卫生所戒烟管理制度

PAGE卫生所戒烟管理制度一、总则（一）目的为了进一步加强卫生所控烟工作，营造无烟、清洁、健康的就医环境，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，特制定本管理制度。（二）依据本制度依据《公共场所控制吸烟条例》以及医疗卫生行业相关标准制定，旨在全面落实控烟措施，履行卫生所的社会责任。（三）适用范围本制度适用于卫生所全体工作人员、就诊患者及来访人员。二、组织管理（一）控烟领导小组成立以卫生所所长为组长，各科室负责人为成员的控烟领导小组。领导小组负责全面领导和协调卫生所的控烟工作，制定控烟工作计划和目标，定期召开会议研究解决控烟工作中的问题。（二）职责分工1.所长职责全面负责卫生所控烟工作，将控烟工作纳入单位整体工作计划，确保控烟工作与其他业务工作同步推进。为控烟工作提供必要的人力、物力和财力支持，保障控烟工作顺利开展。定期检查各科室控烟工作落实情况，对工作不力的科室进行督促整改。2.科室负责人职责负责本科室的控烟工作，组织本科室人员学习控烟知识和本制度，提高科室人员的控烟意识。加强对本科室人员的日常管理，监督本科室人员遵守控烟规定，及时制止和纠正本科室人员的吸烟行为。负责本科室控烟宣传教育工作，营造无烟科室环境，鼓励患者及家属参与控烟活动。3.控烟巡查员职责由卫生所指定专人担任控烟巡查员，负责对卫生所各区域进行日常巡查。及时发现并劝阻在卫生所内吸烟的人员，对不听劝阻的吸烟行为进行记录，并及时向控烟领导小组报告。负责维护卫生所内的控烟设施设备，确保其正常运行。定期对巡查情况进行总结分析，提出改进控烟工作的建议。三、宣传教育（一）内部宣传1.开展控烟知识培训定期组织全体工作人员参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、戒烟方法、控烟法律法规等。培训可邀请专业人员进行授课，也可通过观看视频、发放宣传资料等方式进行。新入职人员上岗前必须接受控烟知识培训，经考试合格后方可上岗。2.设置宣传展板和标识在卫生所各楼层、科室、候诊区、会议室等显著位置设置控烟宣传展板，展示吸烟危害、戒烟方法等内容。在卫生所入口处、电梯间、卫生间等区域张贴醒目的禁烟标识，提醒人员禁止吸烟。3.利用多种渠道宣传通过卫生所内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，定期发布控烟知识和卫生所控烟工作动态，提高全体人员的控烟意识。在各科室候诊区播放控烟宣传视频，营造浓厚的控烟氛围。（二）对患者及家属的宣传1.在就诊过程中宣传医护人员在为患者提供诊疗服务时，主动向患者及家属宣传吸烟危害，倡导患者戒烟，并提供戒烟咨询和指导。在发放药品时，向患者宣传吸烟对药物疗效的影响，提醒患者戒烟。2.设置咨询服务台在卫生所大厅设置控烟咨询服务台，安排专人负责解答患者及家属关于控烟的疑问，提供戒烟宣传资料和戒烟产品信息。四、场所管理（一）无烟环境设置1.划分无烟区域卫生所内所有室内区域均为无烟区，包括诊疗室、病房、办公室、会议室、候诊区、走廊、楼梯间、卫生间等。室外设置吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通道、通风口等，并有明显的标识。2.配备控烟设施在各科室、候诊区、会议室等区域配备足够数量的烟灰缸、垃圾桶等控烟设施，并定期进行清理和更换。在卫生所内安装烟雾报警器，确保在发生吸烟行为时能够及时发现并发出警报。（二）禁止吸烟规定1.任何人不得在卫生所内的无烟区域吸烟。2.禁止在卫生所内销售烟草制品。3.禁止向未成年人售烟或提供吸烟场所。（三）吸烟劝阻与处理1.控烟巡查员发现有人在无烟区域吸烟时，应及时上前进行劝阻，告知其卫生所的控烟规定和吸烟危害。2.对于不听劝阻的吸烟人员，控烟巡查员应做好记录，记录内容包括吸烟时间、地点、吸烟人员姓名或特征等，并及时向控烟领导小组报告。3.控烟领导小组对不听劝阻的吸烟人员进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处理，如警告、禁止其进入卫生所等。五、监督考核（一）建立监督考核机制1.成立控烟工作监督考核小组，由控烟领导小组成员和部分职工代表组成，负责对卫生所各科室的控烟工作进行定期监督考核。2.制定详细的控烟工作考核标准，考核内容包括控烟宣传教育、场所管理、吸烟劝阻与处理等方面。（二）考核方式与频率1.考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每月进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。2.考核小组通过现场查看、查阅资料、询问工作人员和患者等方式，对各科室的控烟工作进行全面考核。（三）考核结果运用1.对控烟工作考核成绩优秀的科室和个人进行表彰和奖励，奖励形式可包括荣誉证书、奖金等。2.对控烟工作不达标的科室进行通报批评，并责令其限期整改。整改仍不合格的科室，取消当年评先评优资格。3.将控烟工作考核结果与科室和个人的绩效挂钩，对控烟工作不力的科室负责人和相关工作人员进行绩效扣分处理。六、奖惩措施（一）奖励措施1.对在控烟工作中表现突出的个人，给予以下奖励：授予“控烟先进个人”称号，并颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励。在职称晋升、评优评先等方面予以优先考虑。2.对积极参与控烟宣传教育活动、提出合理化控烟建议并被采纳的科室或个人，给予相应的奖励。（二）惩罚措施1.对违反本制度在无烟区域吸烟的工作人员，给予以下处罚：第一次违反，给予警告处分，并在全所范围内通报批评。第二次违反，扣除当月绩效奖金的[X]%。第三次违反，给予停职检查[X]天的处理，并取消当年评先评优资格。对因吸烟引发医疗安全事故或造成恶劣影响的工作人员，按照单位相关规定严肃处理，直至解除劳动合同。