卫生院药品追究制度

PAGE卫生院药品追究制度一、总则1.目的本制度旨在加强卫生院药品管理，确保药品质量安全，规范药品使用行为，保障患者用药权益，有效防范和处理药品管理过程中的各类问题，特制定本药品追究制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有涉及药品采购、储存、调配、使用等环节的部门和人员。3.基本原则依法依规原则：严格遵循国家药品管理相关法律法规、行业标准及卫生院内部规章制度，对药品管理各环节进行规范和监督。质量第一原则：始终将药品质量放在首位，确保进入卫生院的药品符合质量要求，杜绝不合格药品流入使用环节。责任追究原则：对在药品管理过程中存在违规行为或导致不良后果的部门和人员，依法依规追究相应责任。教育与惩戒相结合原则：通过追究责任，达到教育相关人员、规范药品管理行为的目的，同时注重预防为主，不断完善药品管理机制。二、药品采购环节追究制度1.采购资质审核采购人员应严格审核药品供应商资质，确保其具备合法经营资格。若因采购人员未认真审核供应商资质，导致从无资质供应商采购药品，采购人员应承担主要责任，视情节轻重给予警告、罚款、暂停采购工作直至解除劳动合同等处理。卫生院应建立供应商资质档案，定期更新。如因档案管理不善，导致采购人员无法获取准确供应商资质信息，档案管理人员应承担相应责任，给予批评教育、责令整改等处理。2.药品质量把控采购人员必须确保采购药品的质量符合国家标准和合同约定。若采购到假药、劣药，采购人员应承担直接责任，依法依规追究法律责任，并根据造成的后果给予经济赔偿。验收环节发现药品质量问题，采购人员应积极配合处理。如因采购人员隐瞒药品质量问题或不配合后续处理工作，加重问题影响的，应加重责任追究，除承担经济赔偿外，并给予行政处分。3.采购流程规范严格执行药品采购流程规定，包括计划制定、审批、招标、合同签订等环节。若采购人员违反流程操作，如擅自更改采购计划、未按规定招标采购等，视情节给予相应纪律处分，涉及经济损失的，应承担部分或全部赔偿责任。卫生院应加强对采购流程的监督检查，如因监督不力导致采购违规行为未及时发现和纠正，监督部门负责人应承担管理责任，给予警告、诫勉谈话等处理。三、药品储存环节追究制度1.储存条件保障仓库管理人员应确保药品储存条件符合要求，如温度、湿度、通风等。若因未按规定调控储存环境，导致药品变质、失效，仓库管理人员应承担直接责任，给予经济赔偿，并根据情节轻重给予相应行政处分，严重的依法追究法律责任。卫生院应定期检查储存设施设备运行情况，如因设施设备维护不善影响药品储存质量，设施设备维护人员应承担相应责任，责令限期整改，造成损失的给予经济赔偿和纪律处分。2.药品摆放与保管严格按照药品特性分类摆放药品，遵循先进先出、近效期先出原则。若因药品摆放混乱、未及时清理过期药品等导致药品误用、浪费，仓库管理人员应承担主要责任，给予批评教育、罚款等处理。建立药品保管账册，做到账物相符。如因账目管理混乱，无法准确追溯药品出入库情况，仓库管理人员及账目登记人员应承担责任，责令整改，情节严重的给予纪律处分。3.库存盘点管理定期进行药品库存盘点，确保账实一致。若盘点发现账实不符，且无法查明原因，仓库管理人员应承担相应责任，给予警告、责令查明原因并限期整改。如因盘点工作敷衍了事，导致问题长期未发现，加重责任追究，给予经济处罚和行政处分。对于盘盈盘亏药品，应及时上报并查明原因进行处理。如因隐瞒不报或处理不当，仓库管理人员应承担责任，视情节给予相应处理。四、药品调配环节追究制度1.调配人员资质药品调配人员必须具备相应的专业知识和技能，并取得相关从业资格证书。若发现无证人员从事药品调配工作，调配人员所在科室负责人应承担管理责任，责令立即停止违规行为，并给予警告处分。卫生院应定期组织调配人员业务培训和考核，如因培训考核工作不到位，导致调配人员业务能力不足，培训考核组织部门应承担责任，限期改进培训工作。2.调配操作规范调配人员应严格按照操作规程进行药品调配，确保剂量准确、药品无误。若因调配失误导致患者用药错误或不良反应，调配人员应承担直接责任，给予经济赔偿，并根据后果严重程度给予相应行政处分，构成医疗事故的依法追究法律责任。调配过程中应认真核对处方信息，如因粗心大意未仔细核对导致调配错误，调配人员应承担主要责任，给予批评教育、罚款等处理。同时，审核处方的药师如未严格把关，也应承担相应责任，给予警告、诫勉谈话等处理。3.药品复核制度严格执行药品调配复核制度，复核人员应认真检查调配药品的准确性、完整性。若复核人员未履行职责，导致错误药品调配发出，复核人员应承担相应责任，给予批评教育、责令重新复核等处理。如因复核环节缺失或流于形式，导致调配错误未被及时发现，相关管理部门应承担责任，加强复核制度执行监督，对责任人给予相应处理。五、药品使用环节追究制度1.临床用药规范临床医师应严格遵循临床用药指南和规范，合理用药。若因不合理用药导致患者出现严重不良反应或延误治疗，临床医师应承担主要责任，给予警告、暂停执业活动直至吊销执业证书等处理，并根据造成的后果给予经济赔偿。卫生院应定期开展临床用药培训和病例点评，如因培训组织不力或点评工作不到位，导致临床医师用药水平未得到有效提升，培训组织部门和点评负责人应承担相应责任，责令改进工作。2.药品不良反应监测与报告医护人员在用药过程中应密切观察患者反应，及时发现并报告药品不良反应。若因未及时报告导致不良反应后果加重，相关医护人员应承担责任，给予批评教育、责令写出书面报告等处理。卫生院应建立健全药品不良反应监测报告制度，明确专人负责。如因制度执行不力，导致不良反应漏报、迟报，监测报告负责人应承担管理责任，给予警告、督促整改等处理。3.患者用药指导医护人员有责任向患者提供正确的用药指导，包括用法用量、注意事项等。若因未进行有效用药指导，导致患者用药错误或不规范，医护人员应承担相应责任，给予批评教育、加强培训等处理。卫生院应加强对患者用药指导工作的监督检查，如因监督不到位，导致患者用药问题频发，监督部门应承担责任，改进监督方式，对相关责任人给予处理。六、药品质量事故处理与追究1.事故报告与调查一旦发生药品质量事故，相关人员应立即报告卫生院负责人。若因迟报、漏报导致事故影响扩大，报告责任人应承担责任，给予批评教育、责令写出情况说明等处理。卫生院应及时组织成立事故调查组，对事故原因、经过、后果等进行全面调查。调查人员应客观公正、实事求是，如因调查工作敷衍塞责，导致事故原因未查明或责任认定不清，调查人员应承担责任，重新组织调查。2.责任认定与追究根据调查结果，明确事故责任主体，依法依规给予相应追究。对于涉及多个环节、多个部门的质量事故，应分清主次责任，分别进行处理。对药品质量事故责任人员的追究，应根据情节轻重、造成后果大小，给予警告、罚款、暂停执业、吊销资质证书、解除劳动合同等不同程度的处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。同时，相关责任部门应进行整改，完善管理措施，防止类似事故再次发生。3.整改与预防措施针对药品质量事故暴露出的问题，卫生院应制定切实可行的整改措施，明确责任部门和整改期限。如因整改措施落实不到位，导致问题依然存在或再次发生类似事故，整改责任部门负责人应承担责任，给予进一步的处罚。建立药品质量事故案例分析和警示教育制度，定期组织全体人员学习，提高风险防范意识。如因制度执行不力，导致人员对事故教训认识不足，相关组织部门应承担责任，加强制度执行监督和考核。七、监督与检查1.内部监督机制成立卫生院药品管理监督小组，定期对药品采购、储存、调配、使用等环节进行检查。监督小组应认真履行职责，如实记录检查情况，如因监督小组工作不力，未及时发现问题或对发现问题隐瞒不报，监督小组负责人应承担管理责任，给予批评教育并责令整改。建立药品管理内部举报制度，鼓励全体员工对药品管理违规行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励，并对被举报违规行为进行严肃处理。如因对举报人打击报复或对举报线索处理不当，相关责任人应承担责任，依法依规给予处理。2.外部监督与协作积极配合药品监管部门的监督检查工作，如实提供药品管理相关资料和信息。若因拒绝、阻碍监管部门检查或提供虚假信息，卫生院负责人及相关责任人员应承担责任，依法接受处罚。加强与药品供应商、行业协会等外部机构的沟通协作，及时了解药品管理最新动态和要求。如因沟通不畅，导致卫生院药品管理工作滞后或出现问题，相关联络人员应承担责任，责令加强沟通协作。3.检查结果运用对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。整改完成后进行复查，确保问题得到