环境卫生整治制度

PAGE环境卫生整治制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政管理部门负责制定环境卫生整治制度，并监督制度的执行情况；定期组织环境卫生检查和评估；协调各部门之间的环境卫生管理工作；负责环境卫生整治所需物资的采购和调配。各部门负责本部门办公区域、生产区域等责任范围内的环境卫生管理工作；组织本部门员工开展环境卫生清扫和维护活动；配合行政管理部门进行环境卫生检查和整改工作。员工个人遵守公司环境卫生整治制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生；积极参与公司组织的环境卫生整治活动；对发现的环境卫生问题及时报告或协助处理。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。办公区域内的绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。垃圾桶及时清理，垃圾不溢满，周围地面无散落垃圾。门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。2.生产车间生产设备表面保持清洁，定期进行擦拭和保养，无油污、灰尘。生产流水线、操作台面等工作区域无杂物、废料堆积，保持整洁有序。车间地面无积水、油污，通道畅通无阻，标识清晰。通风设备正常运行，保持车间内空气流通，无异味。生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，不得随意丢弃。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共通道地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。卫生间设施完好清洁，无异味，地面无积水，卫生纸供应充足。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。食堂桌椅、餐具清洁卫生，食品加工区域干净整洁，无食物残渣和油污。停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物堆积。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，墙面、门窗无污渍，定期进行清扫和擦拭。卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。垃圾及时清理，放置在指定地点，不得在宿舍内焚烧垃圾。三、环境卫生整治措施1.日常清扫各部门安排专人负责每日的环境卫生清扫工作，确保责任区域内无垃圾、杂物。清扫工作应在上班前或下班后进行，避免影响正常工作和生产秩序。清扫内容包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理、门窗玻璃清洁等。2.定期消毒行政管理部门定期组织对公共区域、人员密集场所进行消毒，如卫生间、会议室、食堂等。各部门可根据实际情况，对本部门的办公区域、生产车间等进行定期消毒，预防疾病传播。消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，使用合格的消毒用品，确保消毒效果。3.垃圾分类处理在公司/组织内设置分类垃圾桶，分别用于存放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类标准，将垃圾投放至相应的垃圾桶内，不得随意混放。行政管理部门定期联系专业的垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类收集和处理，确保环保合规。4.绿化维护行政管理部门负责公司/组织内绿化区域的规划和建设，合理种植花草树木。安排专人对绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保植物生长良好。员工应爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折花草树木。5.卫生检查与整改行政管理部门定期组织环境卫生检查，检查内容包括环境卫生标准的执行情况、卫生设施的完好性等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知，明确整改责任部门和整改期限。各部门应按照整改通知要求，认真落实整改措施，及时反馈整改情况。行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。四、环境卫生宣传与教育1.宣传引导通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环境卫生整治的重要性和相关知识，提高员工的环保意识。定期发布环境卫生整治工作动态和成果，展示公司在环境卫生管理方面的努力和成效，营造良好的舆论氛围。2.培训教育行政管理部门定期组织环境卫生知识培训，向员工传授环境卫生标准、清扫技巧、消毒方法等内容，提高员工的环境卫生管理能力。新员工入职时，应进行环境卫生知识培训，使其了解公司的环境卫生整治制度和要求。鼓励员工积极参与环境卫生整治活动，对表现突出的个人或部门进行表彰和奖励，激发员工的积极性和主动性。五、环境卫生考核与奖惩1.考核标准行政管理部门制定环境卫生考核评分标准，对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括环境卫生标准执行情况、卫生检查整改情况、员工参与度等方面。考核采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行，确保考核结果客观公正。2.奖励措施对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以激励员工积极参与环境卫生整治工作。在公司内部宣传优秀部门和个人的经验和做法，发挥榜样示范作用。3.惩罚措施对环境卫生管理工作不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。对整改不力或拒不整改的部门，给予通报批评，并视情节轻重扣减部门绩效分数。对因环境卫生问题给公司造成不良影响的个人，给予批评教育、警告等处分，情节严重的予以辞退处理。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政管理部门负责解释和修订。