室外卫生区管理制度

PAGE室外卫生区管理制度一、总则（一）目的为加强公司室外卫生区的管理，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公区域、生产区域、公共活动区域等室外卫生区的清扫、保洁及管理工作。（三）管理原则1.统一领导，分级负责。公司设立专门的环境卫生管理部门，负责整体室外卫生区的规划、指导和监督；各部门负责本部门责任区域的具体卫生管理工作。2.定期清扫与日常维护相结合。制定固定的清扫周期，确保卫生区得到及时清理；同时，加强日常巡查，及时发现并处理卫生问题。3.全员参与，共同维护。公司全体员工均有责任和义务维护室外卫生区的整洁，积极配合环境卫生管理工作。二、卫生区划分（一）办公区域1.公司大楼前广场及周边道路，包括人行道、绿化带等，由行政部门负责。2.各楼层外走廊、窗台等，由所在楼层的部门负责。（二）生产区域1.生产车间周边道路、空地，由生产部门负责。2.生产设备周边及操作区域，由各生产班组负责。（三）公共活动区域1.公司内停车场，由后勤部门负责。2.食堂周边区域，由食堂管理部门负责。3.其他公共活动场所，如会议室、活动室等周边卫生区，由使用部门负责在使用后及时清理。三、清扫标准（一）道路及广场1.地面无杂物、无积水、无明显污渍，保持干净整洁。2.绿化带内无杂草、杂物，定期修剪，保持美观。3.道路两侧的路沿石、雨水井口等无垃圾堆积，保持通畅。（二）外走廊及窗台1.走廊地面清洁，无脚印、污渍，扶手擦拭干净。2.窗台无灰尘、杂物，玻璃明亮，无明显污渍。（三）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，周边无废料、垃圾堆积。2.操作区域地面保持干净，工具摆放整齐，无物料散落。（四）停车场1.地面无垃圾、杂物，车位线清晰。2.定期清理停车场内的排水设施，确保排水畅通。（五）食堂周边1.地面干净，无油污、水渍，垃圾桶及时清理，无异味。2.周边环境整洁，无乱堆乱放现象。四、清扫频次（一）日常清扫1.办公区域的外走廊、窗台等，每天上班前进行清扫。2.生产区域的设备周边及操作区域，每班工作结束后进行清理。3.公共活动区域的停车场、食堂周边等，每天定时清扫。（二）定期清扫1.公司大楼前广场及周边道路，每周进行一次全面清扫。2.绿化带每月进行一次深度清理和修剪。3.各楼层外走廊、窗台等，每周进行一次彻底清洁。4.生产车间周边道路、空地，每周进行一次大扫除。5.停车场每月进行一次全面冲洗。6.食堂周边区域，每天进行重点清扫，每周进行一次全面清洁。五、保洁人员职责（一）遵守公司规章制度，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。（二）按照清扫标准和频次，认真完成所负责卫生区的清扫、保洁工作。（三）负责卫生区内垃圾的收集、运输，确保垃圾及时清理，垃圾桶无满溢现象。（四）爱护清洁工具和设备，定期进行维护保养，如发现损坏及时报告。（五）积极配合公司组织的环境卫生检查和整治活动，对提出的问题及时整改。（六）注意自身形象，着装整洁，文明作业，不得与他人发生争吵或冲突。六、监督与检查（一）公司设立环境卫生监督小组，由行政部门、各部门代表组成，负责对室外卫生区的管理情况进行定期检查和不定期抽查。（二）检查内容包括清扫标准执行情况、卫生区整洁程度、保洁人员工作状态等。（三）每次检查后，填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并及时反馈给责任部门和保洁人员。（四）责任部门应根据检查反馈的问题，及时组织整改，整改情况需在规定时间内反馈给监督小组。（五）对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改；多次整改仍不合格的，将按照公司相关规定进行处罚。七、考核与奖惩（一）考核1.建立室外卫生区管理考核机制，每月对各部门的卫生管理工作进行综合考核。2.考核指标包括卫生区清扫质量、保洁人员工作纪律、问题整改情况等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖惩1.每月评选出卫生管理工作优秀的部门，给予一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.对卫生管理工作不达标的部门，扣除当月部门绩效分，并责令部门负责人作出书面检讨。3.保洁人员在工作中表现突出的，给予个人奖励；违反公司规定或工作不认真的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。八、资源配置（一）清洁工具1.根据卫生区清扫需求，配备足够数量的扫帚、拖把、抹布垃圾桶等清洁工具。2.定期对清洁工具进行检查和更换，确保工具的正常使用。（二）清洁设备1.对于较大面积的卫生区，配备相应的清洁设备，如扫地车、高压水枪等。2.安排专人负责清洁设备的操作和维护，定期进行保养和维修，确保设备性能良好。（三）防护用品为保洁人员配备必要的防护用品，如口罩、手套等，保障保洁人员的身体健康。九、培训与教育（一）定期组织保洁人员参加业务培训，提高清扫技能和保洁水平。（二）培训内容包括清扫标准、清洁工具使用方法、安全注意事项等。（三）鼓励保洁人员参加相关职业技能鉴定考试，并对取得相应证书的人员给予一定奖励。（四）加强对全体员工的环境卫生教育，提高员工的环保意识和卫生习惯，倡导文明办公、爱护环境的良好风尚。十、应急处理（一）遇有突发卫生事件，如暴雨、大风等自然灾害后，各部门应迅速组织人员对卫生区进行清理和恢复。（二）对于突发的污染事件，如化学品泄漏等，应立即采取相应的应急措施，防止污染扩散，并及时通知专业人员进