村卫生监督协管工作制度

PAGE村卫生监督协管工作制度一、总则（一）目的为加强村卫生监督协管工作，规范卫生监督协管行为，保障村民的健康权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内卫生监督协管工作的组织实施、人员管理、工作流程等相关活动。（三）基本原则1.依法监督原则：严格按照国家有关法律法规和卫生标准开展卫生监督协管工作。2.预防为主原则：注重对卫生问题的预防和早期干预，减少卫生安全隐患。3.服务群众原则：以保障村民健康为出发点和落脚点，提供优质、高效的卫生监督协管服务。4.协同合作原则：与上级卫生监督机构、村委会等相关部门密切协作，形成工作合力。二、组织管理（一）成立村卫生监督协管工作领导小组1.成员组成：由村委会主任担任组长，村医担任副组长，其他相关工作人员为成员。2.职责：负责领导和协调本村卫生监督协管工作，制定工作计划，组织实施各项工作任务，定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题。（二）明确卫生监督协管员职责1.协助卫生监督机构开展辖区内医疗卫生机构、公共场所、饮用水卫生等监督检查工作。2.及时报告发现的违法违规行为和卫生安全隐患，并协助调查处理。3.负责辖区内卫生监督协管信息的收集、整理、上报工作。4.开展卫生法律法规和卫生知识的宣传教育工作，提高村民的卫生意识和自我保护能力。（三）建立工作考核机制1.制定详细的考核标准，对卫生监督协管员的工作业绩、工作态度、业务能力等方面进行全面考核。2.考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的协管员给予表彰和奖励，对工作不力的进行批评教育或调整岗位。三、工作内容与流程（一）医疗卫生监督1.监督检查内容医疗机构执业资格、执业范围和人员资质情况。医疗服务质量，包括医疗文书书写、医疗废物处置等。药品、医疗器械的采购、储存、使用情况。2.工作流程定期巡查：每月至少对辖区内医疗机构进行一次巡查，填写巡查记录。问题记录：发现问题及时记录，并拍照留存证据。上报处理：对于违法违规行为，及时上报上级卫生监督机构，并协助进行调查处理。跟踪复查：对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（二）公共场所卫生监督1.监督检查内容公共场所卫生许可证办理情况。卫生管理制度落实情况，包括环境卫生、通风换气、消毒保洁等。从业人员健康体检和卫生知识培训情况。2.工作流程日常检查：每季度对辖区内公共场所进行一次全面检查，重点检查人员密集场所。指导整改：对检查中发现的问题，现场提出整改意见，并指导其进行整改。信息收集：收集公共场所的基本信息、卫生管理情况等，建立工作档案。情况报告：对于存在严重卫生问题的场所，及时上报上级卫生监督机构。（三）饮用水卫生监督1.监督检查内容集中式供水单位卫生许可证办理情况。水源卫生防护、水质净化消毒、水质检验等情况。二次供水设施的卫生管理情况。2.工作流程定期监测：每半年对辖区内饮用水进行一次水质监测，包括集中式供水和二次供水。现场检查：对供水单位进行现场检查，查看卫生设施运行情况、管理制度执行情况等。结果反馈：将水质监测结果及时反馈给供水单位，对不合格的提出整改要求。跟踪整改：跟踪供水单位的整改情况，确保饮用水卫生安全。（四）学校卫生监督1.监督检查内容学校卫生管理制度建立和落实情况。教学环境卫生，包括教室采光、照明、通风等。学生健康管理，如学生体检、因病缺勤追踪等。2.工作流程开学检查：开学初对学校进行全面检查，重点检查卫生设施配备和卫生制度执行情况。定期巡查：每月对学校进行一次巡查，关注学生健康状况和教学环境卫生。信息沟通：与学校保持密切沟通，及时了解学校卫生工作动态。问题处理：对发现的问题及时与学校沟通协调，督促其整改落实。四、信息管理（一）建立卫生监督协管信息档案1.收集辖区内医疗卫生机构、公共场所、饮用水供水单位等相关信息，包括基本情况、监督检查记录、整改情况等。2.对信息进行分类整理，建立电子和纸质档案，确保信息的完整性和准确性。（二）信息上报与反馈1.定期向上级卫生监督机构上报卫生监督协管工作信息，包括工作进展、存在问题、处理结果等。2.及时将上级卫生监督机构的工作要求和反馈意见传达给相关单位和个人，并跟踪落实情况。（三）信息分析与利用1.定期对卫生监督协管信息进行分析，总结工作中的规律和问题，为制定工作计划和决策提供依据。2.利用信息资源，开展针对性的卫生监督协管工作，提高工作效率和效果。五、培训与宣传（一）培训计划1.制定年度培训计划，定期组织卫生监督协管员参加业务培训，提高其业务水平和工作能力。2.培训内容包括卫生法律法规、卫生标准、监督检查方法、信息管理等方面。（二）培训方式1.内部培训：定期组织内部培训讲座，邀请专家进行授课。2.外出进修：选派优秀协管员参加上级卫生监督机构组织的进修学习。3.网络学习：利用网络平台，组织协管员参加在线学习和交流。（三）宣传工作1.制定卫生宣传计划，通过多种形式向村民宣传卫生法律法规和卫生知识。2.宣传内容包括医疗卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、食品安全等方面。3.宣传方式包括举办宣传活动、发放宣传资料、利用村广播等。六、应急处置（一）制定应急预案1.针对可能发生的突发公共卫生事件，制定详细的应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.应急预案应包括事件报告、现场处置、调查取证、信息发布等环节。（二）应急培训与演练1.定期组织卫生监督协管员参加应急培训，提高其应急处置能力。2.每年至少开展一次应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，及时进行修订和完善。（三）应急处置措施1.事件发生时，卫生监督协管员应立即报告上级卫生监督机构，并协助开展现场调查和处置工作。2.配合相关部门做好信息收集、整理和上报工作，为事件的调查处理提供支持。3.加强对相关场所和单位的监督检查，防止事件的进一步扩散和蔓延。七、经费管理（一）经费来源村卫生监督协管工作经费主要来源于上级财政补助、村集体资金等。（二）经费使用范围1.人员培训费用。2.宣传资料印刷费用。3.监督检查设备购置费用。4.工作交通费用。5.其他与卫生监督协管工作相关的费用。（三）经费管理制度1.建立经费专账，严格按