变电站职业卫生管理制度

PAGE变电站职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强变电站职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各变电站及从事与变电站运行、维护、检修等相关工作的全体员工。（三）基本原则职业卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保员工在职业活动中的健康与安全。二、职责分工（一）公司职业卫生管理部门职责1.贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规、标准和规范，组织制定公司职业卫生管理制度和操作规程。2.负责组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.定期组织职业卫生检查和隐患排查治理，督促相关部门及时整改存在的问题。4.负责组织员工进行职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。5.协调处理职业卫生事故和纠纷，参与职业卫生事故的调查处理。6.负责职业卫生相关资料的收集、整理、归档和上报工作。（二）变电站站长职责1.全面负责变电站的职业卫生管理工作，确保本变电站的职业卫生管理工作符合法律法规和公司要求。2.组织制定本变电站的职业卫生管理工作计划，并组织实施。3.定期组织本变电站员工进行职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识。4.督促本变电站员工遵守职业卫生管理制度和操作规程，及时纠正违规行为。5.负责本变电站职业卫生设施的日常管理和维护，确保设施正常运行。6.定期组织本变电站职业卫生检查，及时发现和处理存在的问题，并向上级报告。7.协助公司职业卫生管理部门做好员工职业健康检查等相关工作。（三）员工职责1.遵守国家有关职业卫生的法律法规、标准和公司的职业卫生管理制度、操作规程。2.积极参加公司组织的职业卫生培训和教育，掌握必要的职业卫生知识和技能。3.正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、绝缘手套、防护眼镜等。4.发现职业卫生隐患或异常情况及时报告，并配合公司采取相应的措施进行处理。5.定期进行自我职业健康检查，关注自身健康状况，如有不适及时就医。三、职业卫生防护措施（一）工程技术防护措施1.变电站的设计、建设应符合国家职业卫生标准和规范，优先采用有利于职业病防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料。2.合理布局变电站的生产设备、工作场所和休息区域，确保员工有良好工作环境，减少职业病危害因素的扩散。3.对产生职业病危害的设备和场所，应设置有效的通风、排毒、除尘、降噪、减振等防护设施，并定期进行维护和检查，确保其正常运行。（二）个人防护用品配备与使用1.根据变电站工作特点和职业病危害因素的种类，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、绝缘手套、防护眼镜、耳塞、防尘口罩等。2.定期组织员工进行个人防护用品的培训，使员工熟悉其性能、用途和正确佩戴方法，确保员工能够正确使用。3.督促员工在工作过程中正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意丢弃或损坏。个人防护用品应定期进行更换和维护，确保其防护性能良好。（三）作业环境监测与管理1.按照国家规定的职业卫生监测周期和项目，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对变电站作业场所的职业病危害因素进行检测和评价。2.建立作业场所职业病危害因素监测档案，记录监测时间、地点、检测项目、检测结果等信息，并及时向员工公布。3.根据监测结果，采取相应的措施进行治理，如改善通风条件、加强设备维护等，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。四、职业卫生培训教育（一）培训计划制定公司职业卫生管理部门应根据国家法律法规要求、公司实际情况和员工职业卫生需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容（包括职业卫生法律法规、职业病防治知识、职业卫生操作规程等）、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训实施1.新员工入职培训应包含职业卫生相关内容，使其了解公司职业卫生管理制度和工作场所的职业病危害因素及防护措施。2.定期组织在职员工进行职业卫生培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。3.对从事接触职业病危害作业的员工，应进行专门的上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生培训，培训内容应包括岗位操作规程、职业病危害防护知识、应急处置技能等。（三）培训效果评估1.每次培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式了解员工对培训内容的掌握程度和培训满意度。2.根据培训效果评估结果，对培训计划和培训内容进行调整和改进，不断提高培训质量。五、职业健康监护（一）健康检查计划制定公司职业卫生管理部门应根据国家职业健康监护技术规范和公司实际情况，制定员工职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间、检查机构等。（二）健康检查实施1.组织员工按照职业健康检查计划定期进行职业健康检查，检查项目应包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，以及应急健康检查等。2.职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行，确保检查结果的准确性和可靠性。3.在职业健康检查过程中，应如实向检查机构提供员工的职业史、职业病危害接触史等相关信息。（三）健康监护档案建立1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查结果及处理情况、职业病诊断证明、职业健康检查报告等相关资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，不得涂改、伪造、转借或销毁，员工离职时应将档案移交公司档案室保存。（四）健康检查结果处理1.对职业健康检查结果异常的员工，应及时安排复查，并根据复查结果采取相应的措施，如调整工作岗位、进行治疗等。2.对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行妥善安置和治疗，并依法给予相应的待遇。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定公司应制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，确保在发生职业病危害事故时能够迅速、有效地进行救援。（二）应急救援演练培训1.定期组织员工进行职业病危害事故应急救援演练培训，使员工熟悉应急救援程序和各自职责，掌握应急救援技能和方法。2.演练培训内容应包括火灾、爆炸、中毒窒息等事故的应急处置，以及个人防护用品的正确使用、急救知识等。（三）应急救援物资设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、空气呼吸器、担架等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好、数量充足。2.设立应急救援物资设备存放点，明确专人负责管理，建立物资设备台账，记录物资设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（四）事故报告与处理1.发生职业病危害事故后，应立即启动应急救援预案，并按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门等报告。2.积极组织救援，采取有效措施控制事故现场，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。3.配合有关部门进行事故调查处理，查明事故原因，分清责任，提出整改措施，并对事故责任单位和责任人依法进行处理。七、职业卫生监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司职业卫生管理部门应定期组织对各变电站的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业卫生防护措施的落实情况、职业健康监护工作的开展情况等。2.监督检查可采用日常检查、专项检查、定期检查等多种方式，对发现的问题应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）奖惩措施1.对在职业卫生