学校门卫生保安制度

PAGE学校门卫生保安制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生员工的人身安全和学校财产安全，特制定本门卫生保安制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有门岗及从事安保工作的人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法履行安保职责。2.坚持预防为主，防患于未然，确保学校安全稳定。3.文明执勤，热情服务，树立良好的安保形象。二、岗位职责（一）门岗保安员职责1.负责学校各大门的值守，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行严格盘查、登记。2.熟悉学校内部人员和车辆情况，对陌生人员和车辆要认真核实身份和来意，严禁无关人员和车辆进入学校。3.维护门岗周边秩序，制止无关人员在门岗附近逗留、滋事。4.负责收发学校的信件、报刊、包裹等，并做好登记和保管工作。5.协助学校做好大型活动、重要会议期间的安全保卫工作，引导车辆有序停放，维护现场秩序。6.按时开关大门，做好大门及周边区域的卫生清洁工作。（二）巡逻保安员职责1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。2.检查学校内的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并协助处理。3.注意观察校园内的人员活动情况，发现异常行为及时制止并报告学校保卫部门。4.协助门岗保安员做好门禁管理工作，对强行闯入学校的人员进行制止和控制。5.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况。（三）监控室保安员职责1.负责监控室设备的操作和维护，确保监控系统正常运行。2.实时监控学校内各区域的情况，发现异常情况及时通知巡逻保安员前往查看，并做好记录。3.对监控资料进行保存和管理，按照规定的期限妥善保存监控录像，以备查阅。4.协助学校保卫部门做好安全事件的调查工作，提供相关监控资料。三、门禁管理（一）人员出入管理1.学校师生员工凭工作证、学生证等有效证件出入学校。2.外来人员进入学校，须在门岗处登记，经被访人同意并确认身份后，方可进入。3.严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入学校。对携带大件物品出校的人员，要进行检查并登记。4.对拒绝登记或身份不明的人员，门岗保安员有权拒绝其进入学校。（二）车辆出入管理1.学校教职工车辆凭学校发放的车辆通行证出入学校。2.外来车辆进入学校，须在门岗处登记，经被访人同意并说明来意后，方可进入。车辆要按照指定路线行驶，在规定地点停放。3.严禁无牌无证、报废等不符合安全规定的车辆进入学校。4.对进出学校的车辆进行检查，严禁车辆携带违禁物品进入学校。四、巡逻管理（一）巡逻路线和时间1.学校制定详细的巡逻路线，巡逻保安员要严格按照规定的路线和时间进行巡逻。2.巡逻时间为[具体时间段]，在巡逻过程中要保持警惕，不得擅自离岗。（二）巡逻内容1.检查学校内的治安情况，包括门窗是否关闭、锁具是否完好等。2.查看学校内的水电设施是否正常，有无漏水、漏电等现象。3.检查消防器材是否在位、完好，消防通道是否畅通。4.观察校园内的人员活动情况，有无异常行为或可疑人员。5.对学校重点部位，如财务室、档案室、机房等进行重点巡查。（三）巡逻记录巡逻保安员要认真填写巡逻记录，记录内容包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录要妥善保存，以备查阅。五、安全检查（一）定期检查1.学校保卫部门定期组织对学校的安全设施、设备进行检查，包括门禁系统、监控系统、消防器材等。2.检查周期为[具体周期]，对检查中发现的问题要及时进行整改。（二）不定期检查1.根据学校的实际情况，不定期组织对学校的安全情况进行检查。2.对重大活动、重要节日等特殊时期，要加强安全检查力度。（三）检查内容1.安全设施、设备的运行情况，是否存在故障或损坏。2.消防器材的配备、使用情况，是否过期或损坏。3.学校内的治安情况，有无安全隐患。4.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改完成后要进行复查验收，确保整改到位。六、突发事件处置（一）突发事件的定义本制度所称突发事件是指突然发生的，可能对学校师生员工的生命财产安全造成严重威胁的各类事件，如火灾、盗窃、暴力事件等。（二）突发事件的报告1.当发生突发事件时，现场人员要立即向学校保卫部门报告，并尽可能提供详细情况。2.保卫部门接到报告后，要立即启动应急预案，并及时向学校领导报告。（三）突发事件的处置1.火灾事故发现火灾后，现场人员要立即拨打“119”报警电话，并组织人员进行灭火和疏散。保卫部门要迅速组织力量，配合消防部门进行灭火工作，维护现场秩序，确保师生员工的安全。火灾扑灭后，要保护好现场，协助消防部门进行火灾事故调查。2.盗窃事故发现盗窃行为后，现场人员要立即报告保卫部门，并保护好现场，不要随意翻动现场物品。保卫部门要及时组织人员进行调查，收集相关证据，配合公安机关进行侦破工作。3.暴力事件遇到暴力事件时，现场人员要保持冷静，尽量避免与犯罪分子发生正面冲突。保卫部门要迅速组织力量，赶赴现场，制止暴力行为，保护师生员工的生命安全。及时拨打“110”报警电话，协助公安机关进行处理。（四）事后恢复1.突发事件处置完毕后，学校要及时组织人员对受损的设施、设备进行修复和更换。2.对受到伤害的师生员工要进行妥善安置和救治，并做好心理安抚工作。3.总结突发事件处置经验教训，完善应急预案，提高学校应对突发事件的能力。七、培训与考核（一）培训1.学校保卫部门定期组织对门卫生保安人员进行业务培训，培训内容包括法律法规、安全知识、职业道德等。2.培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。3.新入职的门卫生保安人员要进行岗前培训，经考核合格后方可上岗。（二）考核1.学校保卫部门建立门卫生保安人员考核制度，对其工作表现、业务能力等进行定期考核。2.考核内容包括岗位职责履行情况、工作纪律、服务质量等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育或辞退处理。八、奖惩制度（一）奖励1.对在门卫生保安工作中表现突出，有下列情形之一者，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，为学校挽回重大损失的。在突发事件处置中表现英勇，保护师生员工生命财产安全的。工作认真负责，积极履行职责，多次受到师生员工好评的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.对违反本制度，有下列情形之一者，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理：擅自离岗、脱岗，造成安全隐患的。对进出人员、车辆不认真盘查、登记，导致无关人员或车辆进入学校的。工作态度