办公室卫生防疫工作制度

PAGE办公室卫生防疫工作制度一、总则（一）目的为有效预防和控制办公室内的卫生与防疫风险，保障员工的身体健康和工作环境的安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取综合性预防措施，消除卫生与防疫隐患，降低疾病传播风险。2.科学管理原则：依据相关法律法规和行业标准，运用科学方法进行卫生防疫管理。3.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生防疫工作，共同维护办公环境的卫生与安全。二、办公区域环境卫生管理（一）日常清洁要求1.办公桌面保持整洁，文件、办公用品摆放有序，不得随意堆放杂物。2.地面每天清扫，定期拖地，保持干净无污渍、无垃圾。3.门窗玻璃每周擦拭一次，保持明亮干净。4.办公设备表面每天擦拭，保持清洁。5.垃圾桶每天清理，垃圾袋及时更换，保持垃圾不外露。（二）定期大扫除1.每周组织一次全面的办公室大扫除，对办公区域进行彻底清洁。2.大扫除内容包括但不限于：清理天花板、墙壁、墙角的灰尘和蜘蛛网；擦拭办公家具的底部和背面；清洁门窗轨道等。（三）清洁工具管理1.配备专用的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并妥善存放。2.清洁工具应定期清洗、消毒，保持清洁卫生。3.不同区域的清洁工具应分开使用，避免交叉污染。三、通风换气管理（一）自然通风1.保持办公室门窗常开，确保自然通风良好。2.根据季节和天气情况，合理调整通风时间和方式，保证室内空气清新。（二）机械通风1.安装有效的通风设备，如排风扇、空调通风系统等，并定期进行维护和检查。2.确保通风设备正常运行，保持室内空气流通。3.在使用空调时，应定期清洗空调滤网，保证空调的通风效果。四、个人卫生管理（一）个人清洁要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作期间应注意个人形象，保持头发整洁，不得留怪异发型。3.保持口腔清洁，上班前不得食用有强烈异味的食物。（二）手部清洁1.员工应在以下情况下及时洗手：接触公共物品后，如电梯按钮、门把手等。咳嗽、打喷嚏后。用餐前后。上厕所后。2.洗手应使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法认真清洗双手，确保手部清洁。3.办公室内应配备充足的洗手液和擦手纸，方便员工洗手。五、防疫物资管理（一）物资配备1.根据办公区域的规模和人员数量，配备足够的防疫物资，如口罩、体温计、消毒用品、防护手套等。2.防疫物资应定期检查和补充，确保数量充足、质量合格。（二）物资存放1.设立专门的防疫物资存放区域，保持干燥、通风良好。2.防疫物资应分类存放，标识清晰，便于取用。3.对防疫物资的出入库进行登记，建立台账，确保物资管理规范。（三）物资使用1.员工应按照规定正确使用防疫物资，不得随意浪费。2.使用后的防疫物资应按照规定进行处理，避免造成环境污染。3.如发现防疫物资短缺或损坏，应及时报告相关部门进行补充和更换。六、消毒管理（一）消毒范围1.对办公区域的公共区域，如会议室、走廊、电梯、卫生间等进行定期消毒。2.对办公设备、办公用品等进行定期消毒。3.对员工接触频繁的物品，如门把手、电话、键盘、鼠标等进行重点消毒。（二）消毒方法1.根据不同的消毒对象和消毒要求，选择合适的消毒方法，如物理消毒法（紫外线消毒、高温消毒等）和化学消毒法（含氯消毒剂、酒精等）。2.消毒过程应严格按照操作规程进行，确保消毒效果。3.在使用化学消毒剂时，应注意安全，避免对人体造成伤害。（三）消毒频次1.公共区域每天至少消毒一次，重点区域（如卫生间、电梯等）每天消毒多次。2.办公设备和办公用品每周至少消毒一次。3.在疫情高发期或出现疑似病例时，应增加消毒频次。七、疫情监测与报告（一）健康监测1.建立员工健康监测制度，每天对员工进行体温检测，并做好记录。2.如发现员工体温异常（体温≥37.3℃）或出现咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应及时询问其健康状况，并要求其佩戴口罩，前往医院就诊。（二）疫情报告1.如员工被诊断为新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，应立即报告公司疫情防控工作领导小组。2.公司疫情防控工作领导小组应在接到报告后，及时向上级主管部门和当地疾控机构报告，并配合相关部门做好疫情防控工作。（三）密切接触者管理1.对与确诊病例、疑似病例或无症状感染者有密切接触的员工，应进行登记，并按照当地疾控机构的要求进行隔离观察。2.隔离观察期间，公司应安排专人负责对其进行健康监测和生活保障，确保其基本生活需求。八、应急处置（一）应急预案制定1.制定办公室卫生防疫应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急响应1.当办公区域出现卫生防疫突发事件时，应立即启动应急预案。2.应急处置人员应迅速到达现场，按照预案要求进行处置，采取有效的防控措施，防止疫情扩散。（三）后续处理1.对卫生防疫突发事件进行调查和评估，分析原因，总结经验教训。2.根据调查结果，对应急预案进行完善和改进，提高公司的卫生防疫应急处置能力。九、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加卫生防疫知识培训，提高员工的卫生防疫意识和自我保护能力。2.培训内容包括但不限于：新冠肺炎防控知识、个人卫生习惯、消毒方法、应急处置流程等。3.培训方式可采用集中授课、线上学习、发放宣传资料等多种形式。（二）宣传1.在办公区域张贴卫生防疫宣传海报、标语等，营造良好的卫生防疫氛围。2.通过公司内部网站、微信公众号等平台，发布卫生防疫知识和工作动态，引导员工积极参与卫生防疫工作。十、监督与考核（一）监督检查1.成立办公室卫生防疫监督检查小组，定期对办公区域的卫生防疫工作进行监督检查。2.监督检查内容包括但不限于：环境卫生、通风换气、个人卫生、防疫物资管理、消毒管理等。3.对发现的问题应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）考核评价1.将办公室卫生防疫工作纳