场站所卫生管理制度

PAGE场站所卫生管理制度一、总则1.目的为加强场站所卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所属的各类场站所，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍、食堂、卫生间等。3.职责分工公司/组织设立卫生管理领导小组，负责全面领导和监督场站所卫生管理工作。领导小组组长由公司/组织负责人担任，成员包括各部门负责人。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域符合卫生标准。全体员工应积极参与卫生管理工作，遵守本制度规定，保持工作和生活环境的整洁卫生。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：每天清扫，保持干净，无明显灰尘、污渍和垃圾。3.门窗：定期擦拭，保持明亮干净，玻璃无污渍、手印。4.电脑及设备：定期清洁，外壳无灰尘，屏幕无污垢，键盘、鼠标干净无杂物。5.文件柜：保持外观整洁，内部文件分类存放，标识清晰。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周围地面无散落垃圾。（二）生产车间1.设备：每日班前班后进行清洁保养，设备表面无油污、灰尘，运转正常。2.操作台面：每班工作结束后清理，保持干净整洁，无原料、产品残留。3.地面：每班工作结束后清扫，定期进行全面清洁，保持无油污渍、无杂物。4.墙壁和天花板：定期检查清洁，无蜘蛛网、灰尘和污渍。5.通风系统：定期清理滤网，确保通风良好，空气清新。6.物料堆放：物料应分类堆放整齐，标识清晰，不得占用通道。（三）仓库1.货架：货物摆放整齐，通道畅通，货架定期清理，无灰尘、杂物。2.地面：保持清洁，无积水、垃圾，定期进行清扫和消毒。3.货物：货物应按规定存放，做好防潮、防虫、防火措施，无破损、变质现象。4.仓库门窗：保持关闭，防止灰尘、雨水进入，定期检查并清洁玻璃。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被罩、枕套定期更换清洗，保持整洁，被子叠放整齐。2.地面：每日清扫，保持干净，无垃圾、杂物，定期拖地。3.桌面和衣柜：物品摆放整齐，桌面无杂物，衣柜内衣物折叠或悬挂有序。4.卫生间：每日清理，保持清洁无异味，便池、洗手盆干净，地面无积水。5.门窗：保持干净，定期擦拭玻璃，通风良好。（五）食堂1.餐厅桌椅：每餐结束后清理桌面，定期擦拭桌椅，保持干净整洁。2.地面：每餐结束后清扫，定期进行全面清洁消毒，无油污、水渍。3.厨房设备：每餐使用后及时清洗，定期进行深度清洁和保养，确保设备正常运行且无油污。4.餐具：严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保餐具清洁卫生。5.食品储存：食品应分类存放，隔墙离地，做好防鼠、防虫措施，储存环境清洁卫生。6.垃圾桶：垃圾及时清理，定期消毒，周围地面无污渍。（六）卫生间1.便池：每日冲洗，定期消毒，无污垢、异味。2.洗手盆：保持清洁，无污渍、水渍，水龙头无锈迹。3.地面：每日清扫，定期拖地，保持干燥、无积水。4.墙壁和隔断：定期擦拭，无污渍、灰尘。5.卫生纸和洗手液：及时补充，保持充足供应。三、卫生管理措施（一）清扫与保洁1.各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，明确清扫时间和标准。2.办公区域、员工宿舍等场所应每日进行清扫，生产车间、仓库等场所应根据工作实际情况及时清扫。3.保洁人员应严格按照卫生标准进行清扫作业，确保各区域干净整洁。（二）消毒与杀菌1.食堂、卫生间等人员密集且易滋生细菌的场所，应定期进行消毒杀菌处理。消毒频率根据实际情况确定，一般每周不少于[X]次。2.消毒药品应符合国家相关标准，严格按照规定的浓度和方法进行配制和使用。3.对公共区域的空调、电梯等设备，应定期进行专业消毒。（三）垃圾分类与处理1.各场站所应设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。2.员工应将垃圾按照分类要求投放至相应垃圾桶内，不得随意丢弃。3.可回收物应定期交由专业回收公司进行处理；有害垃圾应按照环保要求进行单独存放和处理；其他垃圾应及时清运至指定垃圾处理场所。（四）卫生检查与监督1.卫生管理领导小组应定期对各场站所的卫生情况进行检查，检查结果进行记录和通报。2.各部门负责人应每日对本部门区域进行自查，及时发现并整改存在的卫生问题。3.对于卫生不达标的区域和部门，应下达整改通知，限期整改；对整改不力的部门和个人，将进行相应的处罚。四、卫生管理考核与奖惩（一）考核标准1.卫生管理考核采用百分制，根据各区域卫生标准进行评分。2.考核内容包括环境卫生、设备清洁、垃圾分类等方面。（二）奖励措施1.每月评选出卫生优秀部门和个人，并给予一定的物质奖励。2.对于在卫生管理工作中表现突出，提出合理化建议并取得显著成效的部门和个人，给予额外奖励。（三）惩罚措施1.对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效分[X]分，并对部门负责人进行诫勉谈话。2.对于个人卫