总务科卫生工作制度

PAGE总务科卫生工作制度一、总则1.目的为加强总务科卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于总务科全体员工及总务科负责管理的办公区域、公共区域、后勤保障区域等。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保卫生工作常态化、规范化、科学化。二、卫生管理职责分工1.总务科科长职责全面负责总务科卫生工作的领导与管理，制定卫生工作计划和目标，并组织实施。定期检查卫生工作执行情况，对存在的问题及时提出整改意见，并监督整改落实。协调与其他部门的卫生管理工作，确保整体环境卫生符合要求。2.各区域负责人职责负责本区域的日常卫生清洁、消毒、检查等工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。组织本区域员工学习卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。及时发现并报告本区域卫生问题，配合总务科科长进行问题处理。3.员工个人职责遵守卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生，爱护公共卫生设施。积极参与卫生清洁活动，配合做好公共区域的卫生维护工作。发现卫生问题及时向区域负责人报告，不得随意破坏环境卫生。三、办公区域卫生管理1.办公室卫生要求桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无杂物，定期清扫，确保无灰尘、污渍。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。办公设备定期擦拭，保持清洁，无灰尘、污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋定期更换。2.会议室卫生要求会议结束后及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。定期对会议室进行全面清洁，包括桌椅、门窗、墙面等，确保无灰尘、污渍。检查会议设备是否正常运行，如有损坏及时报修，并保持设备清洁。3.档案室卫生要求档案资料摆放整齐，定期进行整理和清洁，防止档案受潮、发霉。保持档案室地面、墙面、门窗清洁，无灰尘、污渍。配备必要的防虫、防潮、防火设施，确保档案安全。四、公共区域卫生管理1.走廊、楼梯卫生要求地面每日清扫，保持干净整洁，无杂物、痰迹、口香糖污渍等。扶手定期擦拭，保持清洁光亮，无灰尘。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍。楼梯间的门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。2.电梯卫生要求轿厢地面、四壁每日清洁，保持干净无污渍。电梯按钮定期消毒，防止交叉感染。电梯门轨道、轿厢顶部等部位定期清理，确保运行正常，无杂物。3.卫生间卫生要求每日定时清扫，地面、墙面、便池、洗手台等保持清洁，无异味。配备充足卫生纸、洗手液等卫生用品，定期补充。定期对卫生间进行消毒，特别是便池、洗手台等易滋生细菌的部位。4.茶水间卫生要求桌面、地面保持清洁，无污渍、水渍。饮水机定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁。五、后勤保障区域卫生管理1.仓库卫生要求货物分类存放，摆放整齐，通道畅通。定期清理仓库，保持地面、货架清洁，无灰尘、杂物。检查货物是否有受潮、变质等情况，及时处理。仓库内配备必要的消防器材，保持消防通道畅通。2.食堂卫生要求食堂环境每日全面清洁，包括餐厅、厨房、餐具消毒间等区域。厨房操作间地面、墙面、炉灶、抽油烟机等保持清洁，无油污、污渍。餐具严格按照消毒流程进行清洗、消毒，确保餐具卫生达标。食品储存符合卫生要求，分类存放，隔墙离地，防止食品污染。食堂工作人员必须持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽。3.配电室、机房卫生要求定期对配电室、机房进行清扫，清除设备表面灰尘。检查设备运行情况，确保设备正常运行，无安全隐患。保持室内通风良好，防止电气设备过热引发事故。六、卫生清洁与消毒规范1.清洁工具管理配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶等，并定期检查工具的完好情况，及时更换损坏的工具。清洁工具应分类存放，保持整齐有序，避免交叉污染。2.清洁流程地面清洁：先清扫地面杂物，再用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干，确保地面无积水、无污渍。桌面清洁：先用干净抹布擦拭桌面灰尘，再用湿布擦拭污渍，最后用干布擦干。门窗玻璃清洁：先用湿布擦拭玻璃表面灰尘，再用玻璃清洁剂擦拭，最后用干净报纸或专用玻璃擦布擦亮。卫生间清洁：先清理便池、垃圾桶，再用清洁剂擦拭洗手台、墙面等部位，最后用清水冲洗干净，并进行消毒。3.消毒规范消毒方式：采用物理消毒（如紫外线消毒、高温消毒等）和化学消毒（如含氯消毒剂、酒精等）相结合的方式。消毒频率：公共区域、人员密集区域每日至少消毒一次；办公区域、后勤保障区域根据实际情况定期消毒。消毒记录：每次消毒应做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒方式、消毒人员等信息，以备查阅。七、卫生检查与考核1.检查方式总务科科长定期组织全面卫生检查，每月不少于一次。各区域负责人每日进行自查，及时发现并整改卫生问题。设立卫生监督岗，由专人负责对卫生情况进行日常监督，发现问题及时报告。2.检查标准依据本制度中各区域卫生要求及清洁与消毒规范进行检查，确保各项卫生指标达标。检查内容包括环境卫生状况、卫生设施配备与使用情况、消毒记录等。3.考核办法将卫生工作纳入员工绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的员工进行表彰和奖励。对卫生不达标的区域或个人进行通报批评，并责令限期整改。多次整改仍不达标的，按照公司相关规定进行相应处罚。八、环境卫生宣传与教育1.宣传内容定期宣传卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、疾病预防等方面的知识。宣传本制度的各项要求和卫生工作的重要性，提高员工的卫生意识。2.宣传方式利用公司内部宣传栏、电子显示屏等进行卫生知识宣传。定期组织卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课。通