休息室卫生清扫制度

PAGE休息室卫生清扫制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、卫生的休息环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本休息室卫生清扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工休息室。3.职责分工行政部门：负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门：负责本部门员工休息室的日常卫生维护和监督。保洁人员：按照本制度要求，定期对休息室进行全面清扫和消毒。二、清扫标准1.地面保持地面干净，无杂物、无污渍、无水渍。定期使用清洁剂进行拖地，确保地面光亮。2.桌面桌面整洁，无文件、杂物堆积。擦拭桌面，保持桌面干净、无灰尘。3.椅子椅子摆放整齐，无损坏。定期清洁椅子表面，保持干净。4.门窗门窗玻璃干净透明，无污渍、无灰尘。擦拭门窗边框，保持整洁。5.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。定期对垃圾桶进行消毒，保持垃圾桶清洁。6.电器设备电器设备表面干净，无灰尘。定期对电器设备进行清洁和维护，确保正常使用。7.卫生间卫生间地面、墙面干净，无污渍、无水渍。马桶、洗手池清洁卫生，无异味。定期更换卫生纸、洗手液等用品。三、清扫频率1.日常清扫保洁人员每天上午和下午各对休息室进行一次日常清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。2.定期清扫每周对休息室进行一次全面清扫，包括门窗清洁、电器设备清洁、卫生间深度清洁等。每月对休息室进行一次彻底消毒，使用专业消毒剂对地面、桌面、椅子、卫生间等进行消毒。3.特殊清扫在重大活动、节假日等特殊时期，提前对休息室进行全面清扫和消毒。如遇休息室出现污染或损坏情况，及时进行清扫和修复。四、清扫流程1.准备工作保洁人员在清扫前，需准备好清扫工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。检查清扫工具和清洁用品是否完好，如有损坏及时更换。2.清扫顺序按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清扫屋顶、墙面，再清扫地面、桌面、椅子等。卫生间清扫时，先清洁马桶、洗手池，再清扫地面、墙面。3.清扫方法地面清扫：使用扫帚将地面杂物清扫干净，再用拖把拖地。拖地时，按照先角落、后中间的顺序进行，确保地面无死角。桌面擦拭：用湿抹布擦拭桌面，去除灰尘和污渍。擦拭完毕后，用干抹布擦干。椅子清洁：用湿抹布擦拭椅子表面，重点清洁扶手、椅背等部位。门窗清洁：先用湿抹布擦拭门窗玻璃，去除污渍，再用干抹布擦干。擦拭门窗边框时，使用专用清洁剂，确保边框干净整洁。垃圾桶清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，放入指定地点。然后用清洁剂擦拭垃圾桶内外表面，进行消毒处理。卫生间清洁：先用清洁剂清洁马桶、洗手池，去除污渍和异味。然后用拖把拖地，用抹布擦拭墙面。最后更换卫生纸、洗手液等用品。4.收尾工作清扫完毕后，将清扫工具和清洁用品整理好，放回指定地点。检查休息室卫生情况，确保符合清扫标准。如有遗漏或不符合标准的地方，及时进行整改。五、监督与检查1.行政部门监督行政部门定期对休息室卫生清扫情况进行检查，检查结果纳入对保洁人员和各部门的考核内容。检查方式包括现场检查、查阅清扫记录等。2.各部门自查各部门负责对本部门员工休息室的卫生情况进行自查，发现问题及时通知保洁人员进行整改。各部门应鼓励员工共同维护休息室卫生，对表现优秀的员工给予表扬和奖励。3.问题整改对于检查中发现的问题，行政部门及时下达整改通知，要求责任部门或人员限期整改。责任部门或人员应按照整改通知要求，认真落实整改措施，确保问题得到彻底解决。六、培训与教育1.保洁人员培训定期组织保洁人员进行卫生清扫技能培训，提高保洁人员的业务水平和工作质量。培训内容包括清扫标准、清扫流程、清洁用品使用方法、安全注意事项等。2.员工教育通过公司内部宣传、培训等方式，向员工宣传休息室卫生清扫制度，提高员工的卫生意识和责任感。教育员工养成良好的卫生习惯，爱护休息室环境，共同维护休息室的整洁和卫生。七、奖励与惩罚1.奖励对于在休息室卫生清扫工作中表现优秀的保洁人员和部门，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.惩罚对于违反休息室卫生清扫制度的保洁人员和部门，视情节轻重给予批评教育、罚款、辞退等处