卫生间干湿管理制度

PAGE卫生间干湿管理制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生间的管理，确保卫生间环境干净、整洁、卫生，合理使用水资源，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域、公共区域及各部门专用卫生间。（三）管理原则1.倡导文明使用卫生间，爱护卫生间设施设备。2.遵循节约水资源原则，杜绝浪费。3.明确各部门及人员在卫生间管理中的职责，共同维护良好环境。二、卫生间区域划分及标准（一）干区1.包括洗手台、镜子、置物架等区域。2.保持洗手台台面清洁，无水渍、污渍，水龙头无滴漏现象。3.镜子表面干净，无污渍、水渍，周边无灰尘。4.置物架摆放整齐，物品放置有序，无杂物堆积。（二）湿区1.包括马桶、淋浴区、地漏等区域。2.马桶保持清洁，无污渍、异味，定期进行消毒处理。3.淋浴区地面无积水，喷头无堵塞，周边墙面干净。4.地漏畅通，无杂物堵塞，定期清理毛发等杂物。三、卫生间设施设备管理（一）设施设备维护责任1.公司行政部门负责卫生间设施设备的整体维护和管理，定期进行检查和维修。2.各部门负责本部门使用卫生间设施设备的日常清洁和简单维护，发现问题及时报告行政部门。（二）设施设备维修流程1.使用人员发现设施设备损坏后，应及时向行政部门报修，填写维修申请表，注明损坏情况及所在卫生间位置。2.行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。3.对于紧急维修情况，维修人员应在接到通知后[X]小时内到达现场进行维修。4.维修完成后，维修人员应填写维修记录，包括维修时间、维修内容、维修人员等信息，并由使用人员签字确认。（三）设施设备更换1.对于损坏严重且无法维修的设施设备，行政部门应及时进行更换。2.更换设施设备时，应选择符合质量标准和环保要求的产品，并按照相关规定进行安装和调试。3.设施设备更换后，应及时清理现场，确保卫生间环境整洁。四、卫生间清洁管理（一）清洁频次1.公共卫生间每天至少进行[X]次全面清洁，包括干区和湿区。2.各部门专用卫生间每天上班前和下班后各进行一次清洁，保持卫生间全天干净整洁。（二）清洁标准1.清洁人员应按照卫生间清洁作业指导书进行操作，确保清洁质量。2.清洁内容包括地面清扫、擦拭，设施设备清洁消毒，垃圾清理等。3.清洁完成后，应达到地面无污渍、水渍，设施设备干净光亮，无异味等标准。（三）清洁监督1.行政部门负责对卫生间清洁情况进行监督检查，定期对清洁质量进行评估。2.设立卫生间清洁监督举报电话，鼓励员工对清洁不到位的情况进行举报。3.对于清洁不达标的情况，行政部门应及时通知清洁人员进行整改，并对相关责任人进行批评教育。五、卫生间用水管理（一）节约用水措施1.加强员工节约用水意识教育，倡导随手关闭水龙头，避免长流水现象。2.定期检查卫生间水龙头、马桶等用水设备，及时维修漏水问题，减少水资源浪费。3.在卫生间张贴节约用水宣传标语，营造良好的节水氛围。（二）用水设施设备管理1.行政部门负责卫生间用水设施设备的日常管理和维护，确保其正常运行。2.对卫生间用水设施设备进行定期检查和保养，及时更换老化或损坏的部件。3.加强对卫生间用水设施设备的巡查，发现异常情况及时处理，防止跑水、漏水等问题发生。六、卫生间卫生用品管理（一）卫生用品配备1.卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液、擦手纸等卫生用品。2.卫生用品的配备数量应根据卫生间的使用人数和使用频率进行合理调整。3.定期检查卫生用品的库存情况，及时补充短缺的物品。（二）卫生用品摆放1.卫生用品应摆放整齐，放置在指定的位置，方便使用人员取用。2.卫生纸应放置在卫生纸架上，避免随意丢弃。3.洗手液应放置在洗手台附近，便于使用人员洗手时取用。（三）卫生用品更换1.定期更换卫生间的卫生用品，保持其清洁卫生。2.卫生纸、擦手纸等用完后应及时补充，确保使用人员随时有可用的卫生用品。3.洗手液应定期更换，避免因长时间使用导致细菌滋生。七、卫生间安全管理（一）防滑措施1.卫生间地面应保持干燥，及时清理水渍，防止人员滑倒。2.在卫生间地面铺设防滑垫，特别是淋浴区、马桶周边等易滑倒的区域。3.定期检查防滑垫的磨损情况，及时更换磨损严重的防滑垫。（二）用电安全1.卫生间内的电器设备应符合安全标准，定期进行检查和维护。2.严禁私拉乱接电线，禁止在卫生间使用大功率电器。3.发现电器设备故障或漏电等安全隐患时，应立即停止使用，并通知行政部门进行维修。（三）消防安全1.卫生间内应配备灭火器等消防器材，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.严禁在卫生间内吸烟，禁止堆放易燃、易爆物品。3.保持卫生间疏散通道畅通，不得在通道内堆放杂物。八、卫生间使用规范（一）使用行为规范1.员工应文明使用卫生间，保持良好的卫生习惯，便后及时冲水，保持马桶清洁。2.不得在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾，禁止在卫生间墙壁、门板等地方乱写乱画。3.爱护卫生间设施设备，不得随意损坏或拆卸，如有损坏应及时报告行政部门。（二）特殊情况处理1.如卫生间出现堵塞、漏水等紧急情况，使用人员应及时通知行政部门，并协助采取相应的应急措施。2.在进行卫生间清洁或维修时，使用人员应予以配合，按照行政部门的安排调整使用时间或使用区域。九、卫生间管理考核（一）考核对象1.各部门卫生间管理情况纳入部门绩效考核内容。2.清洁人员的工作表现纳入个人绩效考核内容。（二）考核指标1.卫生间清洁质量，包括地面、设施设备清洁情况，异味控制等。2.设施设备维护情况，包括设施设备完好率、维修及时率等。3.用水管理情况，包括用水量控制、节水措施落实等。4.安全管理情况，包括防滑、用电、消防安全等。5.使用规范执行情况，包括员工使用行为、特殊情况处理等。（三）考核方式1.行政部门定期对卫生间进行检查和评估，按照考核指标进行打分。2.设立意见箱，收集员工对卫生间管理的意见和建议，作为考核的参考依据。3.对于违反卫生间使用规范或管理规定的行为，进行记录并纳入考核扣分。（四）考核结果应用1.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对于考核不达标的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改