办公楼卫生防疫制度

PAGE办公楼卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防和控制办公楼内各类传染病的发生与传播，保障员工的身体健康和生命安全，维护正常的办公秩序，特制定本卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所在的办公楼内全体员工、访客及相关工作人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规以及卫生防疫行业标准制定。二、卫生管理1.公共区域卫生每日安排专人对办公楼的大厅、走廊、楼梯、电梯等公共区域进行清扫和消毒，保持环境整洁卫生。定期清理公共区域的垃圾桶，确保垃圾及时清运，垃圾桶表面每日进行消毒处理。保持公共区域的通风良好，每日至少开窗通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。在通风条件不良的情况下，应使用空气净化器等设备改善空气质量。2.办公室卫生员工应保持各自办公区域的整洁，每日上班前和下班后对桌面、电脑、文件等进行清理，保持办公环境的整齐有序。定期对办公室的地面、门窗、办公用品等进行清洁和消毒，每周至少进行[X]次全面清洁消毒。鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用。如需使用公共饮水机，应注意保持饮水机的清洁，定期对饮水机进行消毒。3.卫生间卫生卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液等用品，并保持供应。每日安排专人对卫生间进行清扫和消毒，包括马桶、洗手台、地面等，确保卫生间无异味、无污渍。卫生间应保持良好的通风，通风设备应定期检查和维护，确保正常运行。三、人员管理1.员工健康管理建立员工健康档案，记录员工的基本健康信息、疫苗接种情况、每日体温监测等内容。要求员工每日上班前自行测量体温，如体温超过[X]℃或出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应及时就医，并向公司请假，不得带病上班。鼓励员工积极接种新冠疫苗及其他必要的传染病疫苗，按照国家和地方的相关要求，完成疫苗接种全程，并及时向公司报备接种情况。2.访客管理设立访客登记处，对进入办公楼的访客进行登记，包括姓名、单位、来访时间、联系方式等信息。要求访客佩戴口罩，出示健康码、行程码，并测量体温。如健康码为绿码、行程码无中高风险地区旅居史且体温正常，方可进入办公楼。对于来自中高风险地区的访客，应按照当地疫情防控要求进行严格管控，必要时需提供核酸检测阴性证明，并限制其活动范围。3.工作人员管理保洁、保安、食堂工作人员等办公楼内的工作人员应定期进行健康检查，持健康证上岗。加强对工作人员的卫生防疫知识培训，提高其卫生意识和防疫技能，确保其能够正确履行工作职责，做好卫生防疫工作。四、防疫物资管理1.物资储备建立防疫物资储备制度，储备充足的口罩、洗手液、消毒剂、体温计、防护服、护目镜等防疫物资。根据办公楼的实际使用情况和人员数量，合理确定防疫物资的储备量，并定期进行盘点和补充，确保物资储备充足、完好有效。2.物资使用制定防疫物资使用规范，明确各类物资的使用场景、使用方法和使用人员。员工如需使用防疫物资，应按照规定进行领取和登记，不得浪费和滥用防疫物资。定期对防疫物资的使用情况进行统计和分析，根据实际需求及时调整物资储备计划。3.物资管理设立防疫物资专用仓库或储存区域，确保物资存放安全、卫生、通风良好。对防疫物资进行分类存放，标识清晰，便于识别和管理。建立防疫物资出入库台账，详细记录物资的采购、领用、库存等情况，做到账物相符。五、疫情防控措施1.日常监测加强对办公楼内人员的日常健康监测，每日安排专人负责体温检测工作，在办公楼入口处设置体温检测点，对进入人员进行体温检测。如发现体温异常人员，应立即引导其至临时隔离区域，并通知公司疫情防控负责人和当地疾控部门，按照相关规定进行处理。定期对办公楼内的环境进行核酸检测，根据当地疫情防控要求确定检测频次和范围，确保及时发现潜在的疫情风险。2.应急处置制定疫情防控应急预案，明确疫情发生时的应急处置流程和各部门、人员的职责分工。一旦发现办公楼内出现确诊病例或疑似病例，应立即启动应急预案，采取以下措施：对病例所在办公室、楼层及相关公共区域进行封闭管理，禁止人员出入。配合疾控部门对密切接触者进行排查、追踪和隔离观察。对办公楼进行全面消毒，包括空气消毒、物体表面消毒等，消毒工作应严格按照相关标准和规范进行。及时向员工通报疫情情况，做好员工的心理疏导和安抚工作，避免恐慌情绪的蔓延。按照当地政府和疾控部门的要求，配合做好疫情防控的各项工作，直至疫情得到有效控制。3.信息报告建立疫情信息报告制度，明确信息报告的责任人、报告流程和报告内容。一旦发现疫情相关情况，应在[X]小时内向上级主管部门和当地疾控部门报告，并及时更新疫情信息，确保信息的准确性和及时性。定期向员工通报疫情防控工作进展情况，增强员工的防疫意识和信心。六、培训与宣传1.培训定期组织员工参加卫生防疫知识培训，培训内容包括传染病防治法律法规、疫情防控措施、个人卫生防护等方面。根据不同岗位的特点和需求，有针对性地开展培训，提高员工的防疫技能和应急处置能力。培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演示等多种形式，确保培训效果。2.宣传在办公楼内设置卫生防疫宣传栏，张贴疫情防控知识海报、宣传标语等，宣传卫生防疫知识和公司的防疫政策。利用公司内部网站、微信公众号、电子邮件等渠道，及时发布疫情防控信息和相关知识，引导员工正确认识疫情，做好个人防护。鼓励员工积极参与卫生防疫宣传工作，传播正能量，营造良好的防疫氛围。七、监督与检查1.监督机制成立卫生防疫监督小组，负责对办公楼内的卫生防疫工作进行监督检查。监督小组定期对办公楼的公共区域、办公室、卫生间等进行巡查，检查卫生状况、防疫措施落实情况等，发现问题及时督促整改。设立举报电话和邮箱，接受员工对卫生防疫工作的监督和举报，对举报内容进行及时核实和处理。2.检查内容卫生状况检查：包括公共区域、办公室、卫生间等的清洁消毒情况，垃圾清理情况，通风情况等。人员管理检查：员工健康管理情况，访客登记管理情况，工作人员健康证持有情况等。防疫物资管理检查：防疫物资储备情况，物资使用情况，物资存放管理情况等。疫情防控措施落实情况检查：日常监测工作开展情况，应急处置预案执行情况，信息报告情况等。3.整改措施对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照整改通知书的要求，制定具体的整改措施，认真组织整改，确保问题得到及时