居委会计生卫生工作制度

PAGE居委会计生卫生工作制度一、总则（一）目的为加强社区居民委员会的计划生育与卫生工作管理，提高社区居民的生活质量，促进社区的和谐发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区居民委员会所管辖区域内的计划生育与卫生工作。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家计划生育和卫生相关法律法规，确保各项工作合法合规开展。2.以人为本原则：以满足居民的健康需求为出发点，提供优质、高效、便捷的服务。3.预防为主原则：注重疾病预防控制，加强健康教育，提高居民自我保健意识。4.协同合作原则：与社区内各相关单位、组织及居民密切配合，形成工作合力。二、计划生育工作制度（一）计划生育宣传教育1.制定年度宣传教育计划，通过社区宣传栏、宣传手册、社区广播、网络平台等多种形式，广泛宣传计划生育政策法规、生殖健康知识、优生优育知识等。2.定期组织计划生育宣传活动，如讲座、咨询会、文艺演出等，提高居民对计划生育工作的认知度和参与度。3.针对不同年龄段、不同需求的居民，开展个性化的宣传教育服务，如为新婚夫妇提供孕前指导，为育龄妇女提供生殖健康咨询等。（二）生育服务管理1.建立居民生育信息档案，及时掌握社区内育龄妇女的生育状况、孕情等信息。2.为符合政策生育的夫妇提供免费的计划生育技术服务，包括孕前检查、孕期保健、产后访视、避孕节育技术服务等。3.对不符合政策生育的情况，按照相关法律法规进行处理，并做好思想教育工作。（三）流动人口计划生育管理1.建立流动人口计划生育管理台账，及时登记流入、流出人口的基本信息、婚育情况等。2.为流动人口提供与户籍人口同等的计划生育服务，如免费的避孕药具、生殖健康检查等。3.加强与流动人口户籍地计划生育部门的沟通协作，做好信息通报和服务衔接工作。（四）计划生育奖励与扶助1.认真落实国家和地方的计划生育奖励政策，如独生子女父母奖励费、农村部分计划生育家庭奖励扶助金等。2.对计划生育困难家庭给予帮扶和救助，通过社区互助、社会捐赠等方式，解决他们在生活、就医、子女教育等方面的困难。三、卫生工作制度（一）环境卫生管理1.制定社区环境卫生管理制度，明确环境卫生标准和责任分工。2.定期组织社区环境卫生清扫活动，对道路、公共场所、居民小区等进行清扫保洁，及时清理垃圾和杂物。3.加强对社区内公共卫生设施的管理，如垃圾桶、垃圾转运站、公厕等，确保设施完好、正常使用。4.督促居民做好家庭卫生，保持室内整洁，定期开展卫生检查和评比活动。（二）健康教育与健康促进1.制定社区健康教育计划，普及健康知识，提高居民的健康素养。2.设立健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，宣传常见疾病的预防、治疗和保健知识。3.开展健康讲座、健康咨询等活动，针对不同季节、不同人群的健康问题，提供专业的指导和建议。4.鼓励居民积极参与体育锻炼，组织开展各类健身活动，如晨练、广场舞等，营造良好的社区健康氛围。（三）公共卫生管理1.做好社区内传染病防控工作：建立传染病监测报告制度，及时发现、报告和处理传染病疫情。加强对社区居民的传染病防治知识宣传，提高居民的自我防护意识。配合卫生防疫部门做好疫苗接种、疫情防控措施落实等工作。2.加强食品安全管理：协助相关部门开展食品安全宣传和检查工作，提高居民的食品安全意识。对社区内的食品经营单位进行监督，发现问题及时上报并协助处理。3.做好饮用水卫生管理：定期对社区内的饮用水进行检测和检查，确保饮用水安全。加强对居民饮用水卫生知识的宣传，引导居民正确饮用安全卫生的水。（四）医疗卫生服务1.建立社区医疗卫生服务站，配备必要的医疗设备和医护人员，为居民提供基本的医疗服务，如常见病、多发病的诊治、预防保健等。2.与上级医疗机构建立合作关系，为居民提供转诊、预约就诊等服务，方便居民就医。3.开展家庭医生签约服务，为居民提供个性化的医疗服务和健康管理。四、工作流程与规范（一）计划生育工作流程1.信息采集：社区工作人员通过入户走访、电话询问、居民主动申报等方式，采集育龄妇女的基本信息、婚育情况等，建立计划生育信息档案。2.服务登记：根据居民的需求，为符合政策生育的夫妇办理相关计划生育服务登记手续，如孕前检查登记、生育服务证办理等。3.服务跟踪：对接受计划生育服务的居民进行跟踪随访，了解服务效果和居民需求，及时提供后续服务。4.问题处理：对不符合政策生育、流动人口计划生育管理等方面出现的问题，按照规定的程序进行处理，及时上报相关部门。（二）卫生工作流程1.环境卫生清扫流程：制定清扫计划，明确清扫区域、时间和人员分工。清扫人员按照标准进行清扫作业，先清扫道路、公共场所等，再清理居民小区内的垃圾和杂物。清扫完成后，对清扫工具进行清洗和存放，保持环境卫生整洁。2.健康教育活动流程：确定活动主题和内容，制定活动方案。准备宣传资料、场地布置等相关工作。组织开展活动，通过讲座、咨询、发放宣传资料等方式，向居民普及健康知识。收集居民反馈意见，对活动效果进行评估和总结。3.公共卫生管理流程：传染病防控流程：监测与报告：社区工作人员密切关注社区内居民的健康状况，发现传染病疑似病例及时报告上级卫生防疫部门。防控措施落实：配合卫生防疫部门做好疫情防控措施落实工作，如隔离、消毒、疫苗接种等。宣传教育：向居民宣传传染病防治知识，提高居民的自我防护意识。食品安全管理流程：宣传检查：定期开展食品安全宣传活动，提高居民的食品安全意识。对社区内的食品经营单位进行检查，查看食品经营许可证、环境卫生、食品质量等情况。问题处理：发现食品安全问题及时上报相关部门，并协助做好调查处理工作。饮用水卫生管理流程：检测检查：定期对社区内的饮用水进行检测，检查供水设施运行情况。宣传教育：向居民宣传饮用水卫生知识，引导居民正确饮用安全卫生的水。问题处理：发现饮用水卫生问题及时采取措施进行处理，并上报相关部门。五、人员职责与分工（一）居委会计生卫生工作负责人职责1.全面负责社区计划生育与卫生工作的组织、协调和管理。2.制定工作计划和工作制度，确保各项工作有序开展。3.组织人员培训，提高工作人员的业务水平和服务能力。4.定期向上级主管部门汇报工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。（二）计划生育工作人员职责1.负责计划生育宣传教育工作，制定宣传计划，组织开展各类宣传活动。2.做好育龄妇女的生育服务管理工作，建立信息档案，提供计划生育技术服务。3.加强流动人口计划生育管理，做好信息登记和服务工作。4.落实计划生育奖励与扶助政策，做好相关人员的资格审核和资金发放工作。（三）卫生工作人员职责1.负责社区环境卫生管理工作，组织清扫保洁活动，维护公共卫生设施。2.开展健康教育与健康促进工作，普及健康知识，提高居民健康素养。3.做好公共卫生管理工作，包括传染病防控、食品安全管理、饮用水卫生管理等。4.协助医疗卫生服务站开展医疗服务工作，为居民提供基本的医疗服务和健康管理。（四）其他工作人员职责1.配合计划生育和卫生工作人员做好相关工作，如协助开展宣传活动、环境卫生清扫等。2.及时收集居民的意见和建议，反馈给相关工作人员，以便改进工作。六、考核与奖惩（一）考核机制1.建立居委会计生卫生工作考核制度，定期对工作人员的工作业绩、工作态度、服务质量等进行考核。2.考核内容包括计划生育工作任务完成情况、卫生工作指标达标情况、居民满意度等。3.考核方式采用日常工作检查、定期评估、居民评议相结合的方式进行。（二）奖励措施1.对在计划生育与卫生工作中表现突出的工作人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对工作成绩显著，为社区计划生育与卫生工作做出重要贡献的工作人员，在职务晋升、评优评先等方面给予优先考虑。（三）惩罚措施1.对违反计划生育与卫生工作制度，工作不力，造成不良影响的工作人员，进行批评教育，并责令限期整改。2.对情节严重，违反法律法规的工作人员，依法依规给予相应的处罚。七、经费管理（一）经费来源1.政府财政拨款，用于保障居委会计生卫生工作日常运转、人员工资、设备购置等费用。2.社会捐赠，接受社区内单位、企业和居民的捐赠，用于支持计划生育与卫生工作的开展。3.其他合法收入，如社区服务收费等，但必须符合相关规定。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于计划生育与卫生工作相关支出，不得挪作他用。2.节约高效原则：合理安排经费使用，提高资金使用效益，避免浪费。3.公开透明原则：经费使用情况定期向社区居民公开，接受居民监督。（三）经费支出范围1.人员费用，包括工作人员的工资、奖金、补贴等。2.宣传教育费用，如宣传资料制作、活动开展等费用。3.服务费用，如计划生育技术服务、医疗卫生服务等费用。4.设施设备购置与维护费用，如垃圾桶、医疗设备