产房卫生清洁员管理制度

PAGE产房卫生清洁员管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范产房卫生清洁员的工作行为，确保产房环境的清洁、卫生、安全，为产妇和新生儿提供一个良好的生产和生活环境，预防交叉感染，保障母婴健康。2.适用范围本制度适用于本医院产房区域内卫生清洁员的管理。3.职责分工产房护士长负责对卫生清洁员的工作进行监督、指导和考核。卫生清洁员负责按照本制度的要求，完成产房区域内的日常卫生清洁工作。二、工作内容与标准1.产房日常清洁每日对产房的地面、墙面、门窗、桌椅等进行清洁，保持表面无灰尘、污渍。擦拭产房内的各种设备、仪器，确保其表面清洁、无异味。清洁产房内的卫生间，包括马桶、洗手池、地面等，做到无污垢、无异味。及时清理产房内的垃圾，保持垃圾桶内外清洁，垃圾日产日清。2.产妇分娩前后清洁在产妇分娩前，协助产妇更换产床用品，确保产床整洁、舒适。产妇分娩后，及时清理产床及周围的血迹、分泌物等，更换产床用品，并进行彻底消毒。对产妇使用过的物品进行分类清洗、消毒，妥善保管。3.新生儿护理区域清洁每日对新生儿护理区域的台面、婴儿床、暖箱等进行清洁消毒，保持环境清洁卫生。及时更换新生儿护理区域的床单、被套等用品，确保新生儿生活环境舒适。严格按照消毒规范对新生儿护理区域进行空气消毒，定期监测空气质量。4.消毒隔离严格执行消毒隔离制度，对产房内的医疗器械、物品等按照规定进行消毒处理。对不同感染风险的区域和物品采取相应的消毒措施，防止交叉感染。定期对消毒设备进行检查、维护，确保其正常运行。5.特殊情况处理如遇产妇或新生儿发生特殊情况，如羊水污染、血液污染等，应立即进行紧急清洁和消毒处理，并及时报告相关人员。对产房内发生的传染病疫情，应按照国家相关法律法规和医院的应急预案进行处理，做好隔离、消毒等工作。三、工作流程1.每日工作流程上班前穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品。领取清洁工具和消毒用品，对清洁工具进行检查，确保其完好无损。按照产房区域划分，依次对各个区域进行清洁工作，先清洁一般区域，再清洁重点区域。每次清洁完成后，及时清理清洁工具和垃圾。在清洁过程中，注意观察产房内的设备、设施等是否有异常情况，如有问题及时报告。完成当日清洁工作后，对清洁工具进行清洗、消毒，妥善存放。对消毒用品进行盘点，如有缺失及时补充。下班前对产房进行一次全面检查，确保无遗漏的清洁工作，关闭门窗、水电等。2.产妇分娩前后工作流程产妇分娩前：接到通知后，准备好产床用品，协助产妇更换产垫、床单等，调整产床至合适位置。产妇分娩后：待产妇和新生儿妥善安置后，立即清理产床及周围的血迹、分泌物等，更换产床用品。将产妇使用过的物品分类收集，送清洗消毒间处理。对产床及周围区域进行消毒。3.新生儿护理区域工作流程每日定时对新生儿护理区域进行清洁消毒，先清洁台面、婴儿床等表面，再更换床单、被套等用品。对暖箱等设备进行清洁消毒，按照操作规程进行操作。定期对新生儿护理区域进行空气消毒，做好记录。四、人员要求1.健康状况卫生清洁员应身体健康，持有有效的健康证明，无传染性疾病。定期进行健康体检，如发现健康问题应及时报告并离岗治疗。2.专业技能：具备基本的清洁卫生知识和技能，熟悉消毒隔离规范。经过医院组织的相关培训，掌握产房卫生清洁的工作流程和标准。3.工作态度：工作认真负责，细心周到，有较强的责任心和服务意识。严格遵守工作纪律，服从工作安排。五、培训与考核1.培训新入职的卫生清洁员应接受医院组织的岗前培训，培训内容包括产房卫生清洁工作的重要性、工作流程、消毒隔离知识、职业安全防护等。定期组织在职卫生清洁员进行业务培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等。培训内容根据实际工作需要和行业发展动态进行更新，如新型消毒技术、清洁工具的使用等。鼓励卫生清洁员参加外部相关培训和学习交流活动，提升自身业务水平。2.考核建立卫生清洁员考核制度，定期对其工作表现进行考核。考核内容包括工作质量、工作效率、遵守规章制度情况等。考核方式可采用日常检查、定期抽查、患者满意度调查等相结合的方式。对考核结果进行记录和分析，及时发现问题并提出改进措施。根据考核结果，对表现优秀的卫生清洁员给予奖励，对不称职的卫生清洁员进行批评教育、培训补考或调整岗位等处理。六、职业安全与防护1.安全意识加强卫生清洁员的安全意识教育，使其了解产房工作环境中的潜在安全风险，如滑倒、触电、化学物质伤害等。2.防护措施为卫生清洁员配备必要的个人防护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套、防护鞋等，并指导其正确佩戴和使用。在使用清洁工具和消毒用品时，严格按照操作规程进行操作，避免发生意外伤害。在清洁过程中，注意保护产房内的设备、设施和物品，防止损坏。3.应急处理制定职业安全应急预案，如发生意外伤害事故，卫生清洁员应立即报告，并按照应急预案进行现场急救和后续处理。同时，做好事故记录和报告工作，配合医院相关部门进行调查和处理。七、奖惩制度1.奖励对工作表现优秀、成绩突出的卫生清洁员，给予以下奖励：物质奖励，如奖金、奖品等。精神奖励，如表彰、荣誉证书等。在晋升、评优等方面给予优先考虑。具体奖励情形包括：严格遵守本制度，工作质量高，连续多次获得患者好评；及时发现并报告产房内的安全隐患或异常情况，避免重大事故发生；提出合理化建议并被采纳，有效提高了产房卫生清洁工作效率或质量等。2.惩罚对违反本制度的卫生清洁员，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育。扣除当月奖金。警告、记过、记大过等行政处分。辞退。具体惩罚情形包括：工作质量不符合标准，多次被指出问题仍不改正；违反工作纪律，如迟到