奇葩卫生间管理制度大全

PAGE奇葩卫生间管理制度大全一、总则（一）目的为了加强公司卫生间的管理，保持卫生间的清洁卫生、设施完好，为员工提供一个舒适、整洁的工作环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。（三）管理原则1.卫生第一原则：确保卫生间的清洁卫生，符合相关卫生标准，保障员工的健康。2.设施维护原则：加强卫生间设施的维护和管理，确保设施正常使用，延长使用寿命。3.文明使用原则：倡导员工文明使用卫生间，爱护公共设施，遵守公共秩序。二、卫生间卫生管理（一）清洁标准1.地面：无污渍、水渍、脚印，保持干净整洁。2.墙面：无污渍、无涂鸦，定期进行清洁和消毒。3.洗手台：台面干净，无积水，水龙头、洗手液盒等设施无污渍。4.便器：无污垢、无异味，定期进行冲洗和消毒。5.小便池：无尿垢、无异味，定期进行冲洗和消毒。6.镜子：镜面清晰，无污渍。7.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶周围干净。（二）清洁频次1.日常清洁：每天上班前、午休后、下班前各进行一次全面清洁。2.定期消毒：每周至少进行一次全面消毒，可使用专业的消毒剂进行喷洒、擦拭等。（三）清洁流程1.准备清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.先清理地面垃圾，然后用湿拖把拖地，再用干拖把擦干。3.依次清洁墙面、洗手台、便器、小便池、镜子等，使用相应的清洁剂进行擦拭。4.冲洗垃圾桶，更换垃圾袋。5.进行消毒工作，按照消毒剂的使用说明进行操作。6.清洁完毕后，整理清洁工具，关闭卫生间门窗。（四）卫生检查1.保洁人员每日进行自我检查，确保清洁工作符合标准。2.行政部门定期对卫生间进行检查，每周至少一次，发现问题及时通知保洁人员整改。3.设立卫生监督岗，鼓励员工对卫生间卫生情况进行监督，发现问题可向行政部门反馈。三、卫生间设施管理（一）设施配备1.卫生间应配备足够数量的水龙头、洗手液盒、卫生纸、垃圾桶等基本设施。2.根据卫生间的使用人数，合理配置便器、小便池等卫生器具。（二）设施维护1.定期对卫生间设施进行检查，发现损坏及时维修。2.水龙头、便器、小便池等设施出现漏水、堵塞等问题，应及时通知维修人员进行处理。3.卫生纸、洗手液等消耗品应及时补充，确保正常使用。（三）设施更新1.根据卫生间的使用情况和设施老化程度，适时进行设施更新。2.新设施应符合相关标准和规定，确保质量和使用效果。四、卫生间使用管理（一）使用规范1.员工应文明使用卫生间，保持卫生间内安静、整洁。2.便后应及时冲水，保持便器清洁。3.不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等。4.爱护卫生间设施，不得随意损坏或拆卸。（二）特殊情况处理1.卫生间设施出现故障时，员工应及时通知行政部门或维修人员，不得自行处理。2.如遇卫生间堵塞等紧急情况，员工应尽量避免使用该卫生间，并及时向行政部门报告。（三）监督管理1.行政部门负责对卫生间使用情况进行监督，对违反使用规范的行为进行制止和纠正。2.设立意见箱，收集员工对卫生间管理的意见和建议，及时进行改进。五、卫生间安全管理（一）安全设施1.卫生间应配备必要的安全设施，如防滑垫、紧急呼叫按钮等。2.防滑垫应定期清洗和更换，确保防滑效果。（二）安全检查1.定期对卫生间安全设施进行检查，确保设施完好有效。2.检查卫生间内的电器设备、照明设施等是否存在安全隐患，如有问题及时维修。（三）安全教育1.对员工进行卫生间安全教育，提高员工的安全意识。2.告知员工在卫生间内遇到紧急情况时的应对方法，如如何使用紧急呼叫按钮等。六、卫生间节约管理（一）节约用水1.倡导员工节约用水，如缩短洗手时间、合理使用水资源等。2.定期检查卫生间的用水设备，发现漏水等问题及时维修，避免水资源浪费。（二）节约用纸1.鼓励员工合理使用卫生纸，避免浪费。2.对卫生纸的使用情况进行统计分析，根据实际需求合理配置卫生纸的供应量。