人人参与，共同维护。常态化原则：将内务卫生管理纳入日常工作，形成常态化机制，持续保持良好的工作环境。高标准原则：以高标准要求内务卫生管理工作，确保工作场所符合相关法律法规和行业标准。二、内务卫生管理职责分工1.公司管理层职责负责制定和完善内务卫生规范制度，明确各部门及人员的职责。对内务卫生管理工作进行监督、检查和考核，确保制度的有效执行。提供必要的资源支持，保障内务卫生管理工作的顺利开展。2.各部门职责负责本部门工作区域的内务卫生管理，制定具体的实施细则，并组织员工实施。定期对本部门员工进行内务卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。配合公司管理层对内务卫生管理工作进行监督、检查和考核，及时整改存在的问题。3.员工职责遵守公司内务卫生规范制度，积极参与内务卫生管理工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。按照规定完成分担区域的卫生清扫、消毒等工作任务。发现内务卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。三、工作场所环境卫生标准1.办公区域地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，保持干净整洁。桌面、文件柜等办公家具表面擦拭干净，无灰尘、无污渍，物品摆放整齐有序。文件资料分类存放，标识清晰，不得随意堆放。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋定期更换。门窗玻璃保持明亮干净，窗台无杂物。2.公共区域走廊、楼梯等公共通道地面干净，无垃圾、无积水，扶手擦拭干净。卫生间保持清洁卫生，便池、洗手盆等设施无污渍、无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。茶水间地面、桌面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁维护，保持正常使用。会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，会议结束后及时清理。3.生产区域生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。生产车间地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品分类存放，并有明显标识，不得混放。生产区域的废弃物及时清理，按照规定进行分类处理，不得随意丢弃。四、内务卫生清扫与消毒规定1.清扫频率办公区域每日上班前进行清扫，保持全天整洁。公共区域每日至少清扫一次，卫生间、茶水间等重点区域增加清扫次数。生产区域根据生产作业情况，及时进行清扫，确保生产环境符合要求。2.清扫流程地面清扫：先将垃圾、杂物等清扫干净，再用拖把或吸尘器进行拖地，最后用干净的抹布擦拭墙角、踢脚线等部位。桌面及办公家具清扫：用干净的抹布擦拭桌面、文件柜等表面，清理物品上的灰尘和污渍。卫生间清扫：依次对便池、洗手盆、镜子、地面等进行清洁消毒，最后清理垃圾桶。生产区域清扫：按照生产工艺流程，对设备、物料、工作区域等进行清扫，确保无杂物、无油污。3.消毒要求公共区域、卫生间等重点部位每周至少消毒一次，可选用合适的消毒剂进行喷洒或擦拭。生产区域根据生产产品的特性和要求，按照相关标准进行消毒处理。消毒工作应在无人状态下进行，消毒后应通风换气，确保空气质量符合要求。五、内务卫生检查与考核1.检查方式公司管理层定期对内务卫生管理工作进行全面检查，各部门负责人负责对本部门工作区域进行日常检查。可采用现场查看、拍照记录等方式进行检查，确保检查结果真实、准确。2.检查内容工作场所环境卫生是否符合标准要求，包括地面、桌面、门窗、卫生间等区域。内务卫生清扫与消毒工作是否按照规定执行，记录是否完整。物品摆放是否整齐有序，文件资料是否分类存放。3.考核标准制定详细的内务卫生考核评分标准，根据检查结果进行评分。对于内务卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于不达标的部门和个人，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。4.整改措施对于检查中发现的问题，检查人员应及时记录并反馈给责任部门。责任部门应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，确保问题得到及时解决。整改完成后，责任部门应向检查人员提交整改报告，检查人员进行复查，确保整改效果。六、内务卫生培训与宣传1.培训计划人力资源部门应制定年度内务卫生培训计划，定期组织员工进行内务卫生知识培训。培训内容包括内务卫生规范制度、清扫与消毒方法、个人卫生要求等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行培训，提高培训效果。邀请专业人员进行培训，确保培训内容的专业性和权威性。3.宣传活动公司通过内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传内务卫生管理的重要性和相关知识，提高员工的卫生意识。开展内务卫生主题活动，如“清洁办公区域，共创美好环境”等，营造良好的工作氛