公司内卫生管理制度

PAGE公司内卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司内部卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.职责分工公司行政部门负责制定、修订和监督本制度的执行，组织定期的卫生检查和评比工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与公司的卫生管理工作，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。办公电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面地面干净无垃圾、污渍，定期清扫，拖布使用后应洗净晾干。地毯应定期吸尘，保持清洁。3.门窗门窗玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘、污渍。定期擦拭，保持良好的视觉效果。4.文件柜文件柜外观整洁，柜内文件分类存放，标识清晰。定期清理文件，保持文件柜内整齐有序。5.绿植摆放的绿植应保持叶面清洁，定期浇水、修剪，确保绿植生长良好，无枯萎、黄叶现象。生产车间1.设备生产设备表面清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘、杂物。设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。2.地面与通道地面保持干净整洁，无积尘、积水、油污。通道畅通无阻，不得堆放任何物品，确保生产操作安全。3.原材料与成品堆放原材料和成品应分类堆放整齐，并有明显标识。堆放区域应保持清洁，防止污染。4.工具与器具工具和器具使用后应及时清理，摆放整齐。定期进行消毒处理，确保符合卫生要求。5.通风与照明车间通风良好，空气清新。照明设施正常运行，亮度适宜，无损坏现象。仓库1.货物堆放货物应分类分区堆放，整齐有序，不得超高、超重堆放。货物标识清晰，便于查找和管理。2.货架货架保持清洁，无灰尘、杂物。定期检查货架的稳固性，确保货物存放安全。3.地面与墙壁地面干净无垃圾、污渍，墙壁无蜘蛛网、灰尘。仓库应保持干燥，防止货物受潮损坏。4.消防与安全设施消防器材和安全设施应保持完好有效，周围无杂物阻挡，确保在紧急情况下能够正常使用。公共区域1.走廊与楼梯走廊和楼梯地面干净，扶手无灰尘。定期清扫，保持通道畅通。2.卫生间卫生间清洁卫生，无异味。便池、洗手池、镜子等设施干净，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。3.会议室会议室内桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。会议结束后，及时清理桌面杂物，保持会议室整洁。4.茶水间茶水间设备干净，地面无污渍。饮水机定期清洗消毒，茶叶、咖啡等饮品摆放整齐。垃圾及时清理，保持环境整洁。三、卫生管理措施日常清扫1.各部门员工应每天对自己的工作区域进行清扫，保持工作环境的整洁。2.清扫工作应在上班前或下班后进行，避免影响正常工作。清扫工具应妥善保管，不得随意丢弃。定期清洁1.公司行政部门每月组织一次全面的卫生大扫除，对公司内所有区域进行深度清洁。2.各部门应根据实际情况，每周安排一次部门内部的全面清洁工作，重点对卫生死角进行清理。卫生检查1.公司行政部门定期对各部门的卫生情况进行检查，检查内容包括卫生标准的执行情况、清洁工具的摆放等。2.检查结果将进行记录，并在公司内部进行通报。对卫生不达标的部门，责令限期整改。消毒管理1.对于人员密集的公共区域和容易滋生细菌的场所，如卫生间、茶水间等，应定期进行消毒。2.消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，使用合格的消毒用品。消毒记录应详细准确，保存备查。垃圾分类与处理1.公司内设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内。垃圾应及时清理，运至指定的垃圾处理场所。四、奖惩制度奖励1.对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.具体奖励标准如下：部门在卫生检查中连续三个月排名第一，且卫生状况良好，给予该部门[X]元奖金，并颁发“卫生优秀部门”锦旗。员工个人积极参与卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，为改善公司卫生状况做出显著贡献的，给予[X]元奖金，并在公司内部进行表扬。惩罚1.对于违反本制度，卫生不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。2.具体惩罚标准如下：部门卫生检查不合格，责令限期整改。整改后仍不达标的，给予部门负责人警告处分，并扣除部门当月绩效分[X]分。员工个人工作区域卫生脏乱差，经提醒仍不改正的，每次罚款[X]元，并扣除当月绩效分[X]分。因个人卫生问题导致公司受到外部投诉或影响公司形象的，给予当事人严重警告处分，并处以[X]元罚款，同时扣除当月绩效分[X]分。五、培训与宣传1.公司行政部门应定期组织卫生管理培训，向员工宣传卫生知识和本制度的要求，提高员工的卫生意识和责任感。2.培训内容包括卫生标准、清扫方法、消毒知识、垃圾分类等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。3.公司应通过内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理工作的重要性，展示卫生管理