乡集镇政府卫生管理制度

PAGE乡集镇政府卫生管理制度一、总则（一）目的为加强乡集镇政府办公区域及公共区域的卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障工作人员的身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于乡集镇政府机关各部门、所属事业单位及入驻乡集镇政府办公区域的其他单位和人员。（三）基本原则1.全员参与原则：全体工作人员应积极参与卫生管理工作，共同维护办公区域及公共区域的环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对办公区域及公共区域的卫生状况进行检查，及时发现问题并整改。4.奖惩结合原则：对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反卫生管理制度的行为进行处罚。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定和完善乡集镇政府卫生管理制度，并组织实施。2.定期组织开展卫生检查工作，对检查结果进行通报，并督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中出现的问题。4.负责与环卫部门沟通协调，确保乡集镇政府办公区域及公共区域的垃圾及时清理和运输。（二）各部门1.负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持办公桌面整洁、文件资料摆放有序、地面干净无杂物。2.按照卫生管理制度的要求，定期对本部门办公区域进行清扫和消毒。3.教育引导本部门工作人员养成良好的卫生习惯，爱护办公区域的环境卫生。4.配合综合管理部门开展卫生检查工作，对检查中发现的问题及时整改。（三）个人1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生。2.积极参与公共区域的卫生清扫和维护工作，不随地吐痰、不乱扔垃圾。3.爱护公共卫生设施，如发现设施损坏及时向综合管理部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐有序。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗框无污渍。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱涂画现象。5.卫生间：地面干净无积水，便器清洁无异味，洗手池无污渍，定期进行消毒。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶周边无垃圾散落，定期进行清洗和消毒。（二）公共区域1.走廊：地面干净整洁，无垃圾、杂物，墙壁无灰尘、蜘蛛网。2.楼梯：扶手干净无灰尘，台阶无污渍、垃圾，定期进行清扫。3.电梯：轿厢地面干净，内壁无污渍，按钮无灰尘，定期进行清洁和消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净无杂物，茶杯摆放有序，会后及时清理。5.食堂：操作间干净卫生，食材摆放整齐，餐具清洁消毒，桌椅摆放有序，地面无油污、水渍，定期进行清扫和消毒。6.公共卫生间：设施完好，地面干净无积水，便器清洁无异味，洗手池无污渍，定期进行消毒。7.绿化区域：花草树木生长良好，无杂草，定期进行修剪和浇水。四、卫生清扫与消毒（一）清扫频次1.办公区域：每天上班前进行清扫，保持全天整洁。2.公共区域：走廊、楼梯、电梯等每天至少清扫一次，会议室、食堂等使用后及时清扫。3.卫生间：每天上、下午各清扫一次，定期进行消毒。（二）消毒要求1.卫生间：每周至少进行一次全面消毒，可使用含氯消毒剂按照规定比例进行喷洒或擦拭。2.食堂：每餐结束后对餐桌、餐具等进行消毒，可采用高温消毒或化学消毒的方法。3.会议室：使用后对桌椅、茶杯等进行消毒。4.电梯：每天至少消毒一次，可使用专用消毒剂进行擦拭。（三）清扫与消毒记录各部门应建立卫生清扫与消毒记录台账，记录清扫时间、地点、人员及消毒情况等，以备查阅。五、垃圾处理（一）分类收集1.在各办公区域和公共区域设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.工作人员应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内。（二）定期清运1.环卫部门应定期到乡集镇政府办公区域及公共区域清运垃圾，确保垃圾及时清理。2.垃圾清运过程中应做到密闭运输，防止垃圾散落和异味扩散。（三）特殊垃圾处理1.有害垃圾应按照相关规定进行单独收集和处理，严禁与其他垃圾混装。2.对于废旧电器、电子设备等特殊垃圾，应按照环保要求进行妥善处理。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式。2.日常巡查由综合管理部门工作人员不定期进行，及时发现和纠正卫生问题。3.定期检查每月至少进行一次，对各部门办公区域及公共区域的卫生状况进行全面检查。4.专项检查根据实际情况适时开展，如在重大活动前对相关区域进行卫生检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、公共区域的卫生状况。2.卫生清扫与消毒记录台账的建立和填写情况。3.垃圾分类收集和处理情况。（三）考核评分1.综合管理部门根据检查情况对各部门进行考核评分，满分100分。2.考核评分标准如下：环境卫生状况良好，无明显问题得85100分。存在少量卫生问题，能及时整改得7084分。卫生问题较多，整改不及时得6069分。卫生状况较差，严重影响办公环境得60分以下。（四）结果运用1.每月对卫生检查考核结果进行通报，对得分较高的部门进行表扬，对得分较低的部门提出批评。2.将卫生检查考核结果纳入部门年度绩效考核体系，与部门评先评优挂钩。七、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）处罚1.对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、责令整改、通报批评等处罚措施。2.对于卫生问题严重且拒不整改的部