卫生院治安保卫工作制度

PAGE卫生院治安保卫工作制度一、总则1.目的为维护卫生院正常秩序，保障医疗工作顺利开展，保护患者、医护人员及家属的人身安全和公私财产安全，特制定本治安保卫工作制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及其家属、来访人员等所有在卫生院区域内的人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》以及医疗卫生行业相关安全管理标准制定。二、治安保卫工作组织架构1.治安保卫工作领导小组成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的治安保卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调卫生院治安保卫工作，研究解决治安保卫工作中的重大问题。2.保卫部门及人员设置设立专门的保卫科室，配备足够数量的专职保卫人员。保卫人员应具备相应的法律知识、安全防范技能和责任心，负责卫生院日常治安巡逻、安全检查、应急处置等工作。3.各部门职责保卫科室制定并执行治安保卫工作计划和措施，组织开展治安保卫工作。负责卫生院内部治安巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。对进出卫生院的人员、车辆进行登记和检查，维护出入口秩序。协助公安机关开展工作，配合处理治安案件和刑事案件。组织开展安全宣传教育活动，提高全体员工的安全意识和防范能力。各临床科室负责本科室区域内的安全管理，教育引导科室人员遵守治安保卫制度。配合保卫科室做好安全检查和隐患排查工作，及时报告本科室存在的安全问题。加强对本科室贵重设备、药品等物资的管理，确保安全。行政后勤科室负责本部门办公区域的安全管理，做好防火、防盗、防破坏等工作。保障卫生院水电暖等设施设备的正常运行，及时维修安全隐患。配合保卫科室做好相关后勤保障工作，确保治安保卫工作顺利开展。三、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴工作牌，凭工作牌出入卫生院。工作牌应妥善保管，并定期更换。员工上下班应严格遵守考勤制度，按时打卡签到。如有特殊情况需要请假或迟到早退，应按照规定办理相关手续。外来人员因公来访，应先与被访部门或人员联系，经同意后在保卫科室登记，领取临时出入证，方可进入卫生院。2.患者及家属出入管理患者及家属凭就诊卡或相关证明出入卫生院。在就诊过程中，应遵守卫生院的各项规章制度，配合医护人员的工作。对于行动不便或需要特殊照顾的患者，家属应陪同并确保其安全。如遇紧急情况，应及时向医护人员或保卫人员求助。3.外来施工人员及其他临时人员出入管理外来施工人员应提前到保卫科室办理临时出入证，并提交相关施工资质证明和人员身份证明。临时出入证应注明有效期和使用范围，施工人员应在规定时间和区域内活动。施工结束后，应及时交回临时出入证。其他临时人员（如供应商、维修人员等）来访，应按照外来人员来访程序进行登记和管理。四、车辆出入管理1.内部车辆管理卫生院内部车辆应办理车辆通行证，通行证应注明车辆所属部门和车牌号。车辆应按指定地点停放，不得乱停乱放。严禁在消防通道、急救通道等禁止停车区域停车。驾驶员应遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。在卫生院内行驶时，应限速慢行，避让行人。2.外来车辆管理外来车辆进入卫生院，应在保卫科室登记，说明来访事由和停留时间。外来车辆应按指定地点停放，并接受保卫人员的检查。严禁携带易燃易爆等危险物品进入卫生院。对于运送医疗物资、设备等车辆，应在规定时间和路线行驶，并确保货物安全。五、治安巡逻与安全检查1.治安巡逻保卫人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻过程中应保持警惕，注意观察周围情况。巡逻内容包括检查卫生院各区域的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患；查看有无可疑人员和异常情况；维护卫生院内部秩序，及时制止各类违法违规行为。巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。对于发现的安全隐患和问题，应及时报告并采取相应措施进行处理。2.安全检查卫生院应定期组织安全检查，检查内容包括治安保卫制度的执行情况、安全设施设备的运行状况、人员出入管理、车辆停放等方面。安全检查可分为日常检查、专项检查和季节性检查等。日常检查由保卫人员和各科室兼职安全员负责；专项检查针对重点部位、关键环节进行；季节性检查根据不同季节的特点开展，如夏季防火、冬季防寒等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门和整改期限。整改责任部门应按照要求认真整改，并将整改情况及时反馈给保卫科室。六、消防安全管理1.消防设施设备管理卫生院应按照规定配备充足的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保其完好有效。消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，建立详细的档案记录。对于损坏或过期的消防设施设备，应及时维修或更换。消防设施设备周围应保持畅通无阻，严禁堆放杂物。2.消防安全制度制定消防安全管理制度，明确各部门和人员的消防安全职责。加强对全体员工的消防安全教育，定期组织消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。严格执行用火、用电、用气管理制度，严禁在非指定区域吸烟和使用明火。如需动火作业，应办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。定期组织开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。对存在重大火灾隐患的部位，应立即停止使用，并采取有效措施进行整改。3.火灾应急处置火灾报警：一旦发生火灾，任何人员都应立即拨打“119”报警电话，并向保卫科室报告。保卫科室接到报警后，应迅速通知卫生院领导和各部门，组织人员疏散和灭火救援。人员疏散：卫生院应制定完善的人员疏散预案，明确疏散路线和集合地点。在火灾发生时，各部门应按照预案组织员工和患者进行疏散，确保人员安全。疏散过程中，应使用应急照明和疏散指示标志，引导人员有序撤离。灭火救援：保卫人员和义务消防队应在确保安全的前提下，迅速利用消防设施设备进行灭火救援。如火灾较大，应等待消防部门的支援，并配合消防部门开展工作。七、突发事件应急处置1.突发事件应急预案制定突发事件应急预案，包括治安案件、刑事案件、群体性事件、自然灾害等各类突发事件的应急处置措施。应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置流程等内容，并定期进行演练和修订。2.应急处置流程事件报告：一旦发生突发事件，现场人员应立即向保卫科室或卫生院领导报告。保卫科室接到报告后，应迅速核实情况，并向上级主管部门和公安机关报告。应急响应：根据事件的性质和严重程度，启动相应的应急预案。应急处置组织机构应迅速到位，开展应急处置工作。现场处置：采取有效的措施控制现场局势，保护现场证据，救治受伤人员。如遇治安案件或刑事案件，应配合公安机关进行调查处理。后续处理：事件处理完毕后，应及时总结经验教训，对应急预案进行评估和修订。同时，做好相关人员的安抚和赔偿等工作。八、信息安全管理1.信息安全制度建立信息安全管理制度，明确信息安全管理的目标、原则和措施。加强对卫生院信息系统的安全防护，设置防火墙、入侵检测系统等安全设备，防止信息泄露和网络攻击。对涉及患者隐私、医疗数据等重要信息进行严格保密管理，严禁未经授权的人员访问和使用。2.人员管理对涉及信息系统操作和管理的人员进行严格的权限管理，明确其职责和操作范围。加强对员工的信息安全培训，提高员工的信息安全意识和防范能力，防止因人为疏忽导致信息安全事故。3.数据备份与恢复定期对卫生院的重要数据进行备份，并存储在安全可靠的介质上。备份数据应异地存放，以防止因自然灾害等原因导致数据丢失。建立数据恢复预案，定期进行数据恢复演练，确保在数据丢失或损坏时能够及时恢复数据，保障卫生院业务的正常运行。九、教育培训与宣传1.教育培训定期组织治安保卫知识培训，培训内容包括法律法规、安全防范技能、应急处置等方面。培训对象包括全体员工、保卫人员、外来施工人员等。新员工入职时，应进行治安保卫知识的岗前培训，使其了解卫生院的治安保卫制度和相关安全要求。鼓励员工参加各类安全培训和技能竞赛活动，提高员工的安全素质和业务能力。2.宣传活动利用宣传栏、电子显示屏、内部刊物等多种形式，宣传治安保卫工作的重要性和相关法律法规知识，提高全体员工的安全意识。开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，营造良好的安全文化氛围。十、奖惩制度1.奖励制度对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。表现突出的情况包括及时发现和处理安全隐患，避免重大安全事故发生；在突发事件应急处置中表现英勇，有效保护卫生院和人员安全；积极参与治安保卫工作，提出合理化建议并取得显著成效等。2.惩罚制度对