安全生产责任制度

安全生产责任制度一、总则为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家有关安全生产的法律法规和标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制度。本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”的原则，建立健全全员安全生产责任制。二、公司主要负责人安全生产职责公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1.建立、健全公司安全生产责任制组织制定各部门、各岗位的安全生产职责，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务。定期对安全生产责任制的执行情况进行检查和考核，确保责任制的有效落实。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程组织相关人员制定涵盖安全生产各个方面的规章制度，如安全生产教育制度、安全检查制度、事故应急预案等。根据生产工艺和设备特点，制定详细、可行的操作规程，确保员工操作规范、安全。3.保证公司安全生产投入的有效实施审批安全生产投入计划，确保资金用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训、隐患治理等方面。监督安全生产投入资金的使用情况，确保专款专用，提高资金使用效率。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患定期组织安全生产检查，深入生产现场，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，责令相关部门和人员限期整改，并跟踪整改情况。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案组织相关人员制定符合公司实际情况的事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。6.及时、如实报告生产安全事故发生生产安全事故后，立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场。按照规定的时间和程序向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。三、分管安全生产负责人安全生产职责分管安全生产负责人协助主要负责人做好安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任，具体职责如下：1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度组织相关部门和人员学习和宣传国家安全生产法律法规，确保公司的安全生产工作符合法律法规要求。监督各部门和岗位严格执行公司的安全生产规章制度，对违规行为进行及时纠正和处理。2.组织制定和实施安全生产工作计划根据公司的生产经营目标和安全生产实际情况，制定年度安全生产工作计划，并组织实施。定期对安全生产工作计划的执行情况进行检查和评估，及时调整和完善工作计划。3.组织安全生产检查和隐患排查治理工作定期组织安全生产检查，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查等，及时发现和消除安全隐患。建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行登记、评估和分级，明确整改责任人、整改措施和整改期限。跟踪隐患整改情况，对整改不力的部门和人员进行督促和问责。4.组织安全生产教育培训工作制定安全生产教育培训计划，组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。对新入职员工、转岗员工和特种作业人员进行专门的安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗作业。5.协调解决安全生产工作中的重大问题及时协调解决各部门之间在安全生产工作中存在的矛盾和问题，确保安全生产工作的顺利进行。对涉及安全生产的重大决策和重要事项，提出意见和建议，供主要负责人决策参考。6.组织开展安全生产标准化建设工作按照安全生产标准化的要求，组织制定公司的安全生产标准化建设方案，并组织实施。定期对安全生产标准化建设工作进行自评和改进，确保公司的安全生产管理水平不断提高。四、其他分管负责人安全生产职责其他分管负责人按照“一岗双责”的原则，对其分管业务范围内的安全生产工作负责，具体职责如下：1.在分管业务范围内贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度组织分管部门和人员学习和宣传安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，确保分管业务范围内的安全生产工作符合要求。督促分管部门和人员严格执行安全生产规章制度，对违规行为进行及时纠正和处理。2.将安全生产工作纳入分管业务的管理之中在制定分管业务的工作计划、目标和措施时，同时考虑安全生产因素，确保安全生产与业务工作同步规划、同步实施、同步检查、同步考核。定期研究和分析分管业务范围内的安全生产形势，及时解决安全生产工作中存在的问题。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作定期组织对分管业务范围内的生产设施、设备、场所等进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的隐患，督促分管部门和人员及时整改，并跟踪整改情况。4.组织分管部门和人员参加安全生产教育培训组织分管部门和人员参加公司组织的安全生产教育培训，同时根据分管业务的特点，开展针对性的安全生产教育培训。提高分管部门和人员的安全意识和操作技能，确保分管业务范围内的安全生产。5.制定和实施分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案根据分管业务的特点和可能发生的事故类型，组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案。定期组织应急救援演练，提高分管部门和人员的应急处置能力。五、部门负责人安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1.贯彻执行公司安全生产规章制度组织本部门员工学习和宣传公司的安全生产规章制度，确保员工熟悉和掌握相关规定。督促本部门员工严格遵守安全生产规章制度，对违规行为进行及时制止和纠正。2.制定本部门安全生产工作计划和措施根据公司的安全生产工作计划和本部门的实际情况，制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期对本部门的安全生产工作计划和措施的执行情况进行检查和评估，及时调整和完善。3.组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作定期组织本部门的安全生产检查，包括日常检查、定期检查、专项检查等，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的隐患，及时组织整改，并将整改情况报告公司相关部门。4.组织本部门员工参加安全生产教育培训组织本部门员工参加公司组织的安全生产教育培训，同时根据本部门的工作特点，开展针对性的安全生产教育培训。提高本部门员工的安全意识和操作技能，确保员工能够正确、安全地操作设备和进行作业。5.落实本部门的安全生产责任制明确本部门各岗位的安全生产职责，与员工签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。定期对本部门员工的安全生产责任制执行情况进行考核，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违规违纪的员工进行批评和处罚。6.做好本部门的应急管理工作组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。发生生产安全事故后，立即组织救援工作，保护事故现场，并及时报告公司相关部门。六、班组长安全生产职责班组长是班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1.贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度组织本班组员工学习和宣传公司和部门的安全生产规章制度，确保员工熟悉和掌握相关规定。督促本班组员工严格遵守安全生产规章制度，对违规行为进行及时制止和纠正。2.组织班组的安全生产检查和隐患排查治理工作每天对本班组的工作场所、设备、工具等进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的隐患，能够立即整改的立即整改，不能立即整改的及时报告上级领导，并采取有效的防范措施。3.组织班组员工参加安全生产教育培训组织本班组员工参加公司和部门组织的安全生产教育培训，同时根据本班组的工作特点，开展班前、班中、班后的安全生产教育。提高本班组员工的安全意识和操作技能，确保员工能够正确、安全地操作设备和进行作业。4.落实班组的安全生产责任制明确本班组各岗位的安全生产职责，与员工签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。对本班组员工的安全生产工作进行监督和检查，对表现优秀的员工进行表扬和奖励，对违规违纪的员工进行批评和处罚。5.做好班组的应急管理工作组织制定本班组的生产安全事故应急处置措施，并定期组织演练。发生生产安全事故后，立即组织救援工作，保护事故现场，并及时报告上级领导。七、员工安全生产职责员工是安全生产的直接执行者，对本岗位的安全生产工作负责，具体职责如下：1.遵守安全生产规章制度和操作规程严格遵守公司、部门和班组的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。服从管理，接受安全生产教育和培训，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.参加安全生产教育培训积极参加公司、部门和班组组织的安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。了解本岗位的危险有害因素和防范措施，掌握必要的应急处置知识和技能。3.发现安全隐患及时报告在工作过程中，发现安全隐患或者其他不安全因素，及时向班组长或者上级领导报告。对报告的安全隐患，要积极配合相关部门和人员进行整改。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业对上级领导的违章指挥和强令冒险作业，有权拒绝执行，并及时向上级领导或者安全生产管理部门报告。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。5.参与应急救援工作发生生产安全事故后，要积极参与应急救援工作，服从指挥，协助抢救受伤人员和保护事故现场。八、安全生产管理部门职责安全生产管理部门是公司安全生产工作的综合管理部门，具体职责如下：1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度组织相关人员学习和宣传国家安全生产法律法规，为公司的安全生产决策提供法律依据。监督各部门和岗位严格执行公司的安全生产规章制度，对违规行为进行查处。2.组织制定和修订公司安全生产规章制度和操作规程根据国家安全生产法律法规和公司的实际情况，组织制定和修订公司的安全生产规章制度和操作规程。对新制定和修订的规章制度和操作规程进行宣传和培训，确保员工熟悉和掌握。3.组织安全生产检查和隐患排查治理工作定期组织安全生产检查，对检查中发现的问题进行汇总和分析，提出整改意见和建议。建立隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况，对整改不力的部门和人员进行督促和问责。4.组织安全生产教育培训工作制定安全生产教育培训计划，组织员工参加安全生产教育培训。对新入职员工、转岗员工和特种作业人员进行专门的安全生产教育培训，建立员工安全生产教育培训档案。5.负责公司安全生产标准化建设工作按照安全生产标准化的要求，组织制定公司的安全生产标准化建设方案，并组织实施。定期对安全生产标准化建设工作进行自评和改进，确保公司的安全生产管理水平不断提高。6.组织编制和修订公司生产安全事故应急救援预案组织相关人员编制和修订公司的生产安全事故应急救援预案，确保预案的科学性、实用性和可操作性。定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。7.统计分析公司安全生产数据收集、整理和分析公司的安全生产数据，如事故发生情况、隐患排查治理情况等。定期向公司领导和有关部门报告安全生产情况，为安全生产决策提供依据。九、安全生产责任考核与奖惩1.考核内容各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况。安全生产规章制度和操作规程的执行情况。安全生产检查和隐患排查治理工作的开展情况。安全生产教育培训工作的落实情况。生产安全事故的发生情况。2.考核方式定期考核：每年对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行一次