新建筑卫生防疫制度

PAGE新建筑卫生防疫制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除新建筑施工过程中可能出现的卫生防疫问题，保障施工人员的身体健康和生命安全，维护施工现场的正常秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所承接的各类新建筑工程项目，包括新建、改建、扩建等工程建设活动。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及建筑行业卫生防疫相关标准和规范制定。二、管理职责（一）公司/组织管理层职责1.全面负责新建筑卫生防疫工作的领导和决策，确保卫生防疫工作所需的人力、物力和财力资源。2.定期召开卫生防疫工作会议，研究解决卫生防疫工作中的重大问题。3.监督检查各部门卫生防疫工作的落实情况，对违反制度的行为进行严肃处理。（二）项目管理部门职责1.负责制定项目卫生防疫工作计划和方案，并组织实施。2.协调各参建单位之间的卫生防疫工作，确保各项措施的有效执行。3.定期对项目卫生防疫工作进行检查和评估，并及时向上级汇报工作进展情况。（三）施工单位职责1.严格按照本制度和相关标准要求，落实施工现场的卫生防疫措施。2.负责施工人员的健康管理，组织施工人员进行健康体检，建立健康档案。3.加强对施工现场环境卫生和食品卫生的管理，确保施工环境安全卫生。（四）监理单位职责1.对施工单位的卫生防疫工作进行监督检查，发现问题及时要求整改。2.协助建设单位做好施工现场的卫生防疫协调工作，确保各项防疫措施得到有效落实。三、人员健康管理（一）健康体检1.所有进入新建筑施工现场的人员，包括施工人员、管理人员、后勤保障人员等，必须进行上岗前健康体检。体检项目应包括一般体格检查、传染病筛查等，确保人员身体健康状况符合施工要求。2.施工期间，定期组织施工人员进行健康复查，一般每半年进行一次。对于从事特殊工种或接触有害物质的人员，应按照国家相关规定增加体检频次。3.健康体检应委托具有资质的医疗机构进行，体检结果应及时反馈给受检人员。对于体检不合格的人员，应及时调整工作岗位或劝离施工现场，并跟踪其健康状况。（二）健康档案建立1.为每位施工人员建立个人健康档案，档案内容应包括健康体检报告、疫苗接种记录、患病及治疗情况等。2.健康档案应妥善保管，便于查询和跟踪人员健康状况。施工人员离职时，应将健康档案移交至下一用人单位或相关部门。（三）人员健康监测1.设立专人负责施工现场人员健康监测工作，每日对施工人员进行体温检测、症状询问等，及时发现发热、咳嗽、乏力等异常症状人员。2.如发现异常症状人员，应立即安排其到指定的医疗机构进行进一步检查和诊断，并及时报告项目管理部门。同时，对与其密切接触的人员进行隔离观察，防止疫情扩散。四、环境卫生管理（一）施工现场环境清洁1.建立施工现场环境卫生清扫制度，定期对施工现场进行清扫和消毒，保持施工现场环境整洁卫生。2.施工区域应划分明确，物料堆放整齐有序，建筑垃圾应及时清理运输，做到日产日清。3.加强对施工现场道路的维护和管理，确保道路畅通，无积水、无杂物。（二）办公区和生活区卫生管理1.办公区和生活区应保持通风良好，定期进行清扫和消毒。办公桌椅、床铺等设施应定期擦拭，保持清洁。2.配备必要的卫生设施，如垃圾桶、卫生间等，并定期进行清理和消毒。卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期投放消毒药物。3.加强对生活区饮用水的管理，确保饮用水卫生安全。饮用水应符合国家相关标准，定期进行水质检测。（三）卫生消毒管理1.根据不同场所和季节特点，制定卫生消毒计划，明确消毒范围、消毒方法、消毒频次等。2.选用符合国家标准的消毒药品和消毒器械，按照正确的消毒方法进行操作。消毒人员应经过专业培训，熟悉消毒知识和技能。3.对施工现场的重点部位，如食堂、宿舍、卫生间、电梯等，应增加消毒频次，确保消毒效果。五、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.食堂应取得卫生许可证，食堂从业人员应持健康证上岗，并保持良好的个人卫生习惯。2.食堂设施应符合卫生要求，具备通风、防尘、防蝇、防鼠等设施。食堂内的餐具、厨具应定期清洗消毒，保持清洁卫生。3.加强对食堂食品采购、储存、加工等环节的管理，严格执行食品采购索证索票制度，确保食品来源安全可靠。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质。食品加工应生熟分开，煮熟煮透，防止食物中毒。（二）饮用水卫生管理1.施工现场应提供符合卫生标准的饮用水，可采用市政供水、桶装水或安装直饮水设备等方式。2.定期对饮用水设施进行清洗消毒，确保饮用水水质卫生安全。桶装水应选用正规厂家生产的产品，并索取产品检验报告。3.加强对饮用水卫生的日常监督检查，如发现水质异常或有异味等情况，应立即停止供水，并进行检测和处理。六、防疫物资管理（一）物资储备1.根据施工现场的实际情况，储备足够数量的防疫物资，如口罩、手套、防护服、消毒液、体温计等。2.防疫物资应妥善保管，存放在干燥、通风、安全的地方，避免受潮、过期或损坏。3.定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。（二）物资发放与使用1.建立防疫物资发放登记制度，详细记录物资名称、数量、领取时间、领取人等信息。2.按照防疫工作需要，合理发放防疫物资，确保物资得到有效使用。使用人员应按照正确的方法佩戴和使用防疫物资，避免浪费和滥用。3.对防疫物资的使用情况进行跟踪和统计，及时掌握物资消耗情况，为物资采购提供依据。七、疫情防控措施（一）疫情报告与应急处置1.建立疫情报告制度，一旦发现施工现场有疑似或确诊传染病病例，应立即报告项目管理部门，并按照当地政府和卫生健康部门的要求及时上报。2.项目管理部门接到疫情报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员对疫情进行应急处置。配合卫生健康部门做好病例的隔离、治疗、流行病学调查等工作，对密切接触者进行隔离观察。3.对施工现场进行全面消毒，加强人员管控，限制人员流动，防止疫情扩散。同时，做好施工人员的心理疏导和安抚工作，稳定人员情绪。（二）复工复产防疫措施1.在新建筑工程复工复产前，应制定详细的防疫工作方案，对施工现场进行全面的卫生防疫检查和整改，确保各项防疫措施落实到位。2.对返岗人员进行健康排查，符合条件的人员方可返岗。返岗人员应进行集中隔离观察，观察期满且无异常症状后方可上岗。3.加强施工现场的疫情防控管理，严格执行人员出入登记、体温检测、佩戴口罩等制度。减少人员聚集活动，合理安排施工进度，避免人员过度密集。八、培训与教育（一）卫生防疫知识培训1.定期组织施工人员进行卫生防疫知识培训，培训内容应包括传染病防治知识、个人卫生习惯、防疫措施等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式，确保培训效果。培训后应进行考核，对考核不合格的人员进行补考或再次培训。3.通过培训，提高施工人员的卫生防疫意识和自我保护能力，使其掌握基本的防疫知识和技能。（二）应急处置培训1.针对疫情防控等突发卫生事件，组织相关人员进行应急处置培训，培训内容应包括疫情报告流程、应急处置措施、个人防护要求等。2.定期组织应急演练，检验和提高应急处置能力。演练应模拟真实场景，确保参演人员熟悉应急处置流程和各自的职责。3.通过应急处置培训和演练，使相关人员在突发卫生事件发生时能够迅速、有效地采取措施，保障施工现场人员的生命安全和身体健康。九、监督检查与考核（一）监督检查1.公司/组织定期对新建筑工程项目的卫生防疫工作进行监督检查，检查内容包括人员健康管理、环境卫生管理、食品卫生管理、防疫物资管理、疫情防控措施等方面。2.项目管理部门应加强对施工现场卫生防疫工作的日常巡查，及时发现问题并督促整改。对发现的问题应建立台账，跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。3.监理单位应按照监理合同要求，对施工单位的卫生防疫工作进行监督检查，对不符合要求的行为及时下达整改通知，督促施工单位限期整改。（二）考核评价1.建立卫生防疫工作考核评价制度，对各部门和施工单位的卫生防疫工作进行量化考核。考核指标应包括制度执行情况、措施落实情况、人员健康状况、疫情防控效果等方面。2.考核评价结果与各部门和施工单位的绩效挂钩，对卫生防疫工作成绩突出