审计局卫生管理制度

PAGE审计局卫生管理制度一、总则（一）目的为加强审计局办公区域及公共区域的卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障全体工作人员的身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于审计局机关各科室、下属事业单位及所有在审计局办公区域内工作的人员。（三）基本原则1.全员参与原则：全体工作人员应积极参与卫生管理工作，共同维护办公环境的整洁卫生。2.责任明确原则：明确各科室、各区域的卫生管理责任人，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对办公区域卫生进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善卫生管理制度，并组织实施。2.统筹协调各科室的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比。3.负责办公区域公共区域的卫生清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等。4.配备必要的卫生清洁设备和用品，保障卫生清洁工作的顺利开展。5.对违反卫生管理制度的行为进行督促整改，对情节严重的进行通报批评。（二）各科室职责1.负责本科室办公区域的卫生管理工作，保持室内整洁、物品摆放整齐。2.组织本科室人员做好日常卫生清洁工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。3.教育本科室人员养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，不得随意丢弃垃圾。4.配合综合管理部门做好公共区域的卫生清洁工作，积极参与卫生检查和评比活动。（三）个人职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生。2.爱护公共卫生设施，不得故意损坏或破坏。3.积极参与卫生清洁活动，按照要求完成分担的卫生任务。4.发现卫生问题及时向本科室负责人或综合管理部门报告。三、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面：无垃圾、污渍，定期清扫，保持干净光亮。3.门窗：玻璃清洁透明，窗台无灰尘，门框、窗框无污渍。4.文件柜：表面清洁，柜内文件资料分类存放，整齐有序。5.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。6.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护，保持生机盎然。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯：轿厢内保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，无异味。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理茶具、垃圾。4.卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期消毒，无异味。四、卫生清洁流程及规范（一）日常清洁流程1.每天上班前，各科室人员对本科室办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等。2.在上班期间，随时保持办公区域的整洁，及时清理产生的垃圾。3.下班后，各科室人员对本科室进行全面清洁，包括关闭电器设备、整理桌面物品、清扫地面等。4.公共区域的卫生清洁由综合管理部门安排专人负责，每天定时进行清扫，确保全天保持整洁。（二）定期清洁流程1.每周五下午为全局卫生大扫除时间，各科室人员在完成本科室日常清洁的基础上，对办公区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清洁文件柜、整理资料等。2.每月末，综合管理部门组织对公共区域进行全面消毒，重点对卫生间、电梯轿厢、会议室等人员密集场所进行消毒处理，消毒过程严格按照相关消毒规范进行操作。3.每季度对办公区域的窗帘、地毯等进行清洗或更换，确保其干净整洁，符合卫生标准。（三）特殊时期清洁流程1.在传染病高发季节或发生突发公共卫生事件时，加强卫生清洁和消毒工作频次。2.增加对公共区域的消毒次数，对电梯按钮、门把手、楼梯扶手等高频接触部位进行重点消毒。3.要求全体工作人员佩戴口罩上班，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤通风。（四）清洁规范要求1.清洁人员应穿戴统一的工作服、工作帽，佩戴口罩，保持个人卫生。2.清洁工具应定期清洗、消毒，摆放整齐，不得随意丢弃在公共区域。3.清洁过程中产生的垃圾应及时清理，分类存放，定期运至指定地点处理。4.对于难以清洁的污渍和垃圾，应使用适当的清洁剂和工具进行处理，不得损坏办公设施和物品。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，每周至少进行一次全面检查，每月进行一次评比。2.各科室负责人应每天对本科室卫生情况进行自查，及时发现问题并督促整改。3.设立卫生监督岗，由各科室轮流选派人员担任，对办公区域的卫生情况进行实时监督，发现问题及时报告。（二）检查内容及评分标准1.办公区域卫生：包括桌面、地面、门窗、文件柜、电脑设备、绿植等方面的清洁情况，占总分的60%。2.公共区域卫生：包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等方面的清洁情况，占总分的40%。3.具体评分标准如下：清洁干净，无任何污渍、垃圾，物品摆放整齐有序，得90100分。基本清洁，有少量污渍或垃圾，物品摆放较整齐，得7589分。存在明显污渍或垃圾，物品摆放杂乱，得6074分。卫生状况较差，严重影响办公环境，得60分以下。（三）考核结果运用1.将卫生检查结果纳入科室年度考核内容，对卫生管理工作表现优秀的科室给予表彰和奖励。2.对卫生不达标的科室进行督促整改，连续两次卫生检查不合格的科室，取消当年评优评先资格。3.个人卫生情况与绩效挂钩，对违反卫生管理制度、多次不配合卫生管理工作的个人，进行批评教育，并在绩效中予以体现。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据办公区域的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、卫生纸等。2.在卫生间、公共区域等适当位置设置垃圾桶，并定期清理更换垃圾袋。3.为清洁人员配备必要的清洁工具和防护用品，保障卫生清洁工作的顺利进行。（二）卫生设施维护1.建立卫生设施维护管理制度，定期对卫生设施进行检查、维修和保养。2.对损坏的垃圾桶、拖把、扫帚等及时进行更换，确保正常使用。3.定期检查卫生间的水龙头、马桶等设施，发现漏水、堵塞等问题及时维修。4.对卫生设施的使用情况进行监督，防止人为损坏或浪费。七、健康教育与宣传（一）健康教育1.定期组织开展健康教育活动，邀请专业人员进行健康知识讲座，提高全体工作人员的健康意识和卫生素养。2.宣传普及常见疾病的预防知识、个人卫生习惯、环境卫生知识等，倡导健康文明的生活方式。3.针对季节特点和传染病流行趋势，及时发布相关健康提示，指导工作人员做好预防工作。（二）卫生宣传1.在办公区域设置卫生宣传栏，定期更新卫生知识、卫生管理制度、卫生检查结果等内容。2.利用内部办公系统、微信群