办公室卫生上墙制度

PAGE办公室卫生上墙制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、高效的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本办公室卫生上墙制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间等。3.职责分工公司行政部门负责整体办公区域卫生的统筹管理、监督检查以及卫生设施的配备和维护。各部门负责人为本部门办公区域卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，并配合行政部门的监督检查。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与办公区域卫生维护，保持个人工作区域的整洁卫生。二、卫生标准1.地面保持地面干净，无灰尘、无污渍、无水渍。每日上班前和下班后使用拖把或吸尘器进行全面清洁，定期进行深度清洁，如使用清洁剂拖地。地毯区域应定期吸尘，如有污渍及时清理，每季度至少进行一次地毯清洗。2.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序。每日下班前清理桌面，将文件整理归档，将私人用品收纳整齐。电脑、电话、打印机等办公用品表面无灰尘，定期使用干净的软布擦拭。电脑键盘、鼠标每周至少进行一次清洁消毒，防止细菌滋生。3.门窗及玻璃门窗框架干净，无灰尘、无污渍。玻璃保持明亮通透，每周至少擦拭一次，如有明显污渍及时清理。定期检查门窗的密封性，发现问题及时报修，确保室内温度适宜，减少能源浪费。4.垃圾处理各办公区域应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得积压。每天下班前将垃圾桶内垃圾清空，并更换垃圾袋。对于可回收垃圾和有害垃圾应分类存放，定期交由专业回收机构处理，严禁随意丢弃。5.绿植维护办公室内的绿植应定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无灰尘、无黄叶。根据绿植生长情况及时更换土壤，确保绿植健康生长。如有枯萎或死亡的绿植应及时清理更换，保持办公区域的绿化景观。6.公共区域走廊、楼梯间、电梯厅等公共区域地面、墙面、扶手等应保持干净整洁。每日定时进行清扫，定期进行消毒，防止细菌传播。公共区域的消防设施、安全标识等应保持完好无损，表面无灰尘、无污渍，如有损坏及时报修。三、清洁流程1.日常清洁流程员工每日上班前应先清理个人工作区域，将桌面物品摆放整齐，擦拭办公用品表面灰尘。使用拖把或吸尘器清洁地面，清理地面上的杂物和垃圾。擦拭门窗玻璃，检查门窗是否关闭良好。清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋。各部门负责人在下班前对本部门办公区域进行全面检查，确保卫生达标后关闭门窗、电器设备等。2.定期深度清洁流程行政部门每月制定详细的深度清洁计划，明确清洁区域、清洁内容和责任人。深度清洁前，各部门应将重要文件、资料等妥善保管，将可移动的办公用品收纳整齐。按照深度清洁计划，依次对地面、墙面、天花板、门窗、家具、电器设备等进行全面清洁。地面可使用清洁剂进行深度擦拭，墙面可进行擦拭或消毒，天花板可进行吸尘，门窗玻璃可使用专业清洁工具进行深度清洁，家具和电器设备可进行全面擦拭和消毒。深度清洁过程中，注意保护办公设备和物品，避免损坏。清洁完成后，各部门负责人对本部门清洁情况进行检查，行政部门进行整体验收。四、检查与考核1.检查方式行政部门定期对办公区域卫生进行检查，检查频率为每周至少一次。检查可采用日常巡查、专项检查等方式。行政部门可邀请员工代表参与卫生检查，广泛听取员工意见和建议，共同促进办公区域卫生环境的改善。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生标准进行检查，对地面、桌面、门窗、垃圾处理、绿植维护等各项卫生指标进行逐一检查。3.考核办法对于卫生不达标的部门，行政部门将下达整改通知，要求其限期整改。整改期限一般为[X]个工作日，整改完成后行政部门进行复查。对于多次整改仍不达标的部门，将在公司内部进行通报批评，并根据情节轻重对部门负责人进行相应的经济处罚，处罚金额为[X]元[X]元。员工个人卫生区域卫生不达标的，将给予警告处分，并要求其立即整改。如再次出现类似情况，将在公司内部进行通报批评。将办公区域卫生情况纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。卫生考核成绩优秀的部门，在绩效考核中给予适当加分；卫生考核成绩较差的部门，相应扣减绩效奖金。五、奖励与激励1.奖励措施每月评选出“卫生优秀部门”和“卫生优秀个人”，给予表彰和奖励。“卫生优秀部门”颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等；“卫生优秀个人”颁发荣誉证书，并给予一定的奖金奖励，奖金金额为[X]元。在公司内部宣传平台上对“卫生优秀部门”和“卫生优秀个人”进行宣传报道，分享其卫生管理经验和做法，激励全体员工积极参与办公区域卫生维护。2.激励机制设立卫生改善建议奖，鼓励员工提出关于办公区域卫生管理的合理化建议。对于被采纳的建议，给予建议人一定的奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。将办公区域卫生维护情况与员工晋升、评优等挂钩，在同等条件下，优先考虑卫生表现优秀的员工。六、培训与宣传1.卫生培训行政部门定期组织办公区域卫生培训，培训内容包括卫生标准、清洁流程、检查考核办法等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。新员工入职时，应进行办公区域卫生培训，使其熟悉公司卫生制度和要求，尽快适应公司的工作环境。根据员工实际需求和卫生管理中出现的问题，不定期开展针对性的卫生培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传办公区域卫生管理的重要性，普及卫生知识，提高员工的卫生意识。在办公区域张贴卫生宣传标语和海报，提醒员工保持良好的卫生习惯，共同维护办