环境卫生整治委员会制度

PAGE环境卫生整治委员会制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生整治工作。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生整治工作涉及公司/组织全体员工，需人人参与，共同维护。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生整治工作中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生整治工作流程和标准，提高工作质量。二、组织机构及职责（一）环境卫生整治委员会成立环境卫生整治委员会（以下简称“环委会”），作为公司/组织环境卫生整治工作的领导机构。环委会成员包括公司/组织高层领导、各部门负责人等。（二）环委会职责1.制定和修订环境卫生整治工作的方针、政策、制度和标准。2.审议环境卫生整治工作计划和预算，并监督执行。3.协调解决环境卫生整治工作中的重大问题。4.定期对环境卫生整治工作进行检查、评估和考核。（三）环委会办公室环委会下设办公室，负责环境卫生整治工作日常事务的处理。办公室设在行政部门，由行政部门负责人兼任办公室主任。（四）办公室职责1.负责环境卫生整治工作的组织、协调和指导。2.制定环境卫生整治工作具体实施方案，并组织实施。3.定期收集、整理和分析环境卫生整治工作信息，及时向环委会汇报。4.组织开展环境卫生整治工作的宣传教育和培训活动。5.负责环境卫生整治工作相关文件、资料的归档和保管。（五）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生整治工作，确保达到规定的标准和要求。2.配合环委会办公室开展环境卫生整治工作的检查、评估和考核。3.组织本部门员工参加环境卫生整治工作的宣传教育和培训活动。4.对本部门环境卫生整治工作中存在的问题及时进行整改，并向环委会办公室报告整改情况。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无积尘。2.生产场地地面干净，物料摆放整齐，通道畅通。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，妥善处理。4.车间内通风良好，空气清新。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.停车场地面平整，无杂物，车辆停放有序。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.卫生间、洗漱间保持清洁，无异味。5.垃圾及时清理，垃圾桶定期消毒。四、环境卫生整治工作流程（一）日常巡查1.环委会办公室安排专人负责环境卫生日常巡查工作，制定巡查计划，明确巡查区域、内容和频次。2.巡查人员按照巡查计划对各部门办公区域、生产车间、公共区域等进行巡查，及时发现环境卫生问题，并做好记录。3.巡查过程中发现的问题，能当场整改的，责令相关责任人立即整改；不能当场整改的，下达《环境卫生整改通知单》，明确整改要求和期限。（二）问题反馈1.巡查人员将巡查发现的问题及时反馈给环委会办公室，办公室对问题进行汇总、分析。2.对于一般性问题，办公室直接与相关部门沟通协调，督促整改；对于较为严重的问题，办公室及时向环委会汇报，由环委会研究解决方案。（三）整改落实1.各部门接到《环境卫生整改通知单》后，应立即组织人员进行整改，按照要求在规定期限内完成整改任务，并将整改情况反馈给环委会办公室。2.环委会办公室对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门，进行通报批评，并责令继续整改。（四）定期检查1.环委会办公室定期组织对公司/组织环境卫生整治工作进行全面检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、日常巡查问题整改情况等。2.检查人员按照检查标准对各部门进行评分，形成检查报告，报环委会审议。（五）考核评估1.环委会根据定期检查结果，对各部门环境卫生整治工作进行考核评估，考核结果纳入部门绩效考核体系。2.对于环境卫生整治工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对于不达标的部门和个人，进行相应的处罚。五、环境卫生宣传教育与培训（一）宣传教育1.环委会办公室通过公司/组织内部网站、宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传环境卫生整治工作的重要性和相关知识，提高员工的环保意识和卫生习惯。2.定期发布环境卫生整治工作动态和信息，及时通报工作进展情况和存在的问题，引导员工积极参与环境卫生整治工作。（二）培训1.制定环境卫生整治工作培训计划，定期组织员工参加培训，培训内容包括环境卫生标准、清洁技能、垃圾分类等。2.根据不同岗位的需求，开展针对性的培训，提高员工的环境卫生整治工作能力和水平。3.邀请专业人士进行培训授课，增强培训的专业性和实效性。六、环境卫生整治工作保障措施（一）人员保障1.明确各部门环境卫生整治工作责任人，确保每项工作都有专人负责。2.根据工作需要，合理配备保洁人员，负责公共区域的日常清洁工作。3.加强对保洁人员的管理和培训，提高其工作质量和效率服务意识。（二）物资保障1.购置必要的环境卫生整治设备和工具，如清洁用品、垃圾桶、垃圾袋等，确保工作顺利开展。2.定期对环境卫生整治设备和工具进行维护和更新，保证其正常使用。（三）经费保障1.设立环境卫生整治专项经费，用于环境卫生整治工作的宣传教育、培训、设备购置、清洁用品采购等方面的支出。2.严格经费管理，确保经费使用合理、合规、透明。七、监督与奖惩（一）监督1.环委会办公室负责对公司/组织环境卫生整治工作进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报，对于举报属实的，给予举报人一定的奖励。（二）奖励1.对于在环境卫生整治工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.奖励标准根据实际情况制定，具体由环委会审议决定。（三）处罚1.在环境卫生整治工作中，对于违反本制度规定的部门和个