村卫生管理工作制度

PAGE村卫生管理工作制度一、总则（一）目的为加强村卫生管理，提高村卫生室服务质量，保障村民基本医疗和公共卫生服务需求，依据相关法律法规和行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村卫生室及其工作人员。（三）基本原则1.以人为本，以村民健康为中心，提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务。2.依法执业，严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范。3.规范管理，建立健全各项管理制度，确保村卫生室工作有序开展。4.质量第一，加强医疗质量管理，保障医疗安全。二、人员管理（一）人员资质1.村卫生室从业人员应具备相应的执业资格，包括执业医师、执业助理医师、注册护士、乡村医生等，并在卫生行政部门注册。2.新上岗人员须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。（二）人员岗位职责1.乡村医生负责本村村民的基本医疗服务，包括疾病诊断、治疗、康复指导等。开展公共卫生服务，如预防接种、妇幼保健、健康教育、慢性病管理等。做好医疗文书书写、药品管理、医疗器械消毒等工作。协助上级医疗卫生机构开展相关工作。2.护士执行医嘱，协助医生进行诊疗操作。做好护理工作，包括病情观察、护理记录、消毒隔离等。参与公共卫生服务中的护理相关工作。3.其他人员按照各自岗位职责，做好相应工作，如药房人员负责药品调配、发放和管理，后勤人员负责卫生室的物资采购、设备维护等。（三）人员培训与考核1.制定年度培训计划，定期组织人员参加业务培训，包括临床技能、公共卫生知识、法律法规等。2.鼓励人员参加学历教育和继续教育，提高业务水平。3.建立人员考核制度，定期对人员的工作业绩、业务能力、职业道德等进行考核，考核结果与绩效挂钩。三、医疗质量管理（一）医疗质量管理制度1.建立健全医疗质量控制体系，明确各级人员的质量职责。2.严格执行医疗操作规程，规范诊疗行为。3.加强医疗文书管理，确保病历书写规范、准确、完整。（二）医疗安全管理1.加强医疗安全意识教育，提高人员安全防范能力。2.做好医疗风险评估，制定应急预案，防止医疗事故和差错的发生。3.严格执行医疗器械、设备的消毒、灭菌制度，确保医疗用品安全。（三）医疗质量管理监督与改进1.定期开展医疗质量检查，对发现的问题及时整改。2.收集患者反馈意见，不断改进医疗服务质量。四、药品与医疗器械管理（一）药品管理1.药品采购严格按照药品采购渠道，从合法的药品经营企业采购药品。建立药品采购登记制度，记录药品名称、规格、数量、价格、供应商等信息。严禁采购假药、劣药和过期药品。2.药品储存配备与诊疗范围相适应的药品储存设施，保持药品储存环境整洁、通风、干燥。按照药品储存要求，分类存放药品，设置明显的标识。定期盘点药品，做到账物相符。3.药品使用严格执行药品使用管理制度和操作规程，确保用药安全、有效。做好药品不良反应监测和报告工作。（二）医疗器械管理1.医疗器械采购从具有医疗器械生产或经营资质的企业采购医疗器械。建立采购档案，记录医疗器械的名称、型号、规格、数量、供应商等信息。2.医疗器械使用按照医疗器械使用说明书和操作规程正确使用医疗器械。做好医疗器械的维护、保养和消毒工作，确保其性能良好。定期对医疗器械进行检查和校准，保证其准确性和安全性。五、公共卫生服务管理（一）公共卫生服务项目1.按照国家基本公共卫生服务规范要求，开展居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理、中医药健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生计生监督协管等项目。2.明确各项公共卫生服务的工作流程、质量标准和考核指标。（二）公共卫生服务实施与管理1.制定公共卫生服务年度工作计划，合理安排人员和工作任务。2.加强公共卫生服务宣传，提高村民知晓率和参与度。3.定期对公共卫生服务项目进行督导检查，及时发现问题并整改。4.做好公共卫生服务数据的收集、整理、分析和上报工作。六、财务管理（一）财务管理制度1.建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。2.配备专（兼）职财务人员，负责村卫生室的财务管理工作。3.严格执行财务审批制度，各项费用支出须经审批后方可报销。（二）收入与支出管理1.收入管理村卫生室的收入主要包括医疗服务收入、公共卫生服务补助收入等。将各项收入纳入财务核算，做到账目清晰、准确。2.支出管理严格控制各项支出，确保资金使用合理、合规。支出包括人员工资、药品采购、设备购置、房屋修缮、水电费等。定期对财务收支情况进行分析，为合理安排资金提供依据。七、信息管理（一）信息管理制度1.建立村卫生室信息管理系统，规范信息收集、整理、存储和使用。2.保护患者隐私，确保信息安全。（二）信息收集与上报1.收集村民基本信息、健康信息、诊疗信息等，及时更新居民健康档案。2.按照规定及时上报公共卫生服务数据、医疗服务信息等。八、消毒隔离与感染控制（一）消毒隔离制度1.制定消毒隔离工作制度，明确消毒隔离措施和要求。2.对诊疗场所、医疗器械、设备、物品等进行定期消毒，保持环境清洁卫生。3.严格执行无菌操作技术，防止交叉感染。（二）感染控制管理1.加强感染控制知识培训，提高人员感染防控意识。2.做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，按照规定进行无害化处理。九、绩效考核与奖惩（一）绩效考核制度1.建立绩效考核机制，对村卫生室工作人员的工作业绩、服务质量、职业道德等进行全面考核。2.制定绩效考核指标和评分标准，定期进行考核评分。（二）奖惩措施1.根据绩效考核结果，对