班组责任卫生间管理制度

PAGE班组责任卫生间管理制度一、总则（一）目的为了加强班组责任卫生间的管理，营造清洁、卫生、文明的使用环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各班组所负责的卫生间区域。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各班组对所负责的卫生间卫生状况负主要责任。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。确保卫生间始终保持良好状态。3.全员参与原则。鼓励全体员工共同维护卫生间环境。二、管理职责（一）班组职责1.各班组应指定专人负责卫生间的日常清洁工作，包括地面、洗手台、便器、镜子等的清洁。2.定期对卫生间设施进行检查，发现损坏及时报修。3.监督本班组员工文明使用卫生间，制止不文明行为。（二）行政部门职责1.负责制定卫生间管理的总体标准和要求。2.对各班组卫生间管理情况进行定期检查和考核。3.协调解决卫生间管理中出现的重大问题。（三）员工职责1.遵守卫生间管理制度，文明使用卫生间。2.爱护卫生间设施，不得故意损坏。3.发现卫生间有问题及时向本班组负责人报告。三、卫生标准（一）地面1.保持地面清洁，无污渍、水渍、脚印等。2.定期进行拖地，确保地面光亮。（二）洗手台1.洗手台台面干净，无杂物、水渍。2.水龙头、皂液器等设施无污垢，正常使用。3.台面下方无垃圾堆积。（三）便器1.便器内外清洁，无污渍、异味。2.定期进行消毒，防止细菌滋生。（四）镜子1.镜子表面干净，无水印、污渍。2.镜框无灰尘。（五）垃圾桶1.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。2.定期更换垃圾袋，保持垃圾桶周边清洁。（六）通风与照明1.卫生间应保持良好的通风，无异味。2.照明设施正常工作，亮度适宜。四、清洁流程（一）日常清洁1.每天上班前，清洁人员对卫生间进行全面清扫，包括地面、洗手台、便器等。2.擦拭镜子、水龙头等设施。3.清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋。（二）定期清洁1.每周对卫生间进行一次深度清洁，包括墙面、门窗等的擦拭。2.每半个月对卫生间进行一次全面消毒，重点对便器、洗手台等易滋生细菌的部位进行消毒。（三）特殊情况清洁1.如遇卫生间内有污渍、异味等特殊情况，应及时进行清洁和处理。2.发生呕吐、血迹等污染情况时，应立即进行清理，并使用消毒剂进行消毒。五、设施维护（一）设施检查1.班组指定人员每天对卫生间设施进行检查，包括水龙头、便器、冲水阀、照明灯具等。2.检查设施是否正常使用，有无损坏、漏水等情况。（二）报修处理1.发现设施损坏或故障时，检查人员应及时填写报修单，并提交给行政部门。2.行政部门接到报修单后，应及时安排维修人员进行维修。3.维修人员维修完毕后，应进行验收，确保设施正常使用。（三）设施更新1.根据卫生间设施的使用情况和损坏程度，行政部门应定期制定设施更新计划。2.按照计划及时更新卫生间设施，确保卫生间环境的舒适和卫生。六、文明使用规范（一）节约用水1.使用完毕后及时关闭水龙头，避免长流水。2.发现水龙头漏水及时报告维修。（二）爱护设施1.不得随意损坏卫生间设施，如便器、洗手台、镜子等。2.不得在卫生间内乱写乱画。（三）保持卫生1.卫生纸应放入垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或便器内。2.便后及时冲水，保持便器清洁。（四）文明如厕1.注意个人卫生，如厕后及时洗手。2.不得在卫生间内吸烟、吐痰、大声喧哗。七、监督与考核（一）监督检查1.行政部门定期对各班组卫生间管理情况进行检查，检查内容包括卫生状况、设施维护、文明使用等。2.检查人员应填写检查记录，记录检查时间、检查班组、存在问题等。（二）考核标准1.卫生状况不达标的，每次扣[X]分。2.设施损坏未及时报修的，每次扣[X]分。3.发现员工有不文明使用行为的，每次扣[X]分。（三）考核结果应用1.考核结果与班组绩效挂钩，对表现优秀的班组给予奖励。2.对考核不达标且整改不力的班组进行通报批评，并责令限期整改。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生间清洁人员和相关管理人员进行培训，培训内容包括卫生标准、清洁流程、设施维护等。2.通过培训提高员工的管理水平和清洁技能。（二）宣传1.在卫生间内张贴文明使用规范和卫生宣传标语，引导员工文明使用卫生间。2