卫生系统老干部工作制度

PAGE卫生系统老干部工作制度一、总则（一）目的为了加强卫生系统老干部工作，保障老干部的合法权益，充分发挥老干部的作用，促进卫生事业的发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生系统内各级各类医疗卫生机构及所属单位的老干部工作。（三）基本原则1.政治待遇优先原则：充分尊重老干部的政治地位，保障他们在政治上的知情权、参与权和监督权。2.生活待遇从优原则：按照国家有关政策规定，确保老干部生活待遇得到落实，使他们安享晚年。3.服务管理并重原则：在做好服务工作的同时，加强对老干部的管理，引导他们积极参与卫生事业发展。4.以人为本原则：以老干部的需求为出发点，提供个性化、多样化的服务，关心他们的身心健康。二、老干部的界定本制度所指老干部是指新中国成立前参加革命工作，或新中国成立后参加革命工作，年满60周岁且已办理离退休手续的人员。三、政治待遇（一）阅读文件与参加重要会议1.定期为老干部传达党和国家的重要文件、会议精神，确保他们及时了解国内外形势和卫生事业发展动态。2.根据工作需要，邀请老干部参加卫生系统重要会议及有关活动，听取他们的意见和建议。（二）党组织生活1.按照规定组织老干部参加党组织生活，定期开展政治学习、民主评议等活动，增强老干部的党性观念。2.对行动不便的老干部，党组织应安排专人送学上门，确保他们不脱离组织生活。（三）参观考察1.有计划地组织老干部参观考察卫生系统重点项目建设、先进医疗卫生机构等，让他们亲身感受卫生事业的发展成就。2.积极创造条件，安排老干部参加各类社会参观考察活动，拓宽视野，丰富生活。四、生活待遇（一）离退休费1.严格按照国家政策规定，按时足额发放老干部的离退休费，确保待遇不打折扣。2.建立离退休费发放监督机制，定期对发放情况进行检查，防止出现漏发、少发等问题。（二）医疗保健1.按照有关规定，保障老干部享受相应的医疗待遇，确保他们有病能及时就医。2.建立老干部健康档案，定期组织健康体检，为老干部提供健康指导和咨询服务。3.加强与定点医疗机构的沟通协调，为老干部就医提供便利，优化就医流程。（三）生活福利1.落实老干部的生活补贴、节日慰问等福利政策，让他们感受到组织的关怀。2.根据实际情况，为老干部提供必要的生活设施和服务，如老年活动中心、家政服务等。五、服务管理（一）服务机构与人员1.各医疗卫生机构应设立专门的老干部工作部门或明确专人负责老干部工作，配备必要的工作人员，确保工作顺利开展。2.加强对老干部工作人员的培训，提高他们的业务素质和服务水平。（二）服务内容与方式1.建立健全老干部服务热线，及时解答老干部的咨询和诉求。2.定期走访慰问老干部，了解他们的生活状况和实际困难，及时给予帮助解决。3.为老干部提供文化娱乐、体育健身等方面的服务，丰富他们的精神文化生活。（三）管理措施1.建立老干部信息管理系统，对老干部的基本信息、健康状况、参加活动等情况进行动态管理。2.加强对老干部活动场所的管理，确保安全、卫生、舒适。3.引导老干部自觉遵守国家法律法规和卫生系统的各项规章制度，维护良好形象。六、发挥作用（一）政策咨询与建议1.邀请老干部参与卫生政策的研究制定，听取他们的意见和建议，发挥他们在政策决策中的参谋作用。2.定期组织老干部座谈会，就卫生事业发展中的热点难点问题进行讨论，为领导决策提供参考。（二）医疗服务1.鼓励身体健康、医术精湛的老干部参与义诊、医疗咨询等志愿服务活动，为群众提供优质的医疗服务。2.组织老干部开展医疗技术培训、经验交流等活动，传承和弘扬医疗卫生行业的优良传统。（三）关心下一代工作1.引导老干部关心下一代的成长，通过举办讲座、现身说法等形式，对青少年进行爱国主义、革命传统和职业道德教育。2.鼓励老干部参与学校卫生工作指导、青少年健康促进等活动，为培养下一代健康成长贡献力量。七、经费保障（一）经费来源1.按照国家有关规定，由财政部门核拨老干部工作所需经费。2.各医疗卫生机构可根据实际情况，从单位自有资金中安排一定比例的经费用于老干部工作。（二）经费使用1.老干部工作经费应专款专用，主要用于保障老干部的政治待遇、生活待遇、服务管理、发挥作用等方面的支出。2.建立经费使用管理制度，严格审批程序，确保经费使用合理、合规、透明。八、考核与奖惩（一）考核内容1.对老干部工作部门及工作人员的考核内容包括政治待遇落实情况、生活待遇保障情况、服务管理质量、发挥老干部作用等方面。2.对老干部的考核主要从遵守法律法规、参与组织活动、支持卫生事业发展等方面进行。（二）考核方式1.考核采取定期考核与不定期检查相结合的方式进行。2.定期考核每年组织一次，通过听取汇报、查阅资料、实地走访、问卷调查等形式进行全面评估。（三）奖惩措施1.对在老干部工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对工作不力、造成不良影响的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改