清结卫生值日制度

PAGE清结卫生值日制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本清洁卫生值日制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内所有办公区域、公共区域及附属设施的清洁卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：清洁卫生工作是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与值日活动。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在清洁卫生值日中的具体职责，确保工作落实到人。3.定期检查原则：建立定期检查机制，对清洁卫生情况进行监督和评估，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善清洁卫生值日制度，提高工作质量。二、值日安排（一）部门值日表1.根据公司各部门的人员数量和工作区域，制定详细的部门值日表。值日表应明确各部门每周的值日日期、值日人员名单及具体职责。2.部门值日表应提前公布，确保每位员工知晓自己的值日安排。如有人员变动，应提前向行政部门报备并及时调整值日表。（二）公共区域值日1.公共区域包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间、茶水间、前台等。公共区域的值日由行政部门统一安排，可采用轮流值日或专人负责的方式。2.公共区域值日人员应在规定时间内完成清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理、设施设备维护等。值日结束后，应填写值日记录，记录清洁时间、清洁内容及发现的问题。（三）特殊区域值日1.对于机房、配电室、档案室等特殊区域，应根据相关安全规定和操作流程，安排专业人员进行值日。特殊区域值日人员应具备相应的专业知识和技能，确保工作安全、规范。2.特殊区域值日人员应在值日前后对区域进行检查，确保设备运行正常、文件资料安全。值日过程中如发现问题，应及时报告并采取相应措施。三、值日职责（一）值日人员职责1.按照值日表的安排，按时到达指定区域进行清洁工作。2.认真完成各项清洁任务，确保责任区域干净整洁。清洁内容包括但不限于：地面：清扫、拖地，清除杂物、污渍。门窗：擦拭玻璃、窗框，保持明亮干净。桌面、文件柜等办公家具：擦拭灰尘，整理物品。卫生间：冲洗马桶、洗手池，擦拭台面、镜子，更换卫生纸等。茶水间：清理桌面、水槽，补充饮品、餐具等。垃圾清理：及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。3.检查责任区域内的设施设备是否正常运行，如有损坏及时报告维修部门。4.注意节约水电，合理使用清洁工具和用品，避免浪费。5.在值日过程中发现安全隐患或异常情况，应及时报告并采取相应措施。（二）部门负责人职责1.组织本部门员工学习清洁卫生值日制度，确保每位员工了解值日要求和职责。2.监督本部门员工的值日情况，对未按时值日或值日质量不高的员工进行督促和指导。3.协调解决本部门值日过程中出现的问题，如清洁工具不足、工作任务冲突等。4.配合行政部门做好公共区域的清洁卫生工作，积极参与公司组织的大扫除等活动。（三）行政部门职责1.制定和完善清洁卫生值日制度，明确各部门、各岗位的值日职责和工作流程。2.负责编制部门值日表，根据实际情况进行调整和更新，并及时公布。3.定期对公司的清洁卫生情况进行检查和评估，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见。4.负责清洁工具和用品的采购、发放和管理，确保清洁工作的顺利开展。5.组织开展公司范围内的大扫除、专项清洁等活动，营造良好的工作环境。四、值日流程（一）准备工作1.值日人员提前领取清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、清洁剂等。2.检查清洁工具和用品是否完好，如有损坏及时更换或报修。3.根据清洁任务的要求，合理安排清洁顺序和时间。（二）清洁过程1.按照从上到下、从左到右的顺序进行清洁。先清扫天花板、墙壁、灯具等高处，再擦拭桌面、文件柜等家具，最后清扫地面。2.对于污渍较重的地方，可使用适量的清洁剂进行擦拭，但要注意避免对物品表面造成损伤。3.在清洁卫生间时，应先冲洗马桶，再擦拭台面和镜子，最后更换卫生纸。注意保持卫生间的通风良好，无异味。4.垃圾清理要及时，垃圾袋装满后应及时更换，并将垃圾运至指定的垃圾堆放点。5.清洁过程中要注意节约用水和用电，避免浪费。（三）收尾工作1.清洁工作完成后，检查责任区域是否干净整洁，设施设备是否正常运行。2.将清洁工具和用品归位，摆放整齐。3.填写值日记录，详细记录清洁时间、清洁内容、发现的问题及处理情况。五、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对公司的清洁卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期抽检和专项检查等。2.日常巡查由行政部门工作人员每天对公共区域和各部门责任区域进行检查，及时发现问题并督促整改。3.定期抽检每周或每月进行一次，由行政部门随机抽取部分部门和区域进行检查，评估整体清洁卫生状况。4.专项检查根据实际情况不定期开展，如针对重要活动、节假日等期间的清洁卫生工作进行专项检查。（二）检查标准1.地面：无杂物、污渍，干净整洁，拖地后无水印。2.门窗：玻璃明亮，窗框无灰尘，窗台干净。3.桌面、文件柜等办公家具：表面无灰尘，物品摆放整齐。4.卫生间：马桶、洗手池干净无污渍，台面、镜子光亮，卫生纸充足，无异味。5.茶水间：桌面、水槽清洁，饮品、餐具摆放有序，无杂物。6.垃圾清理：垃圾桶内垃圾及时清理，垃圾袋无破损，垃圾堆放点无垃圾外溢。（三）考核办法1.行政部门根据检查结果对各部门和值日人员进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：清洁卫生状况良好，无任何问题得90100分；存在轻微问题，经督促能及时整改得8089分；存在较多问题，整改不及时得6079分；问题严重，影响工作环境得60分以下。2.考核结果与部门和个人的绩效挂钩。对于考核成绩优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如荣誉证书、奖金等；对于考核成绩不合格的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，将在公司内部进行通报批评。六、奖惩措施（一）奖励1.设立清洁卫生优秀奖，每月评选一次。对于在清洁卫生值日工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括：颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表扬。给予一定金额的奖金奖励。优先考虑晋升、调薪等人事待遇。（二）惩罚1.对于未按时值日或值日质量不达标的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改。2.连续两次未按时值日或值日质量不合格的部门和个人，将在公司内部进行通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.因清洁卫生问题给公司造成不良影响或经济损失的，将视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织清洁卫生值日培训，提高员工的清洁卫生意识和技能。培训内容包括清洁工具的使用方法、清洁流程、卫生标准等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够熟练掌握清洁卫生值日的要求和方法。3.新员工入职时，应进行清洁卫生值日制度的培训，使其尽快熟悉公司的清洁卫生管理规定。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传清洁卫生值日制度的重要性和相关要求，提高员工的重视程度。