卫生院纪检监察工作制度

PAGE卫生院纪检监察工作制度一、总则（一）制定目的为加强卫生院纪检监察工作，确保卫生院各项工作依法依规开展，维护医疗秩序，保障患者权益，提高医疗服务质量，促进卫生院健康发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国监察法》、《医疗机构管理条例》、《医疗卫生机构工作人员职业道德规范》等相关法律法规及行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括管理人员、医护人员、后勤人员等。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范，确保纪检监察工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地开展监督检查和处理工作。3.预防为主原则：注重预防腐败和违规行为的发生，加强教育、监督和制度建设。4.全员参与原则：鼓励全体工作人员积极参与纪检监察工作，形成监督合力。二、纪检监察机构及职责（一）纪检监察领导小组成立以卫生院院长为组长，党支部书记为副组长，各职能科室负责人为成员的纪检监察领导小组。负责领导和指导卫生院纪检监察工作，研究解决重大问题。（二）纪检监察办公室设立纪检监察办公室，配备专职纪检监察工作人员。负责具体组织实施纪检监察工作，包括日常监督检查、信访举报受理、案件调查处理等。（三）职责分工1.纪检监察领导小组职责贯彻落实上级纪检监察工作部署，制定卫生院纪检监察工作计划和措施。(定期召开会议，研究分析纪检监察工作形势，解决存在的问题。对重大事项、重要决策进行监督，确保决策合法合规。领导和支持纪检监察办公室开展工作，协调解决工作中的困难和问题。2.纪检监察办公室职责负责起草纪检监察工作制度、文件和报告。开展日常监督检查，对卫生院工作人员遵守法律法规、规章制度情况进行监督。受理对卫生院工作人员的信访举报，及时进行调查核实，并提出处理意见。组织开展廉政教育、警示教育活动，提高工作人员廉洁自律意识。协助上级纪检监察部门开展案件调查工作，配合做好相关工作。建立健全纪检监察工作档案，做好资料整理和归档工作。三、监督检查内容及方式（一）监督检查内容1.遵守法律法规情况：检查工作人员是否遵守国家法律法规，有无违法违纪行为。2.执行规章制度情况：监督各项规章制度的执行情况，包括考勤制度、财务制度、医疗质量管理制度等。3.廉洁自律情况：重点关注工作人员在医疗服务、药品采购、设备购置等方面是否存在廉洁问题。4.医疗服务质量：检查医疗服务行为是否规范，医疗质量是否达标，患者满意度情况。5.行风建设：监督卫生院行风建设情况，有无收受红包、回扣、开单提成等不正之风。（二）监督检查方式1.日常巡查：纪检监察工作人员定期对各科室进行巡查，查看工作纪律、服务态度、医疗质量等情况。2.专项检查：针对重点领域、关键环节开展专项检查，如药品采购专项检查、医保基金使用专项检查等。3.不定期抽查：随机抽取部分科室或工作人员进行检查，及时发现问题。4.投诉举报受理：设立举报电话、邮箱和信箱，受理患者及群众的投诉举报，对反映的问题及时进行调查处理。5.数据分析：利用信息化手段，对医疗数据、财务数据等进行分析，查找潜在问题。四、信访举报受理与处理（一）举报渠道1.举报电话：设立专门的举报电话，向社会公布，确保举报渠道畅通。2.举报邮箱：开通举报邮箱，方便举报人通过网络进行举报。3.举报信箱：在卫生院显著位置设置举报信箱，便于群众投递举报信件。（二）举报受理1.对收到的举报信息进行详细登记，包括举报人姓名、联系方式、举报内容等。2.对举报内容进行初步审查，判断是否属于纪检监察受理范围。3.对于属于受理范围的举报，及时启动调查程序；对于不属于受理范围的举报，告知举报人向相关部门反映。（三）调查处理1.成立调查组，对举报问题进行深入调查。调查人员应不少于两人，并严格遵守调查程序和纪律。2.通过查阅资料、谈话询问、实地查看等方式，收集相关证据。3.对调查结果进行分析研究，形成调查报告。调查报告应包括举报问题的基本情况、调查过程、证据材料、调查结论和处理建议等。4.根据调查结论，按照有关规定对被举报人作出处理决定。处理决定包括批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。5.将处理结果及时反馈给举报人，并在一定范围内公开，接受群众监督。五、案件调查与处理（一）案件线索来源1.信访举报：对群众举报的违法违纪问题进行调查处理。2.监督检查发现：在日常监督检查中发现的案件线索。3.上级交办：上级纪检监察部门交办的案件。4.其他渠道：如媒体曝光、内部审计发现等。（二）案件调查程序1.立案审批：对案件线索进行评估，认为需要立案调查的，填写立案审批表，报纪检监察领导小组批准。2.制定调查方案：根据案件情况，制定详细的调查方案，明确调查人员、调查步骤、调查重点等。3.实施调查：按照调查方案开展调查工作，收集证据，询问当事人，查阅相关资料。4.证据审查：对收集到的证据进行审查，确保证据的真实性、合法性和关联性。5.案件审理：调查结束后，由纪检监察办公室对案件进行审理，提出审理意见。6.处分决定：根据审理意见，由纪检监察领导小组作出处分决定。（三）处分执行1.向被处分人宣布处分决定，并将处分决定送达其本人。2.督促被处分人在规定时间内执行处分决定，如涉及职务调整、工资变动等，及时办理相关手续。3.对处分执行情况进行跟踪检查，确保处分决定得到有效执行。六、廉政教育与培训（一）教育内容1.法律法规教育：组织学习国家法律法规，增强工作人员法律意识。2.职业道德教育：开展医疗卫生职业道德教育，培养工作人员敬业精神和职业操守。3.廉洁自律教育：通过案例分析、警示教育等方式，提高工作人员廉洁自律意识，防止腐败行为发生。（二）教育方式1.定期培训：定期组织廉政教育培训，邀请专家学者、纪检监察干部进行授课。2.专题讲座：针对不同主题，举办专题讲座，如药品采购廉政风险防控讲座等。3.观看警示教育片：组织工作人员观看警示教育片，通过真实案例进行警示教育。4.参观廉政教育基地：安排工作人员参观廉政教育基地，实地接受廉政教育。（三）培训计划制定年度廉政教育与培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据卫生院工作实际和形势发展需要进行调整和完善。七、纪检监察工作档案管理（一）档案内容1.纪检监察工作计划、总结、报告等文件资料。2.信访举报登记、调查处理资料。3.案件调查卷宗，包括立案审批表、调查方案、证据材料、审理意见、处分决定等。4.廉政教育与培训资料，如培训课件、学习心得等。5.其他与纪检监察工作相关的资料。（二）档案整理1.按照档案管理要求，对各类资料进行分类整理，确保资料齐全、完整。2.编制档案目录，便于查找和查阅。3.对档案资料进行编号、装订，确保档案整齐规范。（三）档案保管1.设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防潮设施等。2.按照档案保管期限要求，对档案进行妥善保管。档案保管期限分为永久、长期和短期，具体按照国家档案管理规定执行。3.定期对档案进行检查和维护，确保档案安全。（四）档案查阅1.严格档案查阅审批制度，查阅档案需填写查阅申请表，经纪检监察办公室负责人批准后方可查阅。2.查阅档案时，应在指定地点进行，查阅