办大楼卫生管理制度

PAGE办大楼卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的办公大楼环境，规范大楼卫生管理工作，特制定本制度。本制度旨在确保办公大楼内公共区域及各办公室的环境卫生符合相关法律法规及行业标准，提高全体员工的工作效率和生活质量，树立良好的企业形象。（二）适用范围本制度适用于公司办公大楼内的所有区域，包括但不限于办公楼层、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间、停车场等公共区域，以及各部门办公室、档案室、仓库等功能区域。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生管理中的职责，做到责任到人，确保卫生管理工作事事有人管、人人有责任。2.全员参与原则：全体员工应积极参与大楼卫生管理工作，自觉维护环境卫生，形成良好的卫生习惯和环保意识。3.定期检查原则：建立定期检查制度，及时发现和解决卫生问题，确保大楼环境卫生始终保持良好状态。4.持续改进原则：根据实际情况和检查结果，不断完善卫生管理制度和工作流程，持续提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善办公大楼卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.统筹协调各部门之间的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比活动。3.负责与外部保洁服务公司签订服务合同，监督保洁服务质量，对保洁工作进行指导和考核。4.负责办公大楼公共区域卫生设施设备的配备、维护和更新，确保其正常使用。（二）各部门1.负责本部门办公室及所属区域的环境卫生管理工作，制定本部门卫生值日表，明确值日人员职责。2.组织本部门员工学习和遵守卫生管理制度，教育员工养成良好的卫生习惯，保持办公区域整洁有序。3.配合行政管理部门开展卫生检查和评比活动，对检查中发现的问题及时整改。4.负责本部门办公区域内卫生设施设备的日常维护和报修工作。（三）保洁服务公司1.按照合同约定，负责办公大楼公共区域的日常保洁工作，包括地面清洁、门窗擦拭、卫生间清理、垃圾清运等。2.定期对公共区域的卫生设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。如发现问题及时向行政管理部门报告并进行维修。3.配合行政管理部门开展卫生检查和评比活动，对提出的问题及时整改落实。4.加强对保洁人员的管理和培训，提高保洁人员的业务素质和服务水平，确保保洁工作质量。（四）员工个人1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域整洁卫生，物品摆放整齐有序。2.爱护公共卫生设施设备，不得随意损坏或丢弃。3.积极参与大楼卫生管理工作，发现卫生问题及时向本部门负责人或行政管理部门报告。4.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持公共区域环境整洁。三、卫生标准及要求（一）公共区域卫生标准1.地面：保持干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地，确保地面光亮。2.门窗：玻璃门窗擦拭干净，无灰尘、无污渍，窗框、窗台整洁无杂物。3.走廊、楼梯：地面、扶手干净，墙壁无灰尘、无蜘蛛网，消防设施设备完好无损，摆放整齐。4.电梯：轿厢内壁、地面清洁，按钮、扶手无污渍，电梯门轨道定期清理，确保运行正常，无异味。5.卫生间：便池、洗手盆清洁无污垢，镜子明亮，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，无异味。6.茶水间：桌面、台面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁消毒，地面干净，垃圾及时清理。7.停车场：地面整洁，无垃圾、无杂物，车位线清晰，消防通道畅通无阻。（二）办公室卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、无杂物。2.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、无污渍。3.文件柜：柜内文件分类存放整齐，柜门、柜体干净无灰尘。4.地面：干净整洁，无垃圾、无杂物，定期进行清扫。5.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无枯萎现象。（三）特殊区域卫生标准1.档案室：保持干燥、通风，档案资料摆放整齐，定期进行整理和清洁，防止档案发霉、虫蛀。2.仓库：货物分类存放，货架、地面干净，通道畅通，无易燃易爆物品，消防设施设备完好有效。四、卫生管理措施（一）日常保洁1.保洁服务公司按照合同约定的工作时间和工作内容，对办公大楼公共区域进行日常保洁。保洁人员应严格遵守操作规程，确保保洁质量。2.各部门值日人员负责本部门办公室及所属区域的日常卫生清理工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等，保持办公区域整洁。3.员工个人应在工作结束后及时清理个人办公区域，将文件、办公用品摆放整齐，保持桌面和地面整洁。（二）定期消毒1.行政管理部门负责制定办公大楼公共区域消毒计划，定期组织对电梯、卫生间、茶水间等人员密集区域进行消毒。2.各部门可根据实际情况，对本部门办公室进行定期消毒，特别是在传染病高发季节，应加强消毒频次。3.保洁服务公司应按照消毒计划，使用符合卫生标准的消毒用品进行消毒作业，做好消毒记录。（三）卫生检查1.行政管理部门定期组织卫生检查，检查内容包括公共区域卫生、办公室卫生、卫生设施设备等。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录。2.各部门负责人应定期对本部门办公室进行自查，及时发现和整改存在的卫生问题。3.卫生检查结果将进行通报，对卫生不达标的部门或个人进行督促整改，并纳入部门绩效考核。（四）垃圾处理1.办公大楼内设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.保洁服务公司应及时清理垃圾桶内的垃圾，做到日产日清。对于可回收垃圾，应定期进行回收处理；对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独存放和处理。3.员工应将垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾，共同维护办公大楼环境整洁。（五）卫生设施设备维护1.行政管理部门负责办公大楼公共区域卫生设施设备的配备、维护和更新，确保其正常使用。如发现设施设备损坏，应及时联系维修人员进行维修。2.各部门负责本部门办公区域内卫生设施设备的日常维护和报修工作，如发现问题应及时向行政管理部门报告。3.保洁服务公司在日常保洁工作中，应注意对卫生设施设备的检查和维护，发现问题及时报告并协助维修。五、奖励与处罚（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等。2.奖励标准如下：部门：连续三个月在卫生检查中排名第一，且卫生状况良好，给予该部门一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。个人：积极参与卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，对改善办公大楼环境卫生有显著贡献的，给予个人一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。（二）处罚1.对违反卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.处罚标准如下：卫生不达标的部门：第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，给予部门负责人一定的罚款，并在公司内部进行通报批评。个人：轻度违反卫生管理制度的，给予批评教育；多次违