卫生间门卫安全管理制度

PAGE卫生间门卫安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生间的安全管理，保障员工及访客的人身安全，维护卫生间的正常秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生间区域，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障人员安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.预防为主原则：通过加强管理、完善设施、强化培训等措施，提前预防安全隐患。3.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保制度合法合规。二、卫生间门卫岗位职责（一）日常值守1.按照规定的工作时间，准时到岗，坚守卫生间门卫岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.密切关注卫生间人员进出情况，对进入卫生间的人员进行有效管控，防止无关人员进入。（二）安全检查1.定时对卫生间进行安全巡查，重点检查卫生间设施设备是否正常运行，如水龙头、照明灯具、通风设备等，发现问题及时报告并协助维修。2.检查卫生间内是否存在安全隐患，如地面湿滑、物品摆放杂乱等，及时进行清理和整改，确保卫生间环境安全。（三）人员引导与秩序维护1.在卫生间入口处引导员工和访客文明使用卫生间，提醒注意卫生和安全事项。2.维护卫生间内的秩序，避免出现拥挤、打闹等现象，确保人员使用卫生间的安全和顺畅。（四）应急处理1.如遇突发安全事件，如漏水、漏电、人员摔倒受伤等，应立即采取相应的应急措施，并及时报告上级领导。2.协助相关部门进行应急救援工作，配合医护人员对受伤人员进行救治。三、卫生间安全管理规定（一）人员进出管理1.卫生间仅限公司员工、访客及经授权的人员使用，其他无关人员不得进入。2.员工应凭工作证件进入卫生间，访客需在门卫处登记后，方可进入指定卫生间区域。3.严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入卫生间。（二）设施设备管理1.卫生间内的设施设备由专人负责定期维护和检查，确保其正常运行。2.员工应爱护卫生间设施设备，不得随意损坏，如发现设施设备损坏，应及时向门卫报告。3.对于因人为原因造成设施设备损坏的，由责任人负责赔偿。（三）环境卫生管理1.保持卫生间内清洁卫生，定期进行清扫和消毒，做到无异味、无积水、无杂物。2.员工应自觉维护卫生间环境卫生，使用后及时清理个人卫生，将垃圾放入指定垃圾桶内。3.严禁在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明行为。（四）消防安全管理1.卫生间内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并确保其完好有效。2.严禁在卫生间内吸烟、使用明火，不得私拉乱接电线，防止火灾事故发生。3.员工应熟悉卫生间内的消防设施位置和使用方法，掌握基本的消防安全知识。四、卫生间门卫工作流程（一）上岗准备1.提前到达工作岗位，检查个人着装是否整齐，佩戴好工作证件。2.了解卫生间的卫生状况和设施设备运行情况，做好交接记录。（二）人员进出登记与引导1.对进入卫生间的人员进行身份核实，员工凭工作证件进入，访客进行登记。2.引导人员文明使用卫生间，提醒注意安全和卫生事项。（三）安全巡查1.按照规定的巡查时间和路线，对卫生间进行全面巡查。2.重点检查设施设备、环境卫生、消防安全等方面的情况，发现问题及时记录并报告。（四）问题处理1.对于巡查中发现的一般性问题，如地面湿滑、物品摆放杂乱等，及时进行清理和整改。2.对于设施设备损坏等问题，及时报告上级领导，并协助维修人员进行维修。3.对于突发安全事件，按照应急预案进行处理，并及时向上级报告。（五）下班交接1.下班前，对卫生间进行一次全面检查，确保无安全隐患。2.与接班人员进行交接，将当天的工作情况、发现的问题及处理结果等详细记录交接。五、培训与考核（一）培训计划1.制定卫生间门卫培训计划，定期组织门卫人员参加安全知识、服务技能等方面的培训。2.培训内容包括卫生间安全管理制度、设施设备操作与维护、应急处理知识等。（二）培训方式1.采用集中授课、现场演示、案例分析等多种培训方式，提高培训效果。2.邀请专业人员进行培训，确保培训内容的专业性和实用性。（三）考核制度1.建立卫生间门卫考核制度，定期对门卫人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括岗位职责履行情况、安全管理工作成效、服务质量等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的门卫人员进行表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。六、应急管理（一）应急预案制定1.制定卫生间安全应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。2.应急预案应包括火灾、漏水、漏电、人员受伤等常见安全事件的应急处理措施。（二）应急演练1.定期组织卫生间安全应急演练，提高门卫人员及相关人员的应急处置能力。2.演练内容包括火灾扑救、人员疏散、设施设备抢修等，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。（三）应急物资储备1.在卫生间内配备必要的应急物资，如灭火器、急救箱、防汛沙袋等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.建立应急物资台账管理制度，详细记录应急物资的种类、数量、存放位置、检查维护情况等信息。七、奖罚制度（一）奖励1.对在卫生间安全管理工作中表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对及时发现并排除安全隐患、避免安全事故发生的人员，视情况给予奖励。（二）处罚1.对违反卫生间安全管理制度的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。/article/1068471.htm2.对因工